科研单位共青团工作存在的问题及对策分析

刘小艳

摘要：科技强则国家强，科技兴则民族兴；青年强则国强，青年兴则国兴。科研单位的青年人是国家、社会、单位发展的中坚力量。为适应科研创新体系建设和深化科技体制改革等新形势，共青团组织应如何紧紧围绕单位的科研工作，充分发挥青年人的主观能动性和创造性，成为共青团组织应该积极探索的问题，现结合自己的工作实际，谈几点认识。

关键词：新形势；科研单位；共青团工作

一、科研单位共青团工作内容

科研单位共青团主要的任务是为团员青年和单位发展服务。团组织要团结带领青年团员牢固树立服务科研意识，紧紧围绕单位中心工作，团结协作，同频共振，努力将单位建设成为全国一流、世界知名的科研单位；团组织要始终从服务青年的角度看待和审视共青团工作，及时掌握团员青年的思想动态，帮助解决工作生活中的实际困难，让团员青年有归属感；团组织要在团员青年中传递和发扬正能量，引导团员青年继承和发扬老一辈科研工作者的优良传统，爱岗敬业，尽职尽责的完成本职工作。

二、科研单位共青团工作存在的问题

（一）团员意识不强，没有起到先锋模范作用

调查显示单位团员青年能完整的背诵出“入团誓词”的团员屈指可数，更不用说团员的权利和义务，由此可以看出大部分人的团员意识日益淡化。除了客观社会环境影响外，在科研单位团员青年普遍承担着繁重的科研任务，大部分青年团员没有多余的时间和精力去参加单位团支部组织的活动，团员意识淡化，向团组织靠拢的积极性不强，缺乏团员应该具备的基本素质和没有起到团员的先锋模范作用。团员意识不强已成为科研单位共青团工作顺利开展的重要制约因素。

（二）团组织在广大团员中的形象和影响力不够

据统计全院团员人数为83人，占单位总人数的的四分之一。这一庞大的队伍如充分发挥好他们的先锋模范作用将在单位的科研事业中能建功立业，大展宏图。在实际调查中发现，团组织管理存在较大问题，民主建设有待进一步加强，没有做到年初有活动计划书，年终也没有相应考评或活动总结等，一旦上级团组织要求递交测评结果时，往往就是团总支几个人开会决定测评结果，这些都说明团组织的制度建设不完善，民主意识淡薄，这直接导致了团组织的凝聚力和影响力不强，团组织开展的活动不能激发大家的热情参与。树立团组织的良好形象，增强团组织的影响力已成为搞好科研单位共青团工作的关键因素。

（三）团组织有健全的机构，但缺乏号召力和创新性

单位团员组织在团总支下设置了四个团支部，团总支设置了团委班子，每个团支部设置了支部书记，单位团组织工作机构健全。这样的机构设置为单位团组织开展活动提供了有力的组织保障。但是在实际活动中单位共青团组织机构也暴露出了许多问题：（1）支部书记主观能动性发挥不够，没有充分调动他们的积极性和主动性，导致团组织的凝聚力和号召力不够。（2）团组织活动形式单一，缺乏创新性，每年都是朗诵、爬山、乒乓球、篮球等活动，流于形式，缺乏新意，导致团员青年参与活动的积极性不高，导致很多活动都难以成功开展，形成了恶性循环。创新团活动思路，增强团组织号召力是搞好科研单位共青团工作的保障因素。

三、推进科研单位共青团工作的对策

（一） 增强团员意识，提高团青年综合素质

团员意识是团员在观念上自觉形成的区别于一般青年的意识，是团员在团内生活和社会活动中发挥先锋模范作用的思想基础和行为准则。通过开展团员系列教育活动让每位团员牢记自己是一名共青团员，逐步形成团员应该具备的政治意识、组织意识及模范意识。政治意识是共青团员对党的性质、宗旨、历史使命，以及党的纲领和任务的自觉性认识，是团员政治觉悟的集中体现；组织意识是共青团员独特的政治身份和社会作用在观念上的反映，是团的先进性的一种体现；模范意识是每一名共青团员必须时刻注意用共青团员的标准严格要求自己，不断增强做一名共青团员的光荣感和责任感，在学习、工作和社会生活的各个方面起带头作用，努力成为遵纪守法的模范，勤奋工作的模范，刻苦学习的模范。

在开展团员系列教育活动的同时，鼓励团员青年勤于学习，勇于思考，不断提高个人综合素质。单位共青团应营造良好的学习气氛，围绕“科研立院，人才强院”的发展目标，发挥团员青年工作热情，创新团组织的工作思路，不断提高团员青年分析、解决问题的能力。

（二）共青团工作要牢固树立服务于科研事业发展的指导思想

团组织要根据国家科技体制改革及创新思路组织动员广大团员青年在全面深化改革、推动科研事业健康发展中发挥主力军作用。组织广大青年深入学习党中央全面深化改革的决策部署，做改革的拥护者、支持者、参与者；组织动员广大青年勇担改革重任，为全面深化改革贡献青春智慧和力量；鼓励广大青年抓住全面深化改革机遇，积极创业创新创优。团组织应采取多种形式进行正确引导，统一团员思想，凝聚团员力量，继承和发扬光荣传统，传递和发挥正能量，使广大团员青年坚持改革开放，坚持创新驱动，为绿色湖南发展和林业现代化建设作出贡献。

（三） 创新开展团组织活动，积极探索适应新形势下的工作方法

必须与时俱进，才能有所作为。团组织应认真研究新形势下共青团工作的特点，积极探索与新形势相适应的工作方式，建立与新形势相适应的科研单位共青团工作思路，明确合理定位共青团工作内容。科研单位团组织兼职化普遍存在，在工作中确保有效的指导和沟通，完善团建沟通和执行机制，及时贯彻团组织的各项政策、要求和活动精神，提高工作效率，确保活动效果。团组织应与时俱进创新思路开展各项活动，为团员青年搭建成长和施展才华的舞台，通过实验仪器规范操作比赛、专题业务讲座，有奖论文等多项创新活动推动团员青年在实践中展现和提升自我。共青团组织要在各种活动中发现和挖掘人才，培养青年科技骨干，为单位科研事业可持续发展奠定基础

四、结语

科研单位共青团工作在科技体制改革的新形势下，面临着新的机遇和挑战。科研单位团组织应认清新形势新动态，分析自身的優劣势，扬长避短，突破传统的思想框架创新工作思路，积极探索工作方法，以崭新的团组织优良形象探索出听团建工作模式，努力开展出科研单位共青团工作的新天地。

参考文献

[1]赖辉亮、郝瑞庭 中国共青团工作全书。北京红旗出版社 1996

[2] 魏微.新时期共青团管理创新问题研究[D]；吉林大学；2004年

[3] 张男.激发共青团组织活力 培养高素质青年人才[J]；中国人才；2011年14期