在“三严三实”中锤炼青年党员干部的责任担当

龙蕴智

摘要：在人民代表大会成立六十周年的庆祝大会上，习近平提出了对于相关领导干部“三严三实”的准则，要好好学习焦裕禄精神，做像焦裕禄一样的优秀领导干部。对于党的事业及国家兴盛的任务都需要勇敢的传承者与创新者，而他们就是青年的党员干部，他们是干部团队里新鲜的血液，充满无限的可能与新生，会将国家的事业发展的更加繁荣。作为青年党员干部，要勇于担起自己的责任，努力实现中国梦等国家创想，勇于承担、懂得怎样更好的承担，这些都是对干部职责的体现。青年党员干部身负历史责任与使命，需要拥有自己的担当，这是对党忠、爱国爱民的表现。社会的发展需要勇于承担责任的青年党员干部，更是人民对于干部的需要。

关键词：“三严三实”；青年党员干部；责任；担当

引言：

一、要有敢于担当的信仰

想要有所担当，就要拥有沉稳的信仰。坚持马克思主义、中国特色社会主义及共产主义是作为党员干部应有的信仰，是其为国奉献担当责任的体现。习近平曾说道，理想和信念就是党员们思想上的营养钙质，若是信念不定，就会缺少营养，无法得到合理的营养供应就会得病。面对当今各方面的局势，其变化波动大且异常繁杂，既是机会亦是考验。若是党员干部将思想信仰放在第一位，对其进行刻苦的学习与专心的精炼，就會在精神上变得更加坚强，无坚不摧，不会再受到外在干扰的影响。党员干部是否拥有坚毅的信仰，不仅表现在高的层面，例如信念等，还表现在平常生活中工作与学习中。作为青年党员干部，要与中央的信念坚持同步，遵循相应的准则体制，这是对其信仰坚毅的表现。同时，还有顺应中央各种决策，对其进行更好的部署，这亦是坚毅的信仰表现。青年党员干部要勇于承担，对待工作兢兢业业，付出实际行动，获得人民的赞许。

二、要有敢于担当的勇气

作为干部，出现了问题时选择逃避是可耻的。当今社会，国家对于各方面体制的改革还存有许多问题，仍有许多困难的地方需要更好的解决，这就更需要有责任担当的党员干部站出来。企业的发展要有责任感的管理人员，人民群众渴望为了民众谋福利的人。这时，需要具有强烈责任感，勇于担当的人站出来对其进行协调与负担。只有党员干部拥有大无畏的精神和勇气，不怕艰险，才有可能推动改革的进步与发展。是以作为党员干部，不能躲避责任，为人有担当，谋事要严谨。

三、要有敢于担当的能力

想要完成一项任务，必须先有完成这项任务的能力。能力是成功的基础。作为青年党员干部，不只是勇敢，还要能力与智慧。习近平总书记曾说，干部需要有热情，顽强、不服输的态度，做事要靠谱，不兴浮夸。在做事的时候要努力培养自己的能力，开拓自己的思维，不拘泥于死的规矩，更加灵活运用相关理论。青年党员干部需要提高自身责任感，对事情有担当，不退缩。同时，在不断地历练中壮大自己，提升自己的思考力和创造力。

四、要有敢于担当的胸怀

青年党员干部虽然经验程度不高，但是也必须要有科学的信仰作为精神根据，对待身边的好坏与得失乐观的对待，有广阔的胸襟，懂得宽容，懂得担当。其一是摒弃自私。想要担当责任，就要为公，不能有私心。这就要求党员干部做事从党和人民出发，将个人得失与荣誉等放在次要的位置。其二是用合理的态度去看待失败与挫折。没有事情是一帆风顺的，路途都是曲折的，所以我们要学会从失败中累积经验，避免再次犯错。失败难免会产生负面情绪，所以我们要努力克服，心态摆正。其三是相信组织与人民。人民会根据干部的真实表现进行客观地评测，所以只要努力认真，就会得到很好的许可。

五、要有敢于担当的操守。

操守不是短时间的冲动，是长期的努力，信仰坚定的道德标准与原则。我们应该顺应习近平总书记所提的“三严三实”，对自己的各方面，例如操守、道德等进行严格的把关，同时对不好的地方进行改变。对党员干部来说，操守并不需要在出现大的风险时进行考验，而是对工作和学习中的表现与道德表现中体现。我们要保持操守，坚持累积，“不因事小而不为”。想要保持操守，以下为关键点：

（一）加强立德修身

青年党员干部是人民群众的一部分，亦属于非人民群众。干部们也是人，也有人的感情。青年党员干部虽然也是人民群众，但却有自己需要完成的使命，并不能和民众所重叠。党员干部要做好带头作用，要有做事的基本准则，有党性，有组织纪律性，不会逃避，不存私心，有自己的想法，不会贪图小利等。既为公也为私。

（二）注意慎独慎微

不要小看一件小事或是小的细节，它在一定条件下会产生非常大的危害。是以党员干部必须明察秋毫，眀礼辨识，要关注小的细节问题。不要因为一件事情小而不去观察，也不要将精力浪费在无意义的事情上。我们要学会观察细小，同时要慎独慎微。

（三）要做事内方外圆

“内方”指要自省，并且根据法规法律去修整自己，遵循准则等。“外圆”指的是与他人交往时，思维要灵敏，说话要圆润。任何行业的发展都需要遵照其市场的规律，是以必须灵敏机智，懂得变通。但灵敏机智是以遵循法律为基础的，不可没有准则，要承担自己应负的责任。

六、要营造敢于担当的氛围

（一）要牢固树立敢于担当的用人导向。

干部的等级要有高低划分，对于敢于承担，善于担当的优质干部进行等级提升。这能加强他们的积极性，是他们对于担当有更大的热情与激情。

（二）二要公正评价敢于担当的干部。

如果干部实现了勇敢的担当，就要对其进行全方位，各角度的评测，要将短期评测与长期的相统一，让优秀的党员干部获得公平合理的评测。在做事的过程中，不可避免的会遇到一些问题，犯下一些过错，这又不可避免的会对一部分人的利益造成损失的后果。是以对于那些勇敢担当，有责任心的优质干部，就算他们在行事上出现了一点偏差，也行对其进行鼓励和引导，不能急于去否定他们。

（三）要为敢于担当的干部撑腰打气。

勇于去担当的干部们有事会容易失去自信或者激情，是以组织应该表达出理解与激励他们的态度，鼓励他们去做，给他们做的勇气与担当。除此之外，组织要在各方面为担当的干部创作良好的条件，为他们的担当打下坚实的基础与后盾，让他们没有后顾之忧。

结语：想要变成一个优秀的青年党员干部，就要勇于担当，努力培养自己各方面的能力，充分利用自己的智慧，为国家做贡献，为百姓谋福利。但这不只是党员干部的责任，也需要组织的培育。是以党组织要为党员干部创造良好的环境，是他们勇于去承担，敢于去实现。除此之外，只要有付出就会有好的结果，是以组织人员要对优秀的干部进行激励与正确的引导。

参考文献

[1]李清堂.在“三严三实”中锤炼青年党员干部的责任担当[J].理论学习，2015，（10）：28-29.