APP下载

在“三严三实”中锤炼青年党员干部的责任担当

2017-07-29龙蕴智

魅力中国 2017年12期
关键词:担当三严三实责任

龙蕴智

摘要:在人民代表大会成立六十周年的庆祝大会上,习近平提出了对于相关领导干部“三严三实”的准则,要好好学习焦裕禄精神,做像焦裕禄一样的优秀领导干部。对于党的事业及国家兴盛的任务都需要勇敢的传承者与创新者,而他们就是青年的党员干部,他们是干部团队里新鲜的血液,充满无限的可能与新生,会将国家的事业发展的更加繁荣。作为青年党员干部,要勇于担起自己的责任,努力实现中国梦等国家创想,勇于承担、懂得怎样更好的承担,这些都是对干部职责的体现。青年党员干部身负历史责任与使命,需要拥有自己的担当,这是对党忠、爱国爱民的表现。社会的发展需要勇于承担责任的青年党员干部,更是人民对于干部的需要。

关键词:“三严三实”;青年党员干部;责任;担当

引言:

一、要有敢于担当的信仰

想要有所担当,就要拥有沉稳的信仰。坚持马克思主义、中国特色社会主义及共产主义是作为党员干部应有的信仰,是其为国奉献担当责任的体现。习近平曾说道,理想和信念就是党员们思想上的营养钙质,若是信念不定,就会缺少营养,无法得到合理的营养供应就会得病。面对当今各方面的局势,其变化波动大且异常繁杂,既是机会亦是考验。若是党员干部将思想信仰放在第一位,对其进行刻苦的学习与专心的精炼,就會在精神上变得更加坚强,无坚不摧,不会再受到外在干扰的影响。党员干部是否拥有坚毅的信仰,不仅表现在高的层面,例如信念等,还表现在平常生活中工作与学习中。作为青年党员干部,要与中央的信念坚持同步,遵循相应的准则体制,这是对其信仰坚毅的表现。同时,还有顺应中央各种决策,对其进行更好的部署,这亦是坚毅的信仰表现。青年党员干部要勇于承担,对待工作兢兢业业,付出实际行动,获得人民的赞许。

二、要有敢于担当的勇气

作为干部,出现了问题时选择逃避是可耻的。当今社会,国家对于各方面体制的改革还存有许多问题,仍有许多困难的地方需要更好的解决,这就更需要有责任担当的党员干部站出来。企业的发展要有责任感的管理人员,人民群众渴望为了民众谋福利的人。这时,需要具有强烈责任感,勇于担当的人站出来对其进行协调与负担。只有党员干部拥有大无畏的精神和勇气,不怕艰险,才有可能推动改革的进步与发展。是以作为党员干部,不能躲避责任,为人有担当,谋事要严谨。

三、要有敢于担当的能力

想要完成一项任务,必须先有完成这项任务的能力。能力是成功的基础。作为青年党员干部,不只是勇敢,还要能力与智慧。习近平总书记曾说,干部需要有热情,顽强、不服输的态度,做事要靠谱,不兴浮夸。在做事的时候要努力培养自己的能力,开拓自己的思维,不拘泥于死的规矩,更加灵活运用相关理论。青年党员干部需要提高自身责任感,对事情有担当,不退缩。同时,在不断地历练中壮大自己,提升自己的思考力和创造力。

四、要有敢于担当的胸怀

青年党员干部虽然经验程度不高,但是也必须要有科学的信仰作为精神根据,对待身边的好坏与得失乐观的对待,有广阔的胸襟,懂得宽容,懂得担当。其一是摒弃自私。想要担当责任,就要为公,不能有私心。这就要求党员干部做事从党和人民出发,将个人得失与荣誉等放在次要的位置。其二是用合理的态度去看待失败与挫折。没有事情是一帆风顺的,路途都是曲折的,所以我们要学会从失败中累积经验,避免再次犯错。失败难免会产生负面情绪,所以我们要努力克服,心态摆正。其三是相信组织与人民。人民会根据干部的真实表现进行客观地评测,所以只要努力认真,就会得到很好的许可。

五、要有敢于担当的操守。

操守不是短时间的冲动,是长期的努力,信仰坚定的道德标准与原则。我们应该顺应习近平总书记所提的“三严三实”,对自己的各方面,例如操守、道德等进行严格的把关,同时对不好的地方进行改变。对党员干部来说,操守并不需要在出现大的风险时进行考验,而是对工作和学习中的表现与道德表现中体现。我们要保持操守,坚持累积,“不因事小而不为”。想要保持操守,以下为关键点:

(一)加强立德修身

青年党员干部是人民群众的一部分,亦属于非人民群众。干部们也是人,也有人的感情。青年党员干部虽然也是人民群众,但却有自己需要完成的使命,并不能和民众所重叠。党员干部要做好带头作用,要有做事的基本准则,有党性,有组织纪律性,不会逃避,不存私心,有自己的想法,不会贪图小利等。既为公也为私。

(二)注意慎独慎微

不要小看一件小事或是小的细节,它在一定条件下会产生非常大的危害。是以党员干部必须明察秋毫,眀礼辨识,要关注小的细节问题。不要因为一件事情小而不去观察,也不要将精力浪费在无意义的事情上。我们要学会观察细小,同时要慎独慎微。

(三)要做事内方外圆

“内方”指要自省,并且根据法规法律去修整自己,遵循准则等。“外圆”指的是与他人交往时,思维要灵敏,说话要圆润。任何行业的发展都需要遵照其市场的规律,是以必须灵敏机智,懂得变通。但灵敏机智是以遵循法律为基础的,不可没有准则,要承担自己应负的责任。

六、要营造敢于担当的氛围

(一)要牢固树立敢于担当的用人导向。

干部的等级要有高低划分,对于敢于承担,善于担当的优质干部进行等级提升。这能加强他们的积极性,是他们对于担当有更大的热情与激情。

(二)二要公正评价敢于担当的干部。

如果干部实现了勇敢的担当,就要对其进行全方位,各角度的评测,要将短期评测与长期的相统一,让优秀的党员干部获得公平合理的评测。在做事的过程中,不可避免的会遇到一些问题,犯下一些过错,这又不可避免的会对一部分人的利益造成损失的后果。是以对于那些勇敢担当,有责任心的优质干部,就算他们在行事上出现了一点偏差,也行对其进行鼓励和引导,不能急于去否定他们。

(三)要为敢于担当的干部撑腰打气。

勇于去担当的干部们有事会容易失去自信或者激情,是以组织应该表达出理解与激励他们的态度,鼓励他们去做,给他们做的勇气与担当。除此之外,组织要在各方面为担当的干部创作良好的条件,为他们的担当打下坚实的基础与后盾,让他们没有后顾之忧。

结语:想要变成一个优秀的青年党员干部,就要勇于担当,努力培养自己各方面的能力,充分利用自己的智慧,为国家做贡献,为百姓谋福利。但这不只是党员干部的责任,也需要组织的培育。是以党组织要为党员干部创造良好的环境,是他们勇于去承担,敢于去实现。除此之外,只要有付出就会有好的结果,是以组织人员要对优秀的干部进行激励与正确的引导。

参考文献

[1]李清堂.在“三严三实”中锤炼青年党员干部的责任担当[J].理论学习,2015,(10):28-29.

猜你喜欢

担当三严三实责任
《责任与担当》
每个人都该承担起自己的责任
谁的责任
责任(四)
论林语堂的《语丝》创作
脱贫攻坚中的媒体担当
简析高校学生党建工作中的“严”与“实”
顺应党建趋势,党员干部如何作为
你的名字叫担当