刍议基层央行党建宣传与业务宣传的关系

[摘要]在学习了习近平总书记2013年在全国宣传思想工作会议上的讲话之后，围绕如何搞好人民银行党建宣传，如何处理好党建宣传与业务宣传之间的关系进行了探讨。

[关键词]央行；党建宣传；业务宣传；关系

[作者简介]吴庚云（1960-），男，汉族，籍贯：北京，中国人民银行沧州市中心支行，宣传群工部 部长， 工程师，本科，研究方向：人行党政。

[中图分类号] D267.4 [文献标识码] A [文章编号] 1006-8031（2017）07-0036-01

近年来，人行沧州中心支行注重党建宣传工作，在党建宣传与业务宣传相结合方面努力探索。以党建宣传和业务宣传，促进基层央行履职，围绕中心、服务大局，贴近工作、贴近群众、贴近生活。

一、在抓党建宣传方面

（一）以思想建设为抓手，凝聚党建合力。一是加强理论武装。以党委中心组理论学习为引领，采取集中学习与自学相结合、重点辅导与讨论相结合、学习与整改相结合、聘请专家来行授课讲座等方式，使党员干部政治理论水平得到明显提高。二是加强党建宣传。依托中支刊物、网站、宣传栏、电子屏等载体，及时报道有关信息，宣传政策法规，收集反馈思想动态，不断扩大党建新阵地，提高党建影响力。

（二）以组织建设为抓手，提升党建能力。一是强化党建工作责任制。党委书记亲自抓党建工作，适时召开党委会议研究党建工作，明确党委成员共同协助开展党建工作，形成了“书记抓、抓书记”的党建工作责任新格局。二是加强党建工作组织建设。针对个别支部委员会委员缺额问题，及时补选支委委员。大力支持各基层党组织开展各项活动，对落实“一岗双责”和党建与业务工作相互促进、效果明显的基层党组织每年进行通报表彰。三是规范干部选拔任用工作。严格执行干部选拔任用工作法规制度，切实做好干部聘任期满和试用期满考核，坚持干部交流与干部培养有效结合，健全和推进干部能上能下机制，重视对干部的提拔任用、管理和定期考核等环节的监督，营造风清气正的选拔任用干部氛围。

（三）以作风建设为抓手，激发党建活力。一是树立廉政之风。通过廉洁勤政教育、典型示范教育和从政道德教育等，使干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强了拒腐防变的自觉性。二是树立文明之风。以文明单位创建为总抓手，，对干部职工进行日常的思想道德教育，以座谈会、撰写心得体会等形式，使干部职工成为文明单位建设的参与者、践行者、维护者，为推进文明单位建设创造了良好氛围。三是做好对困难群体的帮扶工作。主动协调各方帮助重点扶贫村群众解决生产、生活中遇到的实际困难。

（四）与央行文化建设相结合，增强党建工作针对性。一是丰富央行文化建设内容。大力开展廉政文化、科室文化等文化建设活动，形成了“一行一品”、“一科一品”亮点工作格局。二是创新央行文化活动形式。组织召开文明单位创建推进会，大力开展“讲文明、懂礼仪、树新风”、中华经典诵读、爱心1+1助老助学等活动，彰显了央行文化的指引作用。三是拓展央行文化建设内涵。通过“文化书屋”、组织书法和摄影比赛、体育比赛等活动，促进了干部职工的成长，形成了良好的央行文化氛围。

二、在抓业务宣传方面

人行沧州中心支行坚持把做好业务工作作为对外宣传基层央行履职效能、提升基层央行良好社会形象的根本途径，通过展现扎实的工作作风和优良的工作业绩，赢得了地方政府和金融机构的高度认可。

（一）以创建学习型、服务型、创新型组织为抓手，提高整体服务水平。一是加强正向引导。辖区各科室、支行结合自身工作特点，以保持党的先进性、纯洁性和提高履职能力为主线，努力研究加强央行服务职能，积极落实服务群众“最后一公里”的措施和办法，激发了辖区干部职工深入探索提高金融服务、增强履职能力、服务经济发展、造福群众的热情和主动性。二是开展和践行服务承诺。在窗口服务部门开展党员承诺践诺活动，积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务，争创群众满意窗口、优质服务品牌、為民服务标兵，不断强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力。

（二）大兴调查研究之风，努力在信息调研方面取得新突破。紧紧围绕经济金融发展中的重点、难点、热点问题及趋势性、苗头性问题，深入基层、深入实际、紧贴业务，积极开展调研，为上级行和领导决策提供信息参考。

（三）为民生工程服务，推动服务创新更加有为。一是在全省率先进行了乡镇财政国库集中支付制度改革。二是继续深化国库直接支付财政补助资金工作。三是积极推进跨境人民币结算业务发展。四是实施现金服务金牌工程。五是加大金融知识宣传力度。

[参考文献]

[1]梁璐明.现代企业文化.2016年27期.

[2]高小慧.企业家天地（下旬刊）.2012年11期.