专科毕业生的求职心理

张彦超

摘要：近几年以来，我国大学生就业形势越来越严峻，大学生就业难的问题逐渐呈现出来。专科毕业生求职心理问题不容忽视，为了更好地的分析我国专科毕业生的求职心理问题，各大专科院校必须积极开展心理辅导和就业指导工作。当前，毕业生在选择就业时，以直接就业为主，而且有很多学生对当前的就业形势非常乐观，对于工作单位有着较高的要求。也有一部分专科毕业生在就业中存在明显的排斥情绪，具有较大的就业压力。因此，本文对专科毕业生的求职心理进行了综合分析，以期能够提供正确的就业指导。

关键词：专科毕业生；求职；心理

中图分类号：G718 文献标识码：B 文章编号：1672-1578（2017）06-0017-01

随着职业教育的深入改革发展，我国各大职业院校的招生规模逐渐扩大，专科毕业生的数量不断增加，专科毕业生的就业压力也在逐年增加，求职心理中出现严重的畏惧情绪，对学生的就业发展造成了非常不利的影响。而且随着市场经济体制的发展变化，市场对于人才的需求更加偏向于高水平的硕士生、博士生以及本科毕业生，而对于专科毕业生的需求比较少，所以造成专科毕业生的就业压力高于其它，为了帮助专科毕业生更好地克服求职过程中的心理障碍，必须深入了解专科毕业生的求职心理，帮助专科毕业生树立积极、健康的心态，才能更好地应对当今严峻的就业形式。

1.当前专科毕业生普遍存在的消极求职心理

1.1 自卑心理。随着社会经济的高速发展，当前的职场竞争环境越来越激烈，许多专科毕业生认为自己所学专业不够理想，专业知识和技能无法满足未来岗位的发展要求，和其它毕业生相比存在明显的差距。同时，许多毕业生在求职过程中会遭受地域限制、性别歧视等不公平对待，面临失败，容易使毕业生产生自卑心理，导致专科毕业生在求职过程中缺乏自信，顺其自然，过度退缩，最终无法获得与自身能力相适宜的工作。

1.2 求职攀比心理。初入社会的毕业生容易受到功利思想的影响，许多专科毕业生存在严重的求职攀比心理，在校学习时，经常与其它同学攀比学习成绩和校内担任的各类职务，并且还会对家庭条件进行比较。当毕业生面臨毕业找工作时，也会对工作岗位、薪资待遇和工作地域进行盲目攀比，所以造成期望值过高，导致出现就业难的问题。

1.3 盲目从众的心理。盲目的从众心理是当前专科毕业生普遍存在的问题，在求职过程中缺乏主见和独立意识，没有合理的个人定位，没有明确的求职目标，只是盲目地跟随大众前往招聘会求职，只重点关注排队较长的单位，没有深入了解单位的具体情况和岗位要求，对用人单位以及职位缺乏了解，结果导致毕业生进入岗位任职之后，就感到辛苦、劳累，与自己所期望的差距较大，最终后悔自己的选择，所以在参加工作一段时间之后就会选择离职。

1.4 怨天尤人的心理。许多专科毕业生在求职过程中存在怨天尤人心理，当发现自己的工作没有其它同学的工作好，因工作缺乏主动性一直得不到领导的赏识和认可，就会产生强烈的羡慕和嫉妒感，希望自己找到更好的工作，能够超越其它同学。所以在求职过程中遇到不顺心时，往往会表现为怨天尤人，之类毕业生往往缺乏深入的自我分析，只会采用恶意中伤的方式来诋毁他人。

1.5 依赖性严重的心理。许多专科毕业生认为求职可以通过父母以及亲戚的关系，疏通自己的求职门路，获得一个好职位，所以没有重视求职应聘的过程，对家人产生了非常严重的依赖性。求职中没有个人主见，往往缺乏主动性，而是让父母为自己跑关系，一切安排妥当之后，才会顺利成章地进入单位工作，这类毕业生在个人能力培养上往往有所欠缺。

2.调整专科毕业生求职心理的相关建议

2.1 鼓励专科毕业生加强自我能力分析。由于不同岗位对人员的要求存在较大的差别，因此，专科毕业生在求职过程中，必须加强自我分析，具体的分析内容为专业知识技能、个性特征、求职动机以及综合素养，只有深入了解自己的综合能力，保持实事求是的求职心态，积极应聘，不盲目从众，不随意攀比和嫉妒别人，才能从客观的角度为自己选择合适的岗位，为今后的职业人生打下坚实的基础。

2.2 帮助专业毕业生树立良好的自信心。专科毕业生在求职过程中，自信心起到了重要作用，随着社会不断发展，岗位设置越来越精细化，对于人才的要求也不断提高，不仅要有较强的综合素质，还要通过不断学习来进一步提升自己的专业技术水平，以满足当今科技高速发展的社会需求。因此，作为专科毕业生，必须消除自卑心理，不断学习、进步，与时俱进，积极接纳新知识、学习新技能，才能更好地满足未来职业发展需求。

2.3 制定完善的职业规划。正所谓："志不立，天下无可成之事"，专科毕业生在求职时只有树立远大的理想，制定完善的职业规划，才能一步步走向成功。而职业规划主要包含了这样几部分内容：第一，对自我综合素养进行准确评估；第二，综合评定职业环境，适应职业环境，妥善处理人际关系；第三，设定长期目标和短期目标。

3.总结语

总而言之，专科毕业生在求职过程中必须不断消除自身的消极心理，适应激烈的求职环境，不断释放心理压力，寻求专业的心理机构来调适心理，以积极的心态去求职就业。

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