论述企业政工管理与创新途径

李晓丽

摘要：一个企业的发展除了提高经济收益外还要加强企业的精神文明建设，而政治思想是企业精神文明建设的重要表现之一，对企业的发展具有重要意义。不仅能够提高员工的工作积极性，还能够有效的提高员工的思想素质水平，从而提升企业的整体形象，促进企业的健康发展。因此，企业的政工管理工作不容忽视，行之有效的管理措施是现代企业思想工作中不可或缺的内容。本文分析了当前我国政工管理中存在的问题，并在此基础上提出了创新政工管理的措施，期望提高企业政工管理的水平。

关键词：企业；政工管理；创新途径

伴随着社会经济的不断发展，我国企业取得了一定的进步。新时代人们的思想不断开放，但是我国企业员工的思想素质水平参差不齐，企业要想取得長远的进步发展就要注重政工管理工作，帮助企业员工更好更快的融入到企业当中。政工工作需要以企业利益为中心，以企业员工为主体，围绕共同的企目标而奋斗，为企业打造一支优秀的企业政工队伍，只有这样才能提高企业员工的综合素质水平，才能促进企业的健康发展，才能为企业在新时代的发展中赢得优势。

一、目前我国企业政工管理中存在的一些问题

（一）管理人员缺乏认识

企业的管理人员根本没有认识到政治工作管理的重要性，在企业政治工作的管理当中，企业缺乏相应的政治工作队伍建设。对于企业管理人员而言，他们的目标就是让经济效益最大化，他们把这看成是企业发展的唯一途径，在进行企业工作时，总是考虑怎样让投资最小化，利润最大化，因此，缺乏对企业政治工作管理的认识，认为政治工作管理对企业不会产生很大的作用，也正是因为他们具有这种错误的想法，才会忽略政工管理的重要性，才会让企业的发展和建设面临一些阻碍，让企业员工缺乏工作热情。

（二）政治工作缺少有效的保障制度

在企业工作当中，有些企业尽管具备专门的政治工作人员，但是因为他们没有对这项工作给予一定的重视，没有将政治工作的考核和激励制度落实到位，才会使得政治工作人员的工作积极性下降，从而影响他们的工作热情。除此之外，很多企业因为没有考虑到这项工作的重要性，所以他们的政治思想工作理念和方法相对来说都比较落后，这对企业的政治工作不会起到任何促进作用，只会让政治工作管理停滞不前，不管是对于政工工作的针对性，还是实效性而言，都是较弱的，这就使得政工工作的作用无法真正发挥出来。

（三）企业中的各个部门缺少互动和交流

在企业的内部建设当中，各个部门的交流和互动也是十分重要的，这关系到整个企业内部的和谐与团结。但是现在有很多企业的各个部门都存在严重的小团体主义，他们认为只要做好本部门的工作就行了，就不会对企业造成影响，他们一致对外，以本部门的利益为主要利益，从而没有考虑过整个企业的团结性。也正是因为他们有这种想法，才会觉得企业中的政治工作只是政治工作人员的责任和任务，和他们的工作没有丝毫联系，这就使得企业的政工工作很难顺利开展起来。因此，应该加强企业各个部门之间的交流和互动，让企业的政工工作得到更好的发展和完善，从而为企业政工工作的发展提供一个很好的平台。

二、企业政工管理的创新途径

（一）大力创新思路

首先，在教育企业员工的过程中，需要创新企业的教育内容，在市场经济体制的今天，需要大力改革教育。结合当前的具体情况，对员工的思想认识进行不断解放；另外一个方面，企业要结合具体情况，政治教育的过程中，要坚持因材施教的原则，不同的员工，在岗位、年龄阶段以及文化层次等方面都存在着较大的差异，那么就需要增强政治思想教育活动的丰富性，这样针对性才可以得到提升。此外，还需要构建一个互动平台，保证教育者和被教育者能够有效沟通，借助于本平台，企业也可以更好的启发和教育员工。同时，要积极发掘身边的实例，来教育和激励员工，以此来对员工进行教育和感化。我们在这个过程中，有一点特别需要注意，那就是在思想政治教育的过程中，一定要将以人为本的原则给贯彻落实下去，要给予员工足够的理解和尊重，对员工的诉求进行倾听，针对员工在日常生活和工作中出现的问题，要给予积极的帮助和解决，同时，创新工作方式，对员工的精神文化生活进行丰富，这样才可以将企业的政治思想工作给更好的开展下去。

（二）对企业的政工工作机制进行不断创新

在创新企业政工管理工作的过程中，还需要在一定程度上创新和完善政工工作的相关目标和机制，那么企业管理人员就需要结合具体情况，来对政治工作计划进行制定，保证与企业实际情况所符合，以便进一步明确政治工作的目标，更好的开展政治工作。在物质方面，企业要采取一系列的措施，对职工生活过程中遇到的各种问题进行解决，在精神方面，企业结合自身情况和发展经历，来对价值观和世界观进行正确的构建，以此来促使企业的社会效益和经济效益达到最大化。此外，在企业发展过程中，也需要对政治工作的教育机制进行创新，促使职工的职业素质和思想文化水平得到提升。

（三）在企业中创造良好的企业文化

市场经济体制的确立和完善，促使企业在发展过程中面临着日趋激烈的市场竞争，那么要想获得竞争优势，就需要保证企业中拥有高效的指挥机构。因此，在企业发展过程中，非常重要的一个方面就是构建一个有着较强执行力和高效畅通的组织系统。要结合企业具体情况，构建一种和谐的团队理念。此外，企业还需要充分认识到品牌创新的重要性，强化品牌意识，推动企业获得更好的发展和壮大。

三、结语

企业的政工工作是一个企业不可或缺的重要内容，是企业精神文明的象征，也是企业进步发展的动力和源泉。企业只有做好了这项工作才能不断提高企业的思想水平，才能更好的促进企业的进步发展，帮助企业在新时期的经济市场中占据有利地位。总而言之，企业政工管理工作对企业的发展至关重要，企业要创新模式，提高政工管理水平，从而提高企业的形象和利益。

参考文献

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