浅谈新医改背景下如何开展医院党建工作
2017-07-29岑伟科
岑伟科
摘要:在医疗业竞争日趋激烈以及新的医疗改革方案出台的影响之下,医院的党建工作也随之产生了较大的变化。在新的医疗改革的趋势下,医院党建工作中最重要的任务就是提升自身党建工作的科学性。文章主要选取展开党建工作的新的思路,建构新的党建工作机制,扩展党建工作的覆盖层面这三点来进行深入地探讨,期待可以为科学发展医院的党建工作提供一定的参考。
关键词:新医改;运行模式;党建工作
现如今,医院相对滞后的党建工作已经变得不再与医院的改革的需要相适应。因此,在新形势下我们需要重视的问题是怎样将党建与业务两种工作形式有机结合起来,怎样对党组织的工作方法进行创新,怎样增强对党员的教育及管理以及如何发挥出党组织的模范带头作用。对此,各大医院内的党务工作人员应当与时代接轨,抛弃陈旧的观念,积极投入到探索和研究医院的党建工作当中,针对这其中出现的问题不断地改变开展党建工作的方式和方法。为医院的党建工作开创一个崭新的局面。
一、目前医院党建工作当中存在的问题
(一)医院在党建工作的认知上留有误区
最近几年,绝大多数的医院都遇到了生存难的问题。在这样的压力之下,医院日常的工作已经变成了对医院正常运营的维护。这就造成了四方面的问题,其一,生存难造成了多数的医院都将主要精力放在了日常的业务工作之上,而对医院的党建工作采取忽视的态度,这就致使医院党建工作的发展极为缓慢甚至停止不前。其二,虽然目前已经有一部分医院展开了党建工作,但却没有注意到医院的特殊性,这就造成了有些黨员出现逆反心理的现象。其三,绝大多数医院都不重视对于党政干部地选拔。其四,受到人员因素、经费因素、编制因素等的影响,多数单位采取了撤销党办的办法,将党建工作当作是软性任务[1]。
(二)党组织的领导不能够适应新形势及新思想
针对当前的现状来说,多数医院虽然有不少党务工作者,但这并不意味着他们完全了解党务内容,也并不意味着他们自身带有一定的党务修养。医院在人才引进时多数都倾向于选择专业型人才,而对于党群工作人员则很少列入考虑范围。长时期下来,使得党务工作越来越被忽视,对于党务工作者了解发展十分的不利;并且还会造成党务工作者的工作积极性与主动性不高,缺乏服务意识。
(三)党员的学习活动较少且单一
有些医院的党组织在开展党员活动时,很少与当前社会的形式及现实相结合,仅是单纯地局限在思想说教及督促缴纳党费等方面。在涉及到组织学习这一方面时,就只是局限于传达文件及开会等形式,可以说就是灌输式的教育。在日常工作当中,方法过于单一,只是单纯地对上级的文件进行抄袭和堆砌,毫无任何新意可言。这样长期下来,就造成了党员对于学习没有兴趣,对于工作状态低迷,这样的工作效果可想而知[2]。
二、新医改背景下增强医院党建工作的方法
(一)增强医院党组织的队伍建设
持续培养高素质的党建工作人员,使得这些人的工作认识和能力能够不断提高是提升医院党建工作质量的必经之路。
首先,在选拔党政干部人员时必须多方面的考虑待选人员的综合素质及其工作能力。这对于党组织来说是带领他们向着更快更好的方向发展的保障。因此,在选拔党政干部时就应当选取那些思想觉悟高、工作能力强的人。
其次,要采取多种多样的方式来增强对党务工作人员的培养。以便能够为他们的专业素质及工作能力带来进一步地提升。
再次,对党办的建设要增强,要发展合格的党员;要坚持用最先进性的标准来约束党员的行为;对党员的教育管理与监督管理要增加力度,以便将党组织更好地作为医院在发展这一战斗中的壁垒;与此同时,对于党组织的前进方向也要驾驭好,做好一段时间内细致的打算,凝练与提升医院对于党建工作的重视程度;在为我党注入新的血液的过程中,要依照标准挑选出综合能力较高的人来作为重点培养对象,使党组织的规模得到不断地增大。
最后,要增强对党组织内部的督促及管理,要以民主原则为依托来使党内的民主权利的范围及规模增大,重点发挥党外的监督和管理作用,增强监督管理的力度。针对党务干部和其他工作人员,要加强对他们的教育,在平时的工作生活中要对他们严格要求。将教育管理与监督管理进行良好地结合。
(二)创新医院党建工作理念
医院应当建立自身优良的责任理念,真正地对医院的党建工作负起责任来,对于党建工作,要做到尽量多的重视。并且还要立足于医院的实际情况这一视角,发掘党务工作中的重点任务,在确保良好完成医院的日常工作的同时,还应当顾及到医院的党建工作。医院党务队伍的中的各级领导在工作中应发挥带头作用,建立“狠抓党务是日常工作当中的重要一项”这一观念,站在政治的高度上对医院的党务工作起推动作用。要从源头上清除掉“重视业务,轻视党务”的狭隘思想,将党建工作与医院的工作进行有机地结合,以使得医院的党务组织能够尽量多地发挥出本身所具有的作用。将患者是否满意以及是否满足医院的发展需要视作评判党建工作是否完成的良好的标准[3]。
(三)医院要建立服务理念
医院是社会服务行业当中的一个重要组成部分,因此医院应当针对时代的需要持续不断地抛弃旧观念,吸收新观念。这是时代交给我们的重担。因此,在新形势之下开展医院的党建工作,既要管理约束医院的党群组织,还要监督及约束好医疗质量及医疗服务,将党建工作与医院的日常工作进行有机结合,要很好的配合并服务于医院最重要的任务。因为只有这样我们才能真正地发挥医院党群组织的带头作用。也就是说,针对医院的党务工作,我们需要做到:服从并且服务于医院不断更新的新政策;服从并且服务于整个社会范围内的公共卫生事业;服从并且服务于广大民众,逐渐提高身体和心理健康水平;服从并且服务于所有工作人员的生活水准与生活质量的逐渐提高。
结语:处在新医疗改革的背景之下,在医院内展开党建工作,既对医院的管理及发展产生了一定的促进作用,也建立了新形势下的医院管理体系,与当前社会和医院的发展需要相适应。在新的医疗改革下,医院内的党建工作应当始终以《党章》作为统帅,切实做到在实践当中兑现科学发展观,增加党员队伍的思想及作风建设,为创建科学和谐发展的医院提供了一定的思想基础。
参考文献:
[1]杨岁虎.医院运营管理信息系统的研究与分析[J].数字技术与应用.2014年7期
[2]陈娜.浅谈新医改形势下如何加强县级医院党建工作[J]. 科技展望 2014年5期
[3]虞伟.试论新医改背景下一眼党建工作的积极开展 党史博采[J].(理论)2015年9期