做好客运站职工思想政治工作的三项措施

杨峰

党的十八大以来，随着信息科学技术的迅猛发展，经济高速腾飞，社会不断向前发展，尤其是道路客运行业受到民航、高铁、公交以及日益增多私家车的影响，经营业态出现了错综复杂的新情况、新特点、新问题。这给客运行业思想政治工作带来了许多新的问题，因此，作为基层客运站普通的政工干部，我们从三方面抓好职工的思想政治工作。

一、加强学习教育，不断提高职工思想政治素质

随着经济的发展，形势在变，职工的思想观念、价值取向和行为方式在变，一些新情况、新问题也随之出现。因此，通过思想政治工作化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心迫在眉睫。对此，我们组织职工认真学习党的路线、方针和政策，深刻领会和把握科学正确的立场、观点和方法，努力提高思想政治素质和政策理论水平，提高分析问题和解决问题的能力，使自己能够坚决用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装头脑，在思想上构筑起一道拒腐防变的长城，树立起科学的发展观、人生观、世界观和价值观，在新形势下，思想工作要针对职工在生产经营管理过程中出现的思想实际，有的放矢地加以解决，使思想政治工作渗透到经营管理的各个环节之中。

结合正在开展的“两学一做”学习教育活动，首先，学习习近平总书记系列重要讲话精神。要把深入学习习总书记系列重要讲话精神作为学习教育的重中之重，领会核心要义，掌握精神实质，强化思想认识，指导工作实践。其次，学习党章。党章是我们立党、治党、管党的总章程，明确规定党员的权利义务和对领导干部的基本要求。我们要认真学习党章，明确自己该做什么、不该做什么，严守党的政治纪律和政治规矩，真正做到对党忠诚、爱党护党。再次，学习法律法规。在全面依法治国的法治新常态下，要自觉学法守法，善于运用法治思维和法治方式推动发展、深化改革、化解矛盾、维护稳定，发挥好“关键少数”的作用。最后，学习优秀党员的高尚精神。学习新时期共产党人的优秀代表焦裕禄、孔繁森、文朝荣同志的高尚精神。以思想自觉引领行动自觉，履职尽责，敢于担当，兢兢业业做好岗位工作。

二、坚持与时俱进，持续改进做思想政治工作方式方法

提高职工思想觉悟，抓好开展对职工的日常思想教育工作。针对当前客运发展新形势，大部分职工思想上还依赖单位，存在着旧的传统观念，没有人情多元化的交通出行方式对传统的道路客運市场造成的冲击，思想上因循守旧。因此，做好职工的思想政治工作绝不能片面地、孤立地、静止地看问题，而应当全面地、联系地、发展地看问题。因人而异，对症下药。要让职工转变观念，更新思想，思想政治工作要针对职工出现的各种各样的心态，坚持以人为本，牢固树立起“思想政治工作无小事”、“细节决定成败”的观念，深入基层与职工多交流。根据职工中不同层次的社会心态、文化程度、个人性格，有目的、有针对性地开展思想教育，提高他们的思想政治觉悟，让他们在客运发展的困境中释放出更大的能量。

在思想政治工作中我们注意亲情管理，营造和谐氛围。因此，我们坚持教育人、激励人、鼓舞人的思路。用关心职工生活的实际行动去激励职工、鼓舞职工。逢年过节对先进职工、困难职工领导都要亲自慰问，职工生病住院，都亲自看望，职工生日时，站领导都会亲自送上一张蛋糕卡，让职工感受到单位的关怀。这些行动，会使职工深受感动。因此，做职工的思想工作，不仅要学会“读人”，而且要用心“读好人”，才能全面“武装人”，才能促进职工队伍工作能力不断提升。

三、结合客运形势，努力调动职工的主动性、创造性

客运站要在激烈的市场竞争中，求得稳步发展，离不开强有力的思想政治工作。事实表明，光靠物质手段是行不通的，物质手段和精神激励二者只有结合起来，才能相互促进，相得益彰。旅客出行方式日益多样化，客运站的市场份额在不断萎缩，在这种不利局面下，思想政治工作必须始终围绕调动职工积极性，使职工主人翁地位真正确立起来，充分发挥广大干部职工聪明才智，综合运用宣传教育、表彰等精神激励办法，激发广大职工生产劳动和工作责任心，形成团结一致、荣辱与共的群体意识，形成强大的凝聚力和强大的市场竞争力。

职工是单位的主人，是单位实现快速发展动力和主体。转换经营思路，加强民主管理，建立激励机制和约束机制，等等，都需要广大职工群众的积极支持和主动参与，才能取得成功。坚定不移地依靠职工群众，增强职工主人翁责任感，激发职工的劳动热情，单位对重大事情的决策都应该主动征求广大职工的意见和建议，充分发挥职代会的作用，增强单位的凝聚力，才能使客运站在激烈的市场竞争中立于不败之地。