面向女大学生的职业套装感性设计研究

2017-07-19陈秀丽

纺织科学与工程学报 2017年3期

关键词：意向感性变量

陈秀丽，吕佳

(闽江学院服装与艺术工程学院，福建福州 350121)

面向女大学生的职业套装感性设计研究

陈秀丽，吕佳

(闽江学院服装与艺术工程学院，福建福州 350121)

为分析目标被试对职业套装的感性评价，建立消费者感性意向与具体设计元素之间的对应关系，以进行相应的感性设计，研究以职业套装作为研究载体，以女大学生作为实验对象，采用主成分分析对初始的感性词做降维处理，提取出贡献率较高的两个因子做代表因子，命名为成熟优雅因子和职业简约因子，在设计时可以从这两个方面进行风格规划。通过计算每个样本在2个因子上的得分，分析样本与感性因子之间的交互关系，进而分析了2个因子中高分数样本的属性特征，从而有针对性的进行职业套装设计。

职业套装感性设计因子分析感性评价

职业套装不同于职业工装、专业制服，在设计时，除了要注重其应该表达的与工作环境和内容相吻合的庄重得体的外在形象，还要融入个性化、时装化的特点，对穿着者整体形象进行塑造[1-2]。但是长期以来，我国的职业套装设计还停留在款式单一、缺乏美感的初级层面，从而制约了我国职业套装的发展。正是出于使用功能和精神功能的双重要求，加之设计层次和消费者需求层次的革新，促使职业套装的设计向感性设计方向发展，强调消费者对设计的细节感知和情感体验[3-4]。

因此本文以职业套装作为研究载体，以女大学生作为实验对象，将他们对实验样本的感性信息进行定量分析，并研究这些感性信息与设计元素之间的相关性，以期为探索基于消费者感性意向的职业装设计方法提供一定的思路和参考。

1 实验

1.1 材料

从网络、杂志及各种渠道收集不同款式女职业套装140款。初步筛选，排除款式细节模糊不清等因素，得到65个基本样本。再次筛选，排除外形相同或相似的样本，得到40个实验用刺激材料。为排除其它因素的影响，所有刺激图片经过统一处理，以黑白形式呈现，背景为白色，亮度、对比度等保持一致，尺寸为 800 像素×1200 像素，其中20款深色样本，20款浅色样本，分别命名为1-40。

1.2 被试

选取身体健康的服装设计和服装工程专业女大学生86人作为被试进行专业评定，年龄 19-22岁，平均年龄 21.4 岁。

1.3 实验流程

广泛收集网络、杂志、书籍中的感性形容词，从中挑选出18对出现频率高且意义相反的形容词作为感性词，邀请20名从事服装专业研究的人员对收集的形容词进行分类和归纳，从中选出9对形容词作为感性词代表进行情绪因子提取，分别标记为X1—X9，具体感性词对应如下页表1所示。

表1 感性形容词对编码

刺激图片通过装有E-prime2.0的计算机(17英寸屏幕，分辨率1280×1024，60Hz)随机呈现，情绪因子实验采用九点量表，例：对中性化的——女性化的感性词对评价中，分数越接近1表示越趋向中性化，分数越接近9表示越趋向女性化，数字5代表中间值。每张图片开始呈现前出现5s的提示词以提醒被试准备对下一张图片进行打分，每张图片呈现20s，期间被试进行评分，原则上以第一印象为主，不做过多深度思考。

1.4 结果

运用SPSS对数据进行感性因子信息提取并分析对应设计元素。

1.4.1 感性词相关系数矩阵

对每位被试40幅图片的9对SD量表评分进行相关性分析，检验原变量之间是否适合采用因子分析提取因子。结果显示大部分变量间的相关系数都较高，各变量呈线性关系。表2可见，根据Kaiser给出的KMO度量标准可见原变量适合进行因子分析。

表2 感性词对相关系数检验

1.4.2 感性因子信息提取

根据各变量的相关系数矩阵，不同样本的感性评价基于主成分分析，采用正交旋转变换，选取特征值大于1 的特征根提取因子。得到贡献率较大的主成分以及公因子中高载荷的变量。

表3 解释的总方差

1.4.3 提取方法：主成份分析

如表3所示，第1个因子的特征根为4.737，第2个因子的特征根为2.36，2个因子累计方差贡献率为78.85%，接近80%，因此提取前2个因子，分别记作因子1、因子2。

采用方差最大法对初始因子载荷矩阵实施正交旋转，旋转在3次迭代后收敛，得到旋转成分矩阵。选取因子载荷大于0.5的变量，提取出因子1中高载荷的变量，根据其语意可以归纳为优雅成熟因子，提取出因子2中高载荷的变量，根据其语意可以归纳为职业简约因子(表4)。

表4 感性评价因子分析

1.4.4 计算感性因子得分

根据因子得分系数矩阵写出因子得分函数，计算每个样本在各个因子上的得分。可见，计算两个因子得分变量的变量值时，X1、X6、X8变量的权重较高，方向相反，这与因子的实际含义是相吻合的。主成分得分(FAC)的表达式为：

因子1=-0.202X1+0.048 X2+0.148 X3-0.025 X4+0.076 X5+0.271 X6+0.186 X7+0.273 X8+0.171 X9

因子2=0.038 X1-0.248 X2+0.123 X3+0.287 X4-0.304 X5-0.266 X6+0.082 X7-0.106 X8+0.098 X9

1.4.5 感性因子与样本相关性分析

通过计算各样本的因子1、因子2得分，得到各样本的排序情况，分别与两个因子做相关性分析，研究样本与感性因子之间的交互关系。从图1可见，样本23的因子1得分最高，表明其在成熟优雅方面的感性意向远高于其他样本，15、27、38、37、32号样本得分也较高。33号样本因子2得分最高，表明其在职业简约方面的感性意向远高于其他样本，其后依次为30、6、31、37、34号样本。

图1 各样本两因子得分变量散点图

2 讨论

本研究以职业套装作为研究载体，以女大学生作为实验对象，进行以下几个方面职业套装的感性信息提取及研究：

(1)通过对原变量进行降维处理，得出贡献率较高的因子，结果显示2个因子的累计方差贡献率接近80%，这表明前两个因子能够代表初始的9个感性词用来分析目标被试的职业装感性意向水平，因此提取前2个因子作为代表因子进行对应设计元素分析，根据变量载荷分别命名为优雅成熟因子和职业简约因子。

(2)进一步分析因子1中的变量载荷可见，一款具备优雅意向的职业套装，同时也是新颖的、时尚的、成熟的、具有个性的。从因子2的变量载荷可见，一款具备职业意向的职业套装，同时也是简约的、严肃的，这也符合传统经验上对职业装感性评价的结果。

(3)通过计算各样本的因子1、因子2以及综合因子的得分，得到各样本从高分到低分的排序情况。根据因子1得分前6位的样本进行典型设计元素提取，成熟优雅因子的代表元素有：X廓型，收腰，衣长在臀围线附近，腰线处有装饰，流线型的无领或小立领，领口边缘以细线条或缎面装饰，门襟采用对称的形式，以简单纽扣或挂钩连接，肩部线条自然，裙长及膝，直筒型裙。整体款式强调腰身和线条，辅助局部细节装饰，见图2(a)。

图2 a成熟优雅因子代表样本;b职业简约因子代表样本

根据因子2得分前6位的样本进行典型设计元素提取，职业简约因子的代表元素有：H型，不强调收腰，衣长在臀围线之上，小翻驳领，领面不做装饰，对称门襟，采用单排扣形式，突出正式感。裙长在膝盖以上，直筒型或小A型裙。整体款式呈现一定的线条感，但不做强调处理，以块面处理作为主要装饰手法，整体自然大方，见图2(b)。后续可从这两个角度入手进行面向女大学生的职业套装设计，与感性意向匹配。