浅谈如何加强和改进煤矿企业党支部建设

武强

摘 要：随着我国社会经济取得了较大程度的发展，我国煤矿企业在发展过程中也面临着较大的竞争压力。为了使企业取得更好的发展，就需要不断加强和改进企业的党支部建设管理。然而在煤矿企业发展过程中，还存在着或多或少的问题，制约了煤矿企业的进一步发展。本文主要围绕如何加强煤矿企业的党支部建设进行简要的分析。

关键词：煤矿企业；基层党支部；发展现状

随着全球化经济的快速发展，推动了我国市场经济的发展，也使我国企业面临着巨大的挑战。现如今，在发展过程中，我国许多企业的建设与发展都过于的局限，没有重视企业党支部的建设与发展，而这种现象也制约了企业的进一步发展。下文主要围绕我国煤矿企业党支部的建设进行简要的分析，对煤矿企业在管理过程中所需要注意的一些问题进行简要的阐述。

1 党支部建设的主要现状

1.1 未能树立明确的发展理念

在煤矿企业发展过程中，党支部建设在其中有着重要的意义，影响了企业的工作效率。然而，从我国大多数煤矿企业的发展来看，其对党支部的建设还不够重视，未能树立一个较为明确的发展理念。例如，对于党支部建设的发展理念，一些企业的领导干部在认识上还较为片面，没有对企业的内部发展规划进行重视，认为党支部的建设仅仅是关于企业的思想政治领域，仅重视企业的经济生产建设，为了使企业的经济效益得到进一步的提升，而没有将企业精神文明建设摆到一个正确的位置[1]。如此，就使得企业的党支部建设没有得到很好的发展，仅仅是流于形式而已。此外，在建设管理过程中，也缺乏科学、合理的指导，此外，由于煤矿企业存在着一定的特殊性，所以在生产过程中，党建工作并不是煤矿企业的核心任务，而这也导致煤矿企业党支部建设管理受到了较大的阻碍。

1.2 党支部建设的工作未能与时俱进

企业的党支部建设工作属于一项政治思想文明建设工作，我国许多煤矿企业党支部在建设管理过程中存在着一个较大的缺陷，那就是管理工作缺乏创新，未能够与时俱进。随着我国市场经济竞争的日益激烈，我国各企业要想取得更好的发展就需要不断地创新，煤矿企业也是如此。但是，我国许多煤矿企业的党支部干部没有发挥领导带头作用，这就影响了企业党建工作。此外，企业员工并不是一个非常固定的群体，他们的流动性较大，所以在党支部在开展个工作时，经常会碰到一些难题。而这就需要煤矿企业党支部在建设过程中不能够默守陈规，要与时俱进，不断的进行创新。

1.3 监督机制不够健全

煤矿企业党支部在建设过程中一方面要树立一个正确的思想，还需要建立一个完善的监督机制。在党支部建设过程中，还存在着许多的不足之处，而这就需要煤矿企業要健全监督机制。一个企业监督机制的完善与否，会对企业的管理水平有着最为直接的影响。当前，煤矿企业党支部在建设过程，其监督机制还存在着以下几方面的问题。第一，监督审查规定不够严格。许多企业党支部在日常工作管理都显得非常的懒散，对于企业中的一些违法行为，没有进行严格的监督，这就影响了企业的正常运转，而且也助长了违法犯罪分子的气焰。第二，在制定监督管理规范时，没有从企业的实际情况出发，所采取的监督方法也与企业的发展不相适应。

2 如何加强企业党支部的建设

2.1 要充分发挥基层党支部的核心作用

在企业的经营管理过程中，基层党支部在其中发挥着战斗堡垒的作用。充分利用党组织的优势，发挥党员的模范带头作用，切实加强企业党员队伍的建设，将服务职工群众作为企业的一个重要职责[2]。在企业的经营发展过程中，要从企业最关心、最现实的利益着手，要为企业职工着想，解决企业职工在工作以及生活中所遇到的难题。

2.2 要不断提升党务工作者的素质

在企业党支部的建设过程中，要切实提高企业党务工作人员的理论水平以及业务能力。要为他们创造学习的机会，通过办培训班的方法，使企业党员干部的政治理论得到提升，使他们的思想道德素质得到不断提升。这对于他们今后的工作有着重要的促进作用。通过夯实党务工作的基础，不断提升企业党组织的战斗力。

2.3 对党支部建设工作进行不断的创新

现如今，企业的发展离不开创新，企业党支部的建设也同样如此。如果党支部在建设过程中墨守成规，不能够与时俱进，那么就难以在竞争日益激烈的市场中取得更好的发展。故此，煤矿企业就需要不断的提高生产技术水平，而这就需要煤矿企业工作人员在党支部建设发展中要发挥带头作用，要将创新的理念融入到党支部的建设发展中。

2.4 在党务干部的选择上要坚持原则

要想做好企业党建工作，那么就需要选拔可靠的基层党支部书记，这是党建工作的重中之重，要将思想素质较好，专业水平较高的优秀党员，还要确保这些党员干部作风过硬，能够紧密联系群众，这样才能够更好的促进党建工作的发展。

2.5 要不断完善考核激励机制

第一，要制定一个科学的、贴近企业实际的 考核标准，要能够反映企业某些党员干部的才能、品德。第二，不断改进考核的方法。要深入党员干部之中，了解他们在本单位的工作表现，并且将民主评议的情况作为考核建设的依据[3]。第三，要实行考察预告，考察回访制度，要做好考核意见的反馈工作。如果发现问题，那么就需要及时进行整改。

2.6 不断增强党员领导的自律意识

我党在建立过程中就始终坚持党要管党的原则，并且坚决执行从严治党的这一原则。在实际工作中，要落实党员领导干部问责制度，要执行廉政承诺制度。要将党内监督与党外 监督有机的结合起来，并且将部门的监督与群众的监督紧密的联系在一起，要发扬民主的精神，充分发挥社会舆论的监督作用。在党建工作中，要接受我国广大人民群众的监督，要维护企业党建工作的开展，为构建和谐文明的新型矿区予以大力的支持。

2.7 树立一个科学的党建工作理念

煤矿企业要想取得更好的发展，那么就离不开一个科学的组织理念，这是企业发展创新的基础。所以煤矿企业在经营过程中，也需要党建工作的理论支持，一个科学的理论指导，能够使企业少走弯路，能够使企业更加高效的发展。然而我国煤矿企业在发展过程中，忽视了党建工作理念的建设，所以就导致企业不能够取得更好的发展，是企业员工得不到有效的发展。故此，树立一个正确的工作理念对企业的发展非常重要，但是需要注意的是，树立工作理念固然重要，但是一定要结合企业的发展情况来制定。

3 结语

随着社会经济的不断发展，煤矿企业的发展面临着巨大的挑战，因此就需要不断加强企业党支部建设工作，要充分发乎党组织的核心作用。在党建工作中，首先要充分发挥基层党支部的核心作用；要加强对企业党务工作人员的培训，提升他们的思想素质与专业水平；在党建工作中要予以不断的创新；要树立一个科学的党建工作理念。如此，才能够促进煤矿企业党建工作的发展。

参考文献

[1]王占华.浅谈如何加强和改进煤矿企业党支部建设[J].商，2013，01：143.

[2]陈海彬.浅谈煤矿企业基层党支部建设的管理[J].东方企业文化，2014，11：34.

[3]温小霞.浅谈如何加强和改进党支部建设[J].才智，2015，09：335.