老板，让我如何忠于你

我管理一家连锁酒店已有5年时间，经营业绩出色，但待遇一直没有提高。公司裙带关系严重，内耗大，财务不透明，感觉不到老板的信任。现有朋友邀我去管理外地一家酒店。作为有家庭的45岁女性，我该如何选择？

黄健：五线小城，前期问题多，又是家族企业，这些因素加在一起，我觉得风险较大。从你的学习能力、年龄等来考虑，如果家庭能够得到合理照顾的话，去外地发展未嘗不可。

石雷：不妨跟老板签订目标责任书，明确具体的奖罚。相信大多数老板都不会拒绝这个方案。即使要去外地发展，也要做出点样子，尝试了，就不会留遗憾。

彭阳军：内耗大、财务不透明、工资方案调整，这些都不是你能解决的问题。但是如果公司赢利良好，这三点都不是大问题，不如多花精力关注业务以及内部运营问题，那是确保赢利的根本所在。

黄志方：要么老板认为你就值这个工资，要么老板揣着明白装糊涂，要么老板真的糊涂。根据你的描述，你应该属于前二种情形。跳不跳槽，得完全由你自己判断决定。