浅谈经济管理现代化和经济管理发展新趋势

2017-07-12嵇元军山东省济南市平阴县公路管理局

消费导刊 2017年16期

嵇元军山东省济南市平阴县公路管理局

浅谈经济管理现代化和经济管理发展新趋势

嵇元军山东省济南市平阴县公路管理局

经济管理是以促进经济建设发展为目的，其是通过监督管理对其资金进行有效的控制与监管，从而实现社会的稳定发展，经济管理是作为社会经济发展的一种有效的管理手段，其在社会经济发展中具有重要作用。本文阐述了经济管理现代化发展的必要性，对经济管理现代化的主要特征以及经济管理发展新趋势进行了论述分析。

经济管理现代化发展必要性特征新趋势

一、经济管理现代化发展的必要性

经济管理与现代化管理方式的有机结合是未来经济建设发展的必然趋势，随着各种新的管理方式的层出不穷，社会经济的不断创新与发展，经济管理其发展趋势也在发生着改变，逐渐向民主化、网络化、人性化等方向发展，为了更好地适应国民经济的建设发展，作为其重中之重经济管理在推动国民经济建设管理等方面的作用是不言而喻的。对此，经济管理在未来发展中，必须与现代化相结合，只有这样才能更好的建立完善的经济管理现代化体系制度。

二、经济管理现代化的主要特征

（一）科学化的特征

科学有效的管理方式不仅仅能够满足社会经济建设发展的需要，更能提高整个经济管理现代化的效用。所以作为领导者必须在经济管理现代化建设中大力推广新的科学技术，如计算机技术、现代通讯技术、自动化仪器等。对经济管理现代化的有效建立提供技术支持，以便更好地实现管理的科学化。

（二）能动性特征

经济管理现代化能动性主要体现的是对人的思想管理的开放性。在经济管理过程中，会遇到各种各样意想不到的问题，当这些问题出现时，我们要在第一时间结合实际提出合理化的解决方案，而不是一成不变，固定死守原有的经济管理方式，这样不仅仅起不到管理的效果，更会导致更多损失的产生，所以，作为管理者必须解放思想，利用完善的思维方式来建立管理的人性化发展模式。

（三）民主化和专业化的特征

作为一项完善的管理系统，在对其进行管理的过程中，必须充分发挥其民主化及专业化等效用。绝对不能将其管理固守化，一味的追求管理自身的建设发展，这样很难在整个经济管理过程中发挥效用，管理者在处理各种问题时要站在民主化、专业化、客观化的角度，充分调动人的主观能动性和积极性，否则就对经济建设发展起到一定的阻碍作用。

（四）艺术性特征

管理从某种意义上而言，其既是一门学问，也是一门艺术。管理其自身就具备改革性、整体性和感染性等特征。作为优秀的管理者必须具备管理才能，同时也还要具备管理的艺术，从其管理特征等方面对其进行管理，这样所产生的管理效果是不容被忽视的。不仅仅如此，管理艺术的灵活性、实践性以及特殊的技巧性都能为管理工作创造更多的价值。所以在经济管理现代化发展趋势下必须将其艺术性特征引入管理模式中，从而更好地推动经济建设发展。

三、经济管理发展新趋势的分析

（一）人性化的经济管理趋势

随着经济管理的不断进步和发展，科学管理的问题也在不断的显现，其中，以缺少人性化的管理问题最为突出。企业文化理论的发展使以人为中心的人本管理理论得以提出并确立。所谓的人本管理理论就是以人为本，以人在生理、心理等方面的多种需要为基础开展管理工作。这种管理方式，调动了员工的积极性，使员工在工作中充分发挥其主观能动性，让员工被动变主动，更多的为企业创造价值。

（二）先进信息技术应用发展的趋势

经济管理作为企业管理的重要组成部分，对于企业的发展有着十分关键的作用，信息技术在企业管理中发挥着十分关键的作用。当前信息技术的运用贯穿于企业的各个环节，从投资、生产到销售，每一个环节中都离不开信息技术的运用。信息技术的运用一定程度上节省了人力、物力、财力资源，工作人员不用运用传统的方式进行账目的核算，企业的信息系统可以准确及时地对企业的财务状况进行统计，提高了工作效率。另外通过信息系统的完善，可以准确地找到所需要的信息，提高整个经济管理的效率。在企业经济管理中，信息系统十分关键，企业将信息整个进行联网，可以保障信息之间的共享，确保信息公开透明。企业信息的公开透明可以及时发现一些不当信息，避免一些不良行为。并且信息可以带来很多商机，提高企业的竞争力。

（三）经济管理向团队协作的趋势。

随着经济建设的不断创新与发展进步，对其团队合作的重要性也越来越重视。从某种意义上来讲，团队的有效合作是促进其发展的重要因素。尤其是在市场竞争如此激烈的环境下，没有任何一家企业可以独立完成其管理发展的需要，必须与其相关企业通力合作，共同开展共赢的局面。这也是未来社会经济发展的必然趋势。不仅如此，在经济管理过程中也需要团队的精诚协作，调动每一位成员的管理意识，实现管理资源的共享与传播。

（四）经济管理观念和谐化发展的新趋势

在市场经济竞争日益激烈的背景下，企业领导要以长远的眼光看待问题，具备强烈的社会责任感，从和谐发展的视角创造价值和效益，并时刻了解全球化进程的步伐。和谐发展是衡量企业经济效益以及社会价值的标准，同时也是其体现市场凝聚力和竞争力的关键。因此，要全面宣传和谐发展的管理理念，是其在激烈的市场竞争中展现自身价值，从而在众多企业中脱颖而出。此外，管理观念的和谐化也是解决问题的有效手段，为企业健康有序发展提供理论基础，化解企业发展中存在的矛盾。以此培养和谐的团队精神，使员工对企业具有一种强烈的归属感以及认同感。