浅谈微小企业会计内部控制规范化

2017-07-12卢禹舟四川省泸州市泸州高中

消费导刊 2017年16期

卢禹舟四川省泸州市泸州高中

浅谈微小企业会计内部控制规范化

卢禹舟四川省泸州市泸州高中

在全球经济的影响下，微小企业已成为我国经济的主力军。现代社会的发展有效推动了微小企业的发展，微小企业在缓解就业压力、提高中国经济方面也起到了重要作用。做好微小企业的财务会计工作,对于促进微小企业的经营管理,提高微小企业素质和管理水平具有十分重要的意义。

微小企业财务会计问题研究

目前，我国微小企业内部会计控制存在着诸多问题。企业应当根据相关会计法律、行政法规、制度的规定，在不违反相关规定的前提下，结合企业的具体情况，制定适合微小企业的会计内部控制办法。对微小企业存在的问题给予解决。

一、微小企业的问题提出

微小企业的人员流动性太大，财务会计人员也不固定，严重影响了微小企业在会计管理中的重要作用。微小企业内部的相关制度也不完善，同样影响微小企业的长远发展。微小企业没有关注风险意识，总是一味的相信经验之谈，所以我们应该瞄准时机，解决微小企业会计内部信息虚假现象及不足之处。本文就当前微小企业会计核算中存在的某些问题做了初浅的探讨。

二、中国微小企业会计核算存在的问题

（一）相关内部制度的缺失

微小企业内部计量验收制度、稽核制度、定额管理制度、财务清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等都不是很完善。有些企业缺失互相监督、相互制约的财务制度，企业会计、出纳由一人兼任，内部的会计管制失调，给有些违法犯罪的人有了可乘之机，做出有损国家利益的事情。有些为了企业的利益，更是制造虚假信息，偷税漏税，置国家法规于不顾。又有些企业采用负债的经营模式，利用贷款开办企业，手头无流动资金，管理没有秩序。因此，这些微小企业难以正常运转，最终导致破产的结局。[1]

（二）微小企业风险意识薄弱

微小企业的管理层大部分都是依据自己的经验来做出决策，往往自大乐观，没有充分地认识潜在的风险因素，缺乏危机意识。企业无法判断自身风险，只有当风险来临时，管理者才会发现自身的错误，并缺乏应对之策，没有解决的技巧，在面临风险时才去考虑解决问题的方法。这样就大大减落了企业抗风险能力，还增加了企业的生产风险、经营风险和财务风险，严重时甚至会导致微小企业破产。微小企业经济实力不是特别雄厚，流动资金也不是特别充足，很多时候无法预估风险，所以制定强有力的风险评估机制是非常重要的。

（三）人员的整体素质较低

微小企业由于处于刚刚起步阶段，要求比较低，人数也较少，业务也比较单一，所以很多微小企业没有重视对岗位的分配和员工的分配，没有合理的利用人力资源，难以有效的利用会计内部管理制度。管理者为了节约成本，减少工资的支出，不愿高薪雇佣高级财务人员，聘用的会计人员往往是刚入门或者没有从业经验的人员。有的专业技能不明了，有的对相关的会计法规一窍不通，导致做出的会计信息失真。另外，企业没有对会计人员培训和考核的制度，使会计人员疏于学习，没有熟练的业务技能，严重影响了企业的会计内部管理，也没有为企业带来有效地帮助。

三、加强微小企业内部会计制度的对策建议

（一）提高企业重视度

提高企业重视度。企业经营者应该改变落后的传统经营理念，努力学习现代内部会计控制新业务、新知识、新技能，并结合企业自身的条件合理地加以选择和运用，才能实现微小企业内部会计控制的目标。同时，企业必须重视和支持企业会计的工作，发挥企业会计的职能，使之有效地为企业服务。

（二）建立风险评估机制

建立风险评估机制。企业可以选择最优的解决方法，合理控制风险，并将风险降到最低。首先，企业应该制定一个完善的、明确的目标，安排专人负责风险评估方向，及时发现在实现目标的过程中存在的问题，用具有针对性的、科学的方式解决这些潜在的问题；其次，制定完善的预防措施，对在实施中出现的问题，一次性根治，彻底解决相应的风险。帮助企业找出自身的弱点和不足，并加以改正，以此来提高企业整体的管理水平，使微小企业在市场立足发展。

（三）强化会计团队的建设

强化会计团队的建设。企业要根据自身情况的需要，配备相适应的会计人员，建立会计人员岗位责任制，明确每个会计人员的工作岗位和职责范围。为了加强会计基础工作，建立科学的会计工作秩序，正确行使国家赋予会计人员的职权，提高会计管理水平，积极发挥会计在经济建设中的作用。首先，严格审查会计从业人员的资历及学历，聘请具有良好的业务能力及具有职业道德的会计人员。其次，建立多种新颖丰富的会计专员培训，通过培训和鼓励，激发会计人员的潜能和工作热情。再次，增强企业会计内部的凝聚力、战斗力和创造力。最后，培养员工务实工作、严谨工作和踏实工作的精神。另外，企业聘用会计人员要避免有特殊关系的人员，任人唯亲的用工方式不利于企业的管理，容易造成混乱，影响企业的长远发展。