加强青年职工思想教育思考

摘 要：青年是建设中国特色社会主义和全面建成小康社会的主力军，加强青年思想政治教育意义重大，要抓住重点，把“三观”教育放在首位，要突出特色，弘扬“五四”精神，教育引导青年坚定信念跟党走，在改革发展中服务社会，奉献社会。

关键词：青年职工；思想教育；服务奉献

青年职工是建设中国特色社会主义和全面建成小康社会的主力军。因此，做好青年职工的思想教育工作是当前和今后思想政治工作的一项重要任务，各级党团组织要把這项重要工作摆在重要位置。并且要明确怎么抓，抓什么的问题。如何抓好青年职工思想教育工作呢？我认为关键在结合本单位本行业的实际，突出抓好如何提高青年职工思想素质、政治素质。由此应从如下几个方面入手：

一、抓住重点，把“三观”教育做为思想政治工作的首要任务

广大青年职工能否成为邓小平理论“三个代表”重要思想和习近平系列重要讲话的实践者，成为中国特色社会主义的主力军，在很大程度上取决于他们树立了什么样的世界观、人生观、价值观。江泽民同志指出，“树立正确的世界观和人生观，无论过去、现在和将来，对于每一个干部和党员来讲，都是首要的问题。这个问题不解决或是解决不牢靠，不论搞革命还是建设，是不可能兢兢业业的，也不可能做出什么成绩来”。因此，解决思想上的问题是至关重要的。共青团组织要开展主题演讲、理论学习、知识竞赛等丰富多彩的形式，组织青年职工认真学习邓小平理论和科学发展观，用以武装头脑，指导实践。要大力开展爱国主义、集体主义、社会主义的精神教育，坚持社会主义的理想信念，树立正确的“三观”。这也是广大青年职工身体力行“三个代表”的思想基础。只有思想上的问题真正解决了，才能有正确的行为指南，才能积极投身到热火朝天的伟大大实践中去。

二、体现特色，用“五四”精神凝聚青年职工思想灵魂

“五四”运动虽然已过去了多年，但其精神的力量仍然在鼓舞和鞭策着一代又一代人为了国家的繁荣富强而努力奋斗，加强“五四”精神的教育是青年职工思想政治工作的重要内容，也是共青团组织的特色工作之一。以“爱国、进步、民主、科学”为主要内容的“五四”精神，激励着一代又一代有志青年为追求真理、民族解放和国家富强而英勇奋斗。当年“五四”运动点燃的革命火炬，今天已经传到当代青年的手中，我们必须让广大青年职工传承下去。

继承和发扬“五四”传统，就是要坚定跟党走的信念，做“三个代表”重要思想和科学发展观的推动者和实践者。青年职工思想政治工作要体现共青团的特色，始终坚持抓好“五四”精神教育，永远高举“五四”精神火炬。

开展“五四”精神教育，引导青年职工进一步理解“五四”精神的深刻内涵及其时代意义，大力弘扬“五四”精神，以“五四”先驱为榜样，刻苦学习，勤奋工作，爱岗敬业，多做贡献，为实现我国跨世纪的宏伟目标不断建功立业。近几年来，每年的“五四”青年节前后，我们绿化管理中心的青年职工都到平江、湘阴的扶贫点，开展献爱心扶贫助学活动，捐款物，帮助失学儿童重返校园，让爱心牵手童心。青年职工的心灵由此受到震撼，从内心激发了他们从自我做起，从本职作起，为人民服务的理论和信念。这样的活动对升华青年职工的思想是大有益处的。

三、强化服务，在奉献社会中奉献作为

首先，要服务经济建设中心。青年职工思想政治工作要贴近经济发展、贴近改革、贴近群众，通过开展“青年职工读书活动”、“青年文明号”创建活动，为改革开放和现代化建设提供精神动力和智力支持。同时，还要注重把青年职工在思想政治教育中激发出来的热情和激情，引导到生产经营和日常工作中去，开展提合理化建议、岗位练兵、技术比武等多种形式的立功竞赛活动，“建功在基层，创业在基层”。为他们提供实践的广阔舞台，展示才华、增长技能，使青年在深化改革和推进发展中真正发挥生力军的作用。

近年来，我们中心通过广泛开展“青年文明号”的创建活动，以创建促发展，以发展带创建，引导广大青年职工积极为创建活动提建议，出点子，以主人翁的责任感融入到创建活动中来。不仅硬件设施上了档次，管理水平也有了很大提高，广大青年职工的面貌焕然一新。创建活动带来的经济效益是明显的，同时社会效益也是可观的。

其次，要服务人民群众的根本利益。作为党的助手和后备军，共青团组织要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，全面深化青年志愿者活动，提倡爱岗敬业、文明高效的社会新风。同时，通过扶贫帮困和小区文体比赛等活动，引导广大青年职工积极参与群众性精神文明建设活动，增强他们的奉献意识、服务意识和社会责任感，培养他们的团队协作精神。榜样的力量是无穷的，各级团干部要发挥表率作用，带头弘扬文明新风尚，用自身的良好形象去影响和带动青年职工积极投身到为人民服务之中。

再次，要服务青年职工。要在生活上要关心青年职工，既要帮助他们解决实际困难，又要坚持寓教于乐，满足其精神文化需要。要在政治上关心青年职工，积极做好择优入党工作，为党组织输送新鲜血液。要在业务上关心青年职工，抓好青年岗位能手的培养，通过技术创新、小发明、小创作等形式，提高青年职工的技术素质，成为本职工作的内行和能手。

四、增强“三性”，在教育手段上大胆创新

创新是思想政治工作的生命力之所在。没有创新，思想政治工作就没有灵魂生机和活力。因此，青年职工思想政治工作要在继承和发扬传统的基础上，积极探索、大胆创新。

1.要在教育方法上创新。由偏重对青年的思想问题教育向解决思想问题与青年关心的热点难点问题相结合；由注重团组织做好青年思想政治工作向争取党政重视，团组织与党政工共同重视做好青年职工的思想政治工作相互结合，相互拓展。青年职工对新事物的接受能力很强，仅仅依靠简单的理论说教，其效果是有限的。要在各种喜闻乐见的方式方法多下工夫，增强青年职工思想政治工作的吸引力。还要充分发挥现代化的传媒优势，充分利用网络、电视等有效手段，团结、凝聚青年职工，使之成为开展青年职工思想政治工作的平台和有效阵地，推动青年思想政治广泛、更生动、更直接的深入到群众中去。要坚持民主原则和疏导的方针，尊重青年、理解青年、关心青年，采取平等讨论的形式，吸引青年职工广为参与，及时发现和解决青年职工中存在的问题，多谈心，多交流，消除顾虑，减少隔阂。

2.要在领导体制上创新。把青年职工思想政治工作摆在重要议事日程上，建立和完善党政工齐抓共管的工作机制，有计划，有经费，有总结。要加强监督检查，狠抓工作的落实，将思想政治工作成效作为评选团组织先进的重要依据，同时将思想政治工作纳入到目标考核和管理中，推进青年职工思想政治工作规范化、制度化。

3.要在工作机制上创新。青年职工思想政治工作要逐步建立和完善运行机制、保障机制、反馈机制，各个环节密切联系，使青年职工思想政治工作充满活力和生机。

作者简介：晏湘波（1971-5-），男，湖南岳阳人，岳阳职业技术学院大专财会专业，助理政工师，现任岳阳县爱卫办副主任，研究方向：思想政治。endprint