国企改革背景下青年职工思想政治工作的创新路径探索

刘欣

摘 要 国有企业是国民经济发展中的重要支柱，占据着主导性的地位。市场经济的持续健康增长，促进国企积极开展改革工作，改进自身的经营理念。在当前国有企业之中，青年职工是重要力量，是国企未来发展的重要希望。本文主要是从国企改革背景下积极开展青年职工思想政治工作的必要性入手，针对国企改革背景下青年职工思想政治工作中存在着的问题进行全面分析和说明，相应的提出了一些积极有效的创新路径。

关键词 国企改革背景 青年职工思想政治工作 创新路径 方式 效果

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-02

青年职工身上拥有着较多的优点，比如说创新力强、有理想、有抱负等方面，但是同样也存在着一些不够成熟的地方，主要是缺乏相应的社会实践，容易受到客观环境的限制等方面。处在当前国企改革背景下，需要针对青年职工积极开展思想政治教育工作，提升他们的思想认识，促进青年职工的思想和行为更加符合企业和个人的长期发展目标。

一、国企改革背景下积极开展青年职工思想政治工作的必要性

（一）青年职工是国企改革工作中的重要力量

面临着国企改革的时代背景，需要一大批有理想、有抱负的有为青年的支持。现阶段，国企运行过程中，青年职工是重要的人员组成。青年职工有效提升了国企员工的整体知识结构和业务技术，对于有效促进社会主义和谐社会的构建具有积极的意义和作用。目前，国企中青年职工的人数比例在不断上升，他们的学历程度也在逐渐提升，拥有者十分扎实的专业知识，并且对待新鲜事物的认识性、创新性和学习积极性都十分的强，为当前国企改革工作注入了新鲜血液。

（二）通過思想政治工作能够有效引导青年职工树立起正确的世界观、人生观和价值观

精神文明建设是当前社会建设的一项重要内容，青年职工作为国企的重要力量，他们的人生态度，将会在很大程度上影响到企业的整体发展情况。社会和企业都处在了改革发展的重要时期，多元化的价值观，很容易影响到青年职工自身的情况，使得他们偏离了正确价值观的发展轨道。积极开展思想政治工作，能够促进国企青年职工更好的认识到自身的优势和不足，积极践行社会主义核心价值观。

（三）能够有效引导青年职工更好的树立起职业发展目标

在国企改革环境下，积极针对青年职工开展思想政治工作，不仅能够有效帮助他们更好的树立起清晰的职业发展目标，同时还能够有效满足青年职工自身的精神文化需求，逐渐提升他们的综合素质和能力。在开展思想政治工作的过程中，能够积极引导青年职工不断培养自身的团队协作能力、交往能力和沟通能力以及创新精神，这对于国企的良好发展和经营具有积极的意义和作用。

二、国企改革背景下青年职工思想政治工作中存在的问题

处在国企改革的环境下，青年职工思想政治工作中还存在着一定的问题，主要是集中在了这几个方面：第一，一些国企经营者和管理者过于重视生产和经济利润，忽略了思想政治工作的重要性。第二，国企内外环境的不断变化，促使现阶段青年职工自身的内在需求和思想意识发生了较大改变，相应的思想政治工作缺乏良好的针对性。

三、有效改进和提升青年职工思想政治工作水平的创新方式和策略

国企处在改革的重要时期，需要有思想认识水平高、创新性强、专业素质高的员工作为重要支撑。针对青年职工思想政治工作中存在着的问题，国企需要积极采用切实有效的方式和手段，加以改进，不断提升青年职工的思想认识和觉悟。

（一）充分提升思想政治工作和国企文化建设的融合度

国企在开展青年职工思想政治工作的过程中，需要积极重视将其和自身的文化建设工作进行全面有效的结合。首先，国企需要积极树立起“以人为本”的管理思想和工作意识，充分重视到青年职工自身的作用，将管理手段从经济层面向文化层面进行不断过渡，逐渐提升管理方式的人性化特征。其次，国企需要将自身的特色企业文化当作重要载体，积极促进青年职工更好的做好本职工作，积极树立起良好的创新精神和钻研精神，充分发挥每个青年职工的优势和潜能。再者，国企的规章制度还需要积极和人性化的管理理念相融合，促进每个青年职工能更加自觉的遵守相应的规章制度，从而帮助职工实现自身的个人理想，促进企业更好达成自身的经营发展目标。

（二）积极强化国企思想政治工作者的队伍建设效果

国企深化改革工作在不断的深入发展之中，思想政治工作在国企的经营发展之中占据着十分重要的地位。国企思想政治工作者自身的能力、水平和意识，将会直接影响到青年职工的思想政治工作效果。因而积极打造出一支专业性强、思想觉悟高、学习能力强和工作经验丰富的思想政治工作人员队伍，就显得十分重要。首先，国企需要积极开展政工人员的培训工作，主要是针对思想政治内容、国家领导人的重要讲话内容以及企业情况等方面进行培训，同时还需要积极培训政工人员的交流沟通技巧。其次，国企可以定期邀请一些专家学者积极开展相应的讲座和专题报告活动，积极培养政工人员的个人能力。

（三）充分发挥网络新媒体的载体作用，创新当前国企青年职工思想政治工作的教育方法

现阶段，国企积极开展青年职工思想政治工作，需要不断采用一些新型的方式和手段。当前网络技术的不断更新和进步，为国企积极开展青年职工的思想政治工作提供了良好的前提和方式。充分应用网络新媒体的载体作用，针对当前思想政治工作的方式进行不断创新。首先，青年职工思想政治教育工作需要转向多元化的方向，积极开展一些生命力强、趣味性强的活动，比如说一些书法和绘画活动。同时国企在开展思想政治工作的过程中，需要表现出良好的时效性特征，尽可能的选择一些和青年职工生活相贴近的活动，比如说红色旅游活动等方面。再者，国企需要积极利用微博、微信等手段，向青年职工定期推送一些思想政治相关的内容和企业自身的经营成绩等，不断增强青年职工的接受能力。

四、结语

青年职工是国企改革工作中的重要力量，通过思想政治工作能够有效引导青年职工树立起正确的世界观、人生观和价值观，还能够有效引导青年职工更好的树立起职业发展目标，因而国企改革背景下积极开展青年职工思想政治工作十分具有必要性。同时需要注意到的是，现阶段国企改革背景下青年职工思想政治工作中存在着一定的问题，需要积极采用切实有效的方式和手段加以应对，积极提升其工作效果。通过充分提升思想政治工作和国企文化建设的融合度，积极强化国企思想政治工作者的队伍建设效果，以及充分发挥网络新媒体的载体作用，创新当前国企青年职工思想政治工作的教育方法，能够在很大程度上提升国企青年职工思想政治工作的进行效果。