关于新时期国企政工工作优化探讨

安静

摘 要 伴随着如今我国的深化改革，国企的改革也随之风起云涌的进行着，在新形势的发展中，国有企业以往政工工作的模式早已满足不了新形势发展的需要，在此基础上，国企必须加强优化政工工作，采取最新的工作方式来促进国有企业更好的发展。本文就新时期国企政工工作的发展需求与意义展开分析，并与具体研究其工作现状以及优化对策相结合，以期通过本文的研究促进国企政工工作后续的稳定发展。

关键词 新时期 国有企业 政工工作 优化策略

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

在如今快速发展的形势下，国有企业内部的管理体制也在进行着合理的改革，国有企业在持续发展的过程中，其思想政治工作发挥着去可替代的作用。国企属于国民经济发展的支柱型产业，为了能够确保我国经济发展中国民经济占有稳定的地位，必须在新时期的发展环境下，强化改革与优化国有企业的政工工作。

一、分析新时期国有企业政工工作的发展需求与意义

（一）分析新时期国有企業政工工作的发展需要

在新时期的背景下，国企的政工工作需要根据标准实施，基于管理学理论的角度而言，国有企业内部各项职能有关部门的价值观必须符合整体的目标，在此基础下，要求政工部门的工作目标必须与国企整体的目标完全符合，两者的发展目标也要能协同，管理的实际目标包括协同目标机制，政工部门也要与其它部门的职能进行紧密的结合，比如，部门管理者与有限的施工职员等，必须完全归于政工工作的界限之中，同时还要加强了解与着重关注这些员工，在相关的需求上必须得到满足。

（二）分析新时期国有企业政工工作发挥的作用

在新时期的背景下，加强优化政工工作对于国有企业的持续发展有着重要作用，因为此工作直接关乎着国企的形象，所以确保国企政工工作顺利的开展对企业经营管理的职务有着十分重要的影响。国企的政治思想工作能够有效的提高员工的思想道德，对党员在国有企业的发展有着良好的带头作用，得到充分的发挥而且开展的工作。利用优化实施政治思想工作，还能实现有效的调动员工工作的积极性，关于这方面属于企业员工进一步管理的有效措施，同时也会有效的提升员工具备争取的思想意识，促使员工的凝聚能力有效的提高。

此外，优化国有企业思想政治工作对企业的发展有着十分积极的意义，目前，国有企业政治思想工作在多元化思想的影响下，面临巨大的挑战。为了能将过期政工工作潜在的能力合理的发挥出来，必须强化平常政工工作的相关任务，进而为国企政工工作的发展奠定稳固的基础，这也是有效的推动着企业进一步发展的基础保障。

二、探究新时期国有企业政工工作的现状以及优化策略

（一）分析新时期国有企业政工工作的现状

随着建设道路与企业养护工作重点的逐渐转移，严重的影响着政工工作的地位，目前，在以经济建设为核心的召集下，国企逐渐开始向提高经济效益的方向转移，以此就能实现合理的降低企业政工工作的重视程度，企业高层的领导在此方面就不需要过多的关注。再者就是因资金方面支持的逐渐减少，同时也降低了政工人员的薪资额度，在此基础下，十分不利于国有企业顺利的开展与提高从事政工工作人员对自身工作的积极性。

由于国有企业中，从事政工工作的相关人员预湿方面并没得到综合化，政工岗位目前的工作人员普遍存在年龄偏大的现象，同时即将退休的人员也越来越多，如今的政工岗位十分的缺少形象的血液，这就象征着缺乏年轻的专业性人才。在新时期的背景下，我国经济正处于飞速发展的阶段，因为存在着多元化的价值观念，国企政工岗位受到严重的约束，在此基础下，政工工作的重要性也会有所降低，同时企业的政工工作思想也会变得多元化。

（二）新时期优化国有企业政工工作的有效措施

其一，基于新时期背景下，政工工作进行的优化措施，必须从全方面的角度进行考虑，首先，可以创新企业政治思想工作的具体模式。这样就要促使年轻的职员尽快掌握工作经验，在勇于创新的环境下，激发年轻员工工作的积极性，同时还要促使此种精神成为企业文化的重点部分。

其二，需要强化培训与健全国企政工工作的人员队伍，，之后积极的开拓政工人员的发展空间。在此基础上，需要结合理论与实际两方面，积极的落实政工的学习队伍以及激励制度，关于这方面对提高人员的业务水平与培训机制的加强完善有着十分重要的意义。同时好药加强培训政工人员的基础理论，着重关注员工的发展规划，促使员工感知管理层面的人性化，这些对于施工类型的国有企业的发展有着极大的作用。

其三，面对如今新的发展时期，国企的政工工作的服务水平必须具备提高的空间，国企政治工作的实际内容与任务基于哲学进行划分属于建筑层的范畴，如果政工工作不具备完善，就会对国企的发函造成一定的限制，因此提高政工工作的服务水平显得尤为重要，在进行政治工作的同时，应加强落实各种工作的职责，利用科学合理的方式促使企业长远的发展目标与工作进行有机的整合。

三、结语

综上，在新时期的背景下，进一步研究国有企业的政工工作，必须在很大程度上，深入掌握政工工作。以上主要阐述政工工作在国企中发挥的意义、发展现状、优化政工工作的有效措施等方面，希望通过本文的研讨为国有企业政工工作后续的发展提供良好的参考，进而保障我国国有企业的可持续发展。