网络环境下图书馆的管理创新

刘凤姣

摘 要：现阶段我国的网络技术得到了迅速发展，网络技术在各个领域的应用发挥着积极作用，在将网络技术和图书馆的管理进行結合下，就能提升管理的整体水平。基于此，该文主要就网络环境下图书馆管理特征以及管理创新方向加以分析，然后结合实际对网络环境下图书馆的管理创新重要性和创新措施实施详细探究，希望能通过此次理论研究，有助于图书馆管理创新目标实现。

关键词：网络环境 图书馆 管理创新

中图分类号：G251 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2017）05（a）-0232-02

图书馆的管理在新技术的应用下就有着很大的变化，管理的理念以及管理的方式等都发生了变化。在网络环境下的图书馆管理比较注重服务质量，而创新图书馆的管理模式，提高管理的效率水平就显得比较重要。通过从理论层面对网络环境下图书馆的管理创新研究分析，就能为实际图书馆管理工作顺利实施提供理论支持。

1 网络环境下图书馆管理特征以及管理创新方向

1.1 网络环境下图书馆管理特征体现分析

网络环境下的图书馆的管理有着鲜明特征。面对新的发展环境，在图书馆的实际管理实施中就要注重新技术的应用，网络环境下的图书馆管理在技术支持下，使得管理的理念也发生了转变，网络技术的应用就成为图书馆管理创新的重要条件，也是对图书馆管理服务水平提高的重要基础[1]。在网络环境下的图书馆管理，主要是在网络展示以及实现创新成果的，管理创新活动是个人创意以及组织实力的综合性呈现，对图书馆的整体管理水平得到了有效提高，使得管理的便捷性以及透明度也有了良好呈现。

1.2 网络环境下图书馆管理创新方向

网络环境下的图书馆管理创新，是促进图书馆管理水平提高的重要举措，在实际的管理创新方面，就要充分重视改革和创新传统的图书馆服务，网络化的发展环境下，要充分注重图书馆的服务水平提高，在文献信息的多样化以及多元化的方向发展目标的实现要充分重视。图书馆的管理创新要充分重视和市场以及用户信息要求相结合，为用户提供深层次以及多元化的服务产品。在图书馆的管理创新方面要注重图书馆机构的改革创新，适应当前的信息网络技术的发展环境以及用户需求变化。要将图书馆的文献资料的利用效率进行提高。而对图书馆机构的优化就显得比较重要[2]。再有就是进行创建文献信息数据库以及形成网络化的结构。这些都是网络环境下图书馆管理创新的重要发展方向。

2 网络环境下图书馆的管理创新重要性和创新措施

2.1 网络环境下图书馆的管理创新重要性分析

处在当前的发展环境下，加强对图书馆的管理创新就显得格外重要。网络技术的应用和图书馆管理进行结合，就能提高图书馆管理的水平。传统图书馆管理在效率上比较低，不能及时性满足用户的需求，而网络环境下在对计算机网络技术的应用下，可有效提高图书馆信息资源的利用效率，并在图书馆的资源广泛丰富度层面也能有效提高。在全球信息资源共享的模式下，对图书馆的管理模式的作用也能充分发挥，这对图书馆的管理人员也提出了更高要求，只有充分重视管理的创新才能真正发挥图书馆的价值。

2.2 网络环境下图书馆的管理措施实施

网络环境下的图书馆管理，就要注重方法的多样化运用，提高图书馆的整体管理水平。笔者结合实际图书馆的管理，提出了几点创新措施，如下所述。

第一，注重图书馆的管理方式创新应用。网络环境下的图书馆管理工作质量水平提高，就要充分重视管理方式的创新运用，首先在管理思路方面要创新，只有从思想层面及时性转变，才能更好地指导实践管理措施实施。这就需要加强图书馆管理人员的服务综合素质提高，注重管理理念的创新，提供人性化的服务[3]。在管理的手段方面要注重创新，网络技术的应用下，就要在信息资源的优化方面加强重视，对信息的利用效率能得到有效提高，在新的设备以及方法运用下提高图书馆的管理效率和质量提高。

第二，创新图书馆管理运行机制。图书馆的管理工作顺利实施，就要充分重视运行机制的创新应用，在决策机制以及实现机制的创新方面要加强。网络环境下的图书馆管理工作的实施，在决策机制的创新上需要充分重视。在管理决策方面需要从多方面进行考虑，在网络环境的影响力以及管理创新的决心和投入的热情以及基础评估等。并能在管理创新的措施得以落实，这就需要保障创新管理实现机制的完善制定，在内容中就要在资源配置以及实施方案和协调沟通、效果评估等层面加强重视，只有如此才能保障图书馆管理机制的良好运行。

第三，加强网络环境下图书馆管理方法的创新应用。图书馆的管理效率水平提高，需要从方法层面进行创新应用。在网络环境下，对传统的图书馆的封闭管理模式有着突破，而当前图书馆的管理实现了透明化的管理，在资源上也得到了优化配置，图书馆的数据信息共享以及资源的充分利用效率也得到了有效提高[4]。在管理方法的创新应用层面，需要管理人员对网络技术的操作熟练掌握，掌握网络技术的关键技术内容，才能更好地为图书馆管理工作提供更好的服务。

第四，注重图书馆管理人才的创新应用。网络环境下的图书馆管理工作的实施过程中，要能充分重视对管理人才的创新以及引进。将竞争激励应用在图书馆的实际管理工作中，激发工作人员的工作积极性，对传统的论资排辈的观念及时转变，优化图书馆管理人员的素质结构，提高管理人员的管理创新能力水平。可进行设置多重的激励机制，发挥创新人才的积极性，这样才能真正有助于图书馆的管理质量水平提高[5]。在图书馆的管理工作实施中，要注重对管理人员增加人文关怀，将以人为本的理念在图书馆的管理工作中得以落实，注重馆员的整体素质提高等，让管理人员能产生归属感，这样才能有助于图书馆管理效率的提高。在面对新的发展环境下，就要从这些基础层面得以重视。

3 结语

综上所述，图书馆的管理工作质量提高，需要网络技术的支持，只有在这些基础层面得到了加强，才能真正有助于保障图书馆的管理服务水平提高。通过从理论层面对网络环境下的图书馆管理的理论研究分析，就能为实际管理问题的解决提供理论依据，从而促进图书馆的管理进一步发展。

参考文献

[1] 周芳飞.大数据环境下图书馆的管理创新[J].鞍山师范学院学报，2016（6）：163.

[2] 高艳霞.浅析网络环境下高校图书馆的服务创新[J].亚太教育，2015（13）：85-86.

[3] 杨媛.网络环境下高校图书馆管理模式的创新[J].技术与市场，2015（4）：69-70.

[4] 王秀云.试论网络环境下高校图书馆管理创新[J].科技创新导报，2014（36）：92.

[5] 王溢.浅谈图书馆的管理创新[J].金田，2014（10）：126-127.