思想政治宣传教育如何提高实效性

靳兆华

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 企業实行思想政治工作，可以促进企业改革稳定的发展。在当前的形势下，企业的思想政治宣传教育存在新的特点和情况，缺乏实效性。加强企业的思想政治宣传教育工作，可需要将思想政治宣传教育的实效性进行提高，从而将企业核心竞争力进行提升，从而促进企业更好的发展，促进和谐社会的构建。

关键词 思想政治宣传教育 实效性 提高

社会日趋变得复杂，企业开始接触到更多的事物和思想，企业人才的思想状况通常都发生了一定的转变，这样对于企业的发展造成很大程度的影响，因此需要加大力度实行思想政治宣传教育教育，提高其实效性。

一、企业开展思想政治教育工作的现状

当前企业竞的主导力量就是人才，我国各个企业开始重视企业人才，企业经营管理的重点就是人才转变。但是我国很多企业在转变的过程中，价值取向和理想信念以及道德观念等发生变化，影响企业的人才管理工作的开展。我国企业不断加强思想政治宣传教育，对于人才的思想行为形成规范， 并且可以有效的管理人才，促进企业思想政治教育工作更好的发展。

针对我国企业的思想政治宣传教育的开展工作，各个企业的思想政治宣传教育工作存在很多的不足，实施思想政治教育工作无法将其作用充分的发挥出来，当前企业需要采取有效的措施，将思想政治宣传教育工作的实效性进行提升，这也是领导人员的主要问题。

企业的思想政治宣传教育失去实效性的原因是因为企业工作人员没有认识到思想政治宣传教育的重要性，企业人才只有对于工作给予配合，才可以促进思想政治宣传教育的作用更好的发展。但是当前很多工作人员不够了解思想政治宣传教育，他们都不够接受思想政治宣传教育工作，不会积极的参与进去。

企业开展思想政治宣传教育的时候，思想政治宣传教育的理念和教育方式比较落后，这样无法及时有效的发挥思想政治宣传教育的作用，社会正在不断的转变，企业人才的思想政治水平不断得到提高，传统的企业思想政治宣传教育工作比较传统和老旧，对于人才的需求无法满足。

二、企业提升思想政治宣传教育实效性的措施

（一）健全收入分配体制

利用合理的收入分配制度，可以将企业员工的主动性得到提高，形成有效的制度保证，这是我国企业改革重要的发展目标。需要将行业内部的用人制度和收入分配制度进行垄断，结合行业职工工资的收入水平和劳动力的市场价格。利用规范方法，使国家财政可以获得垄断的收益部分，政府还要严格的监督企业的垄断收益。建立资本经营的预算制度，可以约束经营者收入增长，将工效挂钩的方法进行改进，使职工的收入入列支渠道得到规范，将外部的监督机制得到有效的完善，对于企业的薪酬制度进行严格的规范，对于违规的行为需要严肃的查处。

（二）企业需要正确引导员工

企业需要结合人才管理的需求，从而有效的管理企业人才的思想行为，以人才自身为基础，思想政治教育在开展的过程中，需要将人才的工作积极性进行积极的调动。企业组织思想交流活动，引导员工将自身存在的不足及时的发现，避免对于自身生活和工作产生不利的影响，帮助清晰的认识到思想政治宣传教育的重要作用。企业可以利用思想政治宣传教育，有效的连接员工的思想政治教育工作和员工的自身，让员工更好的接受思想政治宣传教育，可以获得明显的效益，使员工可以感受到利益的驱动，从而更加积极的实现思想政治教育。调动企业员工的接受思想政治宣传教育的积极性，扭转思想政治宣传教育的目的，使员工可以更加主动的接受思想政治宣传教育的教育理念。

（三）结合思想政治工作和生产经营

利用思想政治宣传教育可以提高职工的思想道德素质，帮助他们养成良好的习惯，还要实现严格的管理。实现先进的管理需要利用思想政治宣传教育，实现管理的就是具备良好的职工队伍，利用先进的管理制度，需要对于职工实现综合素质交易，需要利用思想政治宣传教育给予保障，如果思想政治宣传教育工作和企业的管理体制具有很大的差距，在科学的管理过程中需要融入思想政治宣传教育，在实际工作当中融入思想政治宣传教育，和企业的生产经营管理实现同步的检查、部署，使思想政治宣传教育和生产经营形成一个统一的整体。

（四）创新体制和机制

建立思想政治宣传教育的组织体系，对于思想政治宣传教育工作，各级党委需要发挥出领导的作用，落实具体的指导和思想政治宣传教育工作。建设思想政治宣传教育的队伍，奠定思想政治工作的基础，从而建设有关思想政治工作的网络体系。将各个相关部门的作用充分的发挥出来。建立有关思想政治宣传教育的制度体系，定期召开思想政治工作的相关会议，制定有关思想政治宣传教育的会议制度。

三、结语

企业对于职工的思想政治宣传教育是非常重要的，企业需要给予高度的重视，在当前形成的环境下采取有效措施，从而促进企业思想政治宣传教育工作实效性得到有效的提高。

参考文献：

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