基于“微时代”供电企业思想政治工作创新研究

史文彬

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 随着互联网技术的发展，人们在日常生活中充分的运用互联网进行交流互动，如微博、微信都为人们提供便利的交流平台。微时代的到来不仅丰富了人们的生活，与此同时，也为企业的发展带来了积极的影响.

关键词 微时代 供电企业 思想政治 工作创新

自改革开放，我国电力企业在发展的过程中就不断的发生着改变。电力体制的转变，让供电企业的经营模式也产生变化。现如今，我国供电企业在发展的中存在较多的不确定因素，安全生产、高质量服务给供电企业增加了巨大的压力，而且供电企业政治思想也开始出现多元化复杂化，员工缺乏职业道德，导致供电企业的发展受到严重的阻碍。为了改善我国供电企业当前发展的现状，解决影响供电企业发展的问题，供电企业必须要快速展开思想政治工作，并要运用先进的科学技术对工作方式进行创新，从而促使供电企业健康发展。

一、关于“微时代”供电企业创新思想政治工作所遇到的问题和阻碍分析

在“微时代”下进行思政政治工作创新，虽然供电企业可以充分的运用网络信息技术，但是也会遇到诸多的考验和挑战。供电企业在创新思想政治工作中所面临的挑战具体表现在以下几个方面：

（一）社会舆论给思想政治工作带来的影响

思想政治工作在供电企业中占据着较为关键地位，供电企业可以在思想政治工程中转变员工的工作观念，让员工积极主动参与到工作中，但是也会阻碍企业的发展。虽然微时代的到来可以帮助供电企业快速传播思想政治内容，可为传播速度快，信息传播较为广广泛，所以一旦进入传播到外界就会成为社会舆论的焦点，人们会不断的发表自己对思想政治内容的看法和见解，社会对供电企业思政政治工作的评价会影响企业员工的思想，从而融入导致思想政治工作形成较为严重的弊端，影响思想政治工作原本的含义和性质。

（二）传播内容缺乏完整性

为了让思想政治教育内容对员工产生良好的影响，通常供电企业在选择思想政治教育内容的过程中都会采用树立典型的方法，对员工不断的引导灌输，但随着微时代到来，思想政治教育内容传播方式发生改变，相关的工作人员很难对思想政治内容进行控制，很多内容缺乏完整性，导致思想政治工作的创新遇到阻碍。

（三）传播速度过快

在微时代下，信息传播速度较快，一旦信息公布，在极短时间内信息就给被快速的传播在社会中，这样就导致思想政治工作人员很难找到信息的来源，也无法对信息进行控制。面对这种问题，思想政治工作人员必须要具有良好职业道德感和责任感，通过与其它部门的合作，找到造成社会舆论的源头。否则，错误的思想政治内容必然会要影响员工的思想，阻碍供电企业稳定的发展。

二、“微时代”供电企业思想政治工作创新策略

（一）企业领導要充分做好带头作用

供电企业在创新思想政治工作的过程中要能充分认识到微时代的性质，并对思想政治教育工作加强重视。所以，供电企业的各级领导要起到良好带头作用，转变传统工作观念和管理方式，企业领导要掌握丰富的思想政治内容，以便于在工作中为员工讲解和表述。作为供电企业发展主导者，企业领导要运用微时代先进的科学技术，对思想政治工作进行改革创新，只有企业领导以身作则，才会对员工的思想产生影响，让员工重视思想政治工作，并积极参与到其中，提升思想政治工作的质量。

（二）加强思想政治工作的正确宣传，营造良好的教育氛围

在微时代下创新思想政治工作的过程中，供电企业要充分的运用科学技术的优越性，大力宣传思想政治工作的重要性和作用，其次，供电企业要为员工创建一个和谐教育氛围，从而让员工的思想政治情感得到升华。为了有效的做好思想政治工作的宣传，供电企业可以传播企业文化，也可以定期组织相关的活动，调动员工的参与性，运用社交软件，做好典型宣传，这样员工才会对思想政治工作产生强烈的参与欲望。

（三）传播微平台，加强员工之间的互动

在对企业员工进行思想政治引导的过程中，供电企业要充分运用微时代的优势，构建传播信息的微平台，以便于给企业员工充足的展示自己的机会。供电企业要倡导企业员工在微平台上积极的发表建议，从而为企业的发展提供良好的对策，这样也会对其他员工产生良好的感染力。其次，供电企业要利用微平台加强员工之间的互动，在微平台对员工进行培训指导，从而提升快速的提升员工的综合素质。与此同时，供电企业也应做好微平台的管理，对于在微平台中传播负面消息的人员，要坚决打击和制止，进而为员工创建一个良好的交流环境。

三、结语

总而言之，供电企业在进行思想政治工作的过程中必然会遇到很多困难，在面对这些困难时，供电企业要形成勇于迎接困难的精神。在微时代下，供电企业在对员工进行思想政治教育时，企业领导要能起到榜样示范的作用，建立微信群、公共号、微博，为员工提供便利的交流平台，这样不仅可以激发员工的工作热情，也十分有利于供电企业对员工进行思想政治教育。其次，员工也会在交流平台中形成团结友爱的精神，从而让供电企业思想政治工作更好合理科学。

参考文献：

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