教师招考当摒弃“懒人”模式

■ 安徽省滁州城市职业学院教师陈立武说：各地教师招考纷纷改变“一张试卷定乾坤”模式，实现了“考”“教”结合，全面考核应聘者的综合素质。此前，学校只能被动接受上级的人事安排，没有用人自主权。建议由学校参与或自行组织面试，选出能适应工作需求的一些人来，再参加统一笔试。为了选聘优秀老师，招聘方不该在乎这点辛苦。人力資源和社会保障部门应该耐心听取基层学校和教育管理部门的意见，不能只图省事，而要依据教师职业特点改革招考模式，这是对教育应有的尊重。

（摘自2017年4月30日《中国青年报》）