采用归一法评价某院2016年病床工作效率

2017-06-09王东红

中国经贸 2017年10期

王东红

【摘要】目的：评价全院及各科室病床的工作效率，为医院管理者进行科学决策提供数据支撑。方法：采用归一分析法将病床工作效率进行对比评价。结果：床位效率指数各月份、各科室均处于高效率运行。结论：医院应适当增加床位配置，以缓解科室的工作负荷。加强医疗质量管理，预防医疗不良事件发生。

【关键词】归一分析法；病床工作效率；医院管理

统计工作是医院日常管理运营中的重要组成部分，是医院信息管理的一部分，在医院做出重要决策时提供数据支撑保障。特别是新的医改正在全面铺开，统计数据更是卫生行政部门制定医改政策的重要数据来源。床位工作效率可以科学的评价医院床位的使用情况，对于合理配置医疗资源、动态调整各专业的床位资源起到重要参考作用。

一、资料与方法

数据资料来源于我院信息管理中心编制的2013～2016年统计年报和月报，数据真实可靠。

采用效率指数模型，将床位使用率和床位周转次数运用数学处理，其计算公式如下：

床位效率指数=期内床位实际周转次数/期内床位标准周转次数×床位使用率

当床位周转次数实际值与标准值相等，且床位使用率为100%时，床位效率指数为“1”，这种状态为等效状态，因此以“1”为标准来判断床位工作效率情况：当效率指数<1时，床位低效率运行；当效率指数=1时，床位等效率运行；当效率指数>1时，床位高效率运行。

二、结果分析

通过表1的数据分析可见，2016年各个月份床位效率指数均处在高效率运行，其中3月份和11月份床位效率指数最高，由于我院病人来源主要是周边各县市区，新农合患者比例较大，这两个月份属于农闲时节，因此病人最多。1月份和2月份床位效率指数较低，主要是因为元旦、春节双节期间的影响，入院病人减少。但总体上各个月份的床位效率指数均大于1，主要是由于医保的全覆盖，医疗需求的激活，以及我院综合实力的增长有关，住院病人近几年出现持续的较快增长。