浅析事业单位档案管理工作的创新构想

高岩

摘 要：随着社会经济的快速发展，之前的档案管理条条框框受到很大的冲击。因此，做好档案管理创新工作，促进经济快速发展，具有重要的现实意义。同时要敢于创新，才能适应新时期发展需求。本文根据多年的工作经验，对新时期形式下如何创新档案管理工作进行探讨。

关键词：事业单位；档案管理；创新管理

一、档案管理工作的创新之源

档案工作是一个充满活力与生机的职业，它是为历史存着原始的依据，为以后的建设开发提供帮助。因此，作为档案管理工作的一员，必须要有严谨的工作作风及科学的态度完成档案工作。

1.在任何领域，必须有一个新的创意概念为主导。档案工作在新形势下实现更大的飞跃，整体水平的提高，率先突破的概念。要坚定地认识到，创新是档案工作的意义，标题，命脉。目前档案工作创新正面临着许多的框架思维定式，有些同志片面强调原则，习惯于按照既定的框框思想上，犹豫工作胆小改革怕出乱子，创新怕担风检，有些同志片面强调继承，缺乏辩证的角度批发过去的经验来看，食而不化。所有这些想法基本上是刚性的表现。刚性的想法，导致在实际工作中不会得到新的方法，造成档案工作没有生机，死气沉沉。从而落后于发展形势的变化，档案工作效率低下。

2.创新实践有力地推动了档案工作的不断高一级水平。该文件是一个人类社会活动的记录。该文件是一个宝贵的智力资源和历史悠久的国家财富。形式的载体与技术的进步和变化。宽的应用范围，为新的文件载体档案整理，保管和使用模式，在工作实践，创新带来新的变化，并促进到一个更高的水平，这就要求档案部门的档案工作。从多年档案工作的实践，面对出现的新情况，新问题，新挑战，广大档案工作者在档案领域的探索创新。如：增加文件的执法宣传，促进政务公开，现代化的管理，互联网等。这些有效的探索，与时代的要求相呼应，产生了巨大的作用，在促进经济和社会的发展和建设。但这些改革和创新仍然是初步的，只有不懈的探索，创新和毅力，以促进档案工作实现新的起点。

3.新形势下档案工作创新有着广阔的创造空间。社会主义各项事业的不断进步，为我们今天的档案工作拓展了创新的空间，提供了实践的舞台，随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，政府职能以及行政管理模式必然随之变化，对档案工作来讲，涉及的问题会越来越多，工作任务会越来越繁重，如电子文件的归档、管理和社区服务中心档案工作，都是我们在经济和社会发展中搞好档案工作不可忽视的一面。这些新情况、新问题、新挑战，迫切需要广大档案工作者既要在思想上高度重视，又要在行动上主动探索，更要在实践上进行积极创新，才能使档案工作跟上形势的发展，实现其应有的促进和推动作用。

二、档案管理工作创新轴心是促进经济发展

1.围绕经济发展创新档案工作，就要努力形成旺盛的人气。档案工作要创新就要依靠旺盛的人气。看一个地区是否有旺盛的人气，关健要看领导班子和干部队伍的人气足不足、旺不旺。领导班子团结坚强，人气就兴旺；干部队伍素质高，人气就兴旺。干部带了头，群众有劲头。只有干部群众精诚团结，心往一处想，劲往一处使，才能形成旺盛的人气，才能无往而不胜。创造一个有利于“人尽其才、才尽其用”的良好环境.人气才能旺感。要形成旺盛的人气，关健是不能埋没人才，不能委屈人才，更不能压抑人才，要十分注意做好优化人才工作和生活环境，努力形成一个“人尽其才、才尽其用”的良好环境。

2.围绕经济发展创新档案工作，就要坚决摒弃形式主义。档案工作的创新，不是形式上的花样翻新，也不是口号上的推陈出新。档案工作创新的落脚点必须定位在为经济发展提拱推动力上。经济发展来不得“空中楼阁”，作为起着基础作用的档案工作，如果试图以几个华而不实的“靓招”来实现其功能，是幼稚的。因此，在今后的档案工作中，必须坚决抵制与摒弃那些“花架子”，把创新之根，深深扎在加快经济发展的实践土地上，实现档案工作与经济工作的最佳结合，才能使灿烂的档案建设之花，结出丰硕的经济建设之果。

3.围绕经济发展创新档案工作，就要始终做好与经济工作结合的文章。档案工作与经济工作是两个紧密相联系的领域。档案工作要始终体现与经济工作结合的要求，这也是档案工作活力和生命力所在。目前，在农村，产业结构调整正如火如茶；在企业，改制改革的步伐正紧锣密鼓；在全国加人WTO的挑战已摆到了人们的眼前。这些都是档案工作结合起来的切人点，关键是我们档案工作者的敏感性如何，果敢性如何。经济发展势若奔江，我们的档案工作只有有力地体现这种时代特点，才能更好地实现“三个代表”的要求。

三、档案管理工作创新方式

1.抓调研，在工作思路上创新。调查研究是谋事之基，成事之道。为此，要在档案系统大兴调研之风，努力构建完善的调研机制，通过调研出思路、出对策、出成果；通过调研开拓视野，掌握实情，形成科学的认识。对于有创新的调研成果，要敢于放在实践中试验，要提高加强档案工作的办法、意见和规定，指导基层提高整体工作水平。

2.抓突破，在工作重点上创新。没有创新，就没有突破，就没有发展。抓住重點，就是抓住主要矛盾厂档案部门要围绕重点工作，寻求工作突破口，找准工作的主攻方向，大胆实践，创造性地开展工作。当前，特别是要抓住档案现代化管理这个关键，因为档案现代化管理牵动全局，左右全局，影响全局直接关系到整个档案建设和经济发展，同时，要从本地实际出发，围绕档案其他工作的重点、难点问题，大力创新，努力形成自己的特色。

3.抓典型，在整体工作上创新。抓典型，就是采取以点带面的方法，通过树立方方面面的典型，推动档案工作的全面展开，促进整体工作上水平。要深人基层全方位地选拔树立各条战线、各个层次的典型，采取扶持、帮助、指导的办法，总结典型经验，提高典型水平，及时发展和解决典型存在的问题和困难，着力构筑档案工作的先进群体，带动整个档案工作不断发展，使档案工作在典型的带动下不断创新、整体推进。

4.抓规范，在工作机制上创新。档案工作要创新，必须以高度的工作机制为保证。各级档案部门要努力创新机制，防止和克服工作的随意性和盲目性，促进档案工作的制度化、程序化、规范化。要按照有关规定，对档案工作进行科学分析和研究，形成系统的、完整的工作程序，用以指导和规范档案工作。要完善岗位责任规范，严明岗位纪律，真正在档案战线形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，为档案工作各项任务的圆满完成提供坚实的保证。

四、结语

因此，必须以“以人为本”思想为指导，积极推进人才战略工程，为档案干部的全面发展和持续发展营造和谐的成才氛围；积极在档案干部队伍中弘扬“忠于党和人民的崇高思想，维护历史面貌的求实精神，无私奉献的高尚情操，艰苦拼搏的顽强作风”，淡泊名利、无私奉献，不断创新、锐意进取，负责忠诚、爱岗敬业，增强档案事业发展的责任感、紧迫感，增强做好档案工作的主动性、创造性，促进档案资源的有效利用。

参考文献：

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