如何做好单位的内部治安保卫工作

黄弟权

摘 要：单位内部治安保卫工作关系到单位的长远发展，因此，我们必须对此引起足够的重视，加速内部治安保卫工作的改革，完善管理体制。我国对单位内部治安保卫工作的研究还有所欠缺，相关工作也处于探索状态，笔者将结合治安保卫工作的现状探究相对应的措施，希望能够为内保工作的规范化建设作出应有的贡献。

关键词：治安保卫；措施；现状

单位内部治安保卫工作是一项重要的基础工作，是单位维护内部治安秩序的活动，治安保卫工作的好坏直接决定着一个单位的安全稳定。随着我国改革开放的进一步深入，特别是社会主义市场经济体制的不断发展和完善，单位内部治安保卫工作遇到的新问题越来越多，因此单位的内部保卫工作也要根据不同的形势作出必要的调整。

一、治安保卫工作在单位改革发展中的作用

目前，我国正处于体制转轨、社会转型的特定历史时期。新旧体制交替以及单位内部分配制度的改革和调整引发的各种问题和矛盾大幅度增加，单位不安定因素不断增多，单位治安突发性事件呈阶段性多发的态势。如一些人因为自身的利益和要求一时得不到满足煽动闹事、组织不明真相的同志集体上访示威，采取报复、围攻、恐吓、侮辱单位领导等行为。这些违法行为和不良倾向的存在，直接影响单位正常工作的开展，损害了单位的形象和职工群众的利益，影响了社会的安定团结和和谐稳定。因此，单位内部治安保衛工作的成效，不仅仅影响是单位内部安定和发展的大事，同时也关系到整个社会的和谐问题。

二、治安保卫工作面临的新问题和困难

一是治安保卫组织的性质发生了根本变化。根据《企业事业单位内部治安保卫条例》等规定，治安保卫组织仅仅是企业内部的职能部门，不再是公安机关的基层组织，不具备执法者（机构）的主体资格，法律上不可能再确认其享用执法权。企事业单位治安保卫工作也由过去公安机关一家包揽，逐步转变为企事业单位的一项重要职责。没有合理、合法的执法手段和权利，企事业单位生产稳定的局面就无法得到强有力的保障。[1]

二是治安保卫工作从业人员的结构和素质发生了变化，由于单位的保卫工作不能为单位带来直接的经济效益，其部门均为单位的二线甚至是三线部门，从业人员的收入与一线从业人员有较大的差距，高素质人才不愿从事该项工作，造成保卫工作从业人员的工作能力相对降低，工作方法相对简单。各种不安定因素的不到及时有效的控制和消除。在加上有的单位、部门安全管理人员只有一个人，应付日常工作都略显紧张，在治安保卫工作方面投入的精力更是越来越少，因此保卫工作出现普遍弱化的现象。

三是治安保卫设施、人员更新得不到保障。企事业单位改制后，出于经济效益的考虑，对治安保卫工作的投入都有大幅度减少，无力投入资金添置新设施，更谈不上引进新技术。一方面是企事业单位保卫部门防范技术和设施装备水平低下，人员战斗力的不断削弱；一方面是不法分子在利益驱使下对企事业单位侵害不断增加。两方面对比，企事业单位治安保卫工作弱化的趋势更加明显。

四是企事业单位改革、改组、兼并、经营、分配制度等方面的影响，造成单位职工收入差距拉大、岗位调整变化不平衡等，可能给部分职工带来暂时的心理不平衡和困难，由此引发的上访等事件增加。

三、做好单位治安保卫工作的方式

要做好单位治安保卫工作以下几点事关重要：

第一，要做好单位治安的保卫工作需要把传统的思维给改掉，不能像以前一样仅仅当作一种简单的保卫工作去做，而应多开展对单位治安的防卫工作。要多学习公安机关对治安保卫工作的做法与方式，切实依法履行对企事业单位的保护、服务等职能，积极主动地为单位服务。因为，公安机关身负保卫社会治安的重任，他们的一些做法与态度是毋庸置疑的，所以多学习公安机关的做法，与公安机关多交流是加强单位治安一种很好的方式。

第二，增加模拟，多开展讲座活动。简单来说就是未雨绸缪，对单位的保卫人员经常模拟训练，必须做到对于一切可以预想到的突发情况都通过演习的方式呈现出来。不仅如此，还要经常给单位的保卫人员开展讲座活动，让他们对自己的工作有所把握，这样在单位遇到问题的时候保卫人员就可以得心应手，处理起来也是非常简单。

第三，充分调动保卫工作人员的主动性和积极性。在实际的保卫工作中最难应付的不是所遇到的突发状况与困难，而是保卫工作人员的态度。这一点很重要，因为单位的治安保卫工作就是由保卫人员来开展的，保卫人员没有积极性和主动性，那么治安保卫工作肯定是做不好的。实行竞争上岗机制和目标管理机制，提高队伍素质。[2]要使保卫工作顺利地开展，关键是建立一支高效的保卫队伍。调动起治安保卫人员的主动性和积极性是非常关键的。那么，我们首先可以参照公安机关的一些制度，比如赏罚制度，立功制度等，通过一些现实的刺激来调动保卫人员的主动性和积极性。然后就是要重点培养好保卫工作人员的干部，因为工作的主动性和积极性必须得有带头的，只要保卫工作人员的干部工作积极主动，那么其他工作人员肯定也会效仿的。

四、总结

作为单位内部治安保卫工作者，必须站在改革发展的高度，坚持与时俱进，不断创新工作思路，不断加强法律法规和单位内部管理制度的学习，全面提高自身的工作能力和水平，牢固树立稳定是发展重要前提的思想理念，增强责任感、使命感，做好单位内部保卫工作，为单位改革发展创造良好的治安环境。为单位的稳定、发展保驾护航。

参考文献：

[1]都君毅.试论如何做好事业单位内部安全保卫工作[J].中国科技投资，2013（A30）：379-379.

[2]茅静.试论如何进一步做好新时期下企业治安保卫工作[J].卷宗，2015（6）：325-325.