高校学生宿舍矛盾与辅导员思政措施

摘要：大学生宿舍人际关系处理直接影响到学生心理健康与学业，紧张的宿舍人际关系有可能诱发学生心理疾病。高校辅导员深入学生群体与宿舍中，全面调查、详细了解学生在宿舍中的关系，采取有效措施及时采取干预措施解决矛盾冲突，帮助学生塑造良好的人际关系。本文旨在分析高校学生宿舍矛盾产生原因，并给出辅导员的思政处理措施。

关键词：高校宿舍；矛盾问题；思政措施

中图分类号：G641文献标识码：A文章编号：2095-4379-（2017）11-0298-01

作者简介：张检（1990-），男，甘肃宁县人，西安财经学院，助教，研究方向：思想政治教育。

一、引言

高校宿舍是大学生日常生活与学习的主要场所，也是相互交流、人际交往的重要空间，更是高校辅导员对学生思政教育工作的主要课堂。高校学生宿舍人际关系会對大学生各方面产生影响，因此高校辅导员有必要妥善解决宿舍矛盾、构建良好宿舍关系，这也是辅导员工作的重要内容。

二、高校学生宿舍矛盾原因

（一）学生因素

高校学生来自全国各地，生活习惯、兴趣爱好等方面存在很大差异，这些差异难免引发宿舍矛盾与纠纷。比如家庭经济状况的差异造成的消费观念差异，有的追求名牌，而有的仅是满足基本需求。这些差异容易滋生学生虚荣心，成为宿舍矛盾的导火索；再者当今学生多为“90后”，家长溺爱、很少住宿舍，多以自我为中心，不懂的包容换位，特别是女生宿舍更容易积少成多，引发大问题；尤其是学生沉迷于网络，拒绝或不善于真实交流，彼此不了解。

（二）学校因素

近些年我国高校不断扩招，学生宿舍功能由原有的管理功能逐渐转变为服务功能，这种转变给学生提供更加大的自主空间，引发矛盾冲突的可能性也变得更大。部分高校宿舍硬件设备不足，无法满足学生需求，给宿舍矛盾产生提供土壤；部分高校宿舍管理不严，男女自由进出，影响其他学生隐私与生活，引发内部矛盾。

（三）社会因素

目前大学生就业形势严峻。部分学生为了争取学生干部、三好学生、补助金等名额，为以后就业增加筹码，存在拉帮结派、离间他人等不正当竞争行为。这种来自社会的不良风气让大学生学生变得乌烟瘴气，充满火药味，其中潜藏着冲突与矛盾，随时都有可能因为一件小事而引发大的事件。

三、辅导员解决高校学生宿舍矛盾的思政措施

为有效解决与控制学生宿舍矛盾，保证学生健康成长，构建和谐宿舍关系，高校辅导员可以从以下方面开展工作：

（一）重视宿舍矛盾问题

大学生学习生活的主要场所就是宿舍，学生除了上课外，大部分时候都在宿舍中度过，可以说宿舍就是大学生的“第二课堂”。为给大学生提供和谐、健康的宿舍生活环境，不仅仅将宿舍作为睡觉的地方，而是将其作为情感交流、人际交往及培养友谊的场所，让其在宿舍中感受到温暖。高校辅导员应该高度重视学生宿舍矛盾问题，及时采取有效措施解决问题。

（二）做好日常教育管理

新生入学或新学期开始时，高校辅导员可以通过主题班会、宿舍主题会等引导大学生们学会宽容、理解及包容，培养其团队合作意识；日常教育工作中借助各种活动为宿舍成员搭建沟通的桥梁与平台，通过活动培养大学生的包容、互信及互爱等品德。此外辅导员不仅要通过定期、不定期地走访学生宿舍的方式深入到学生当中，与学生面对面地谈心，切实关心学生的日常学习生活，也要通过QQ群、微信群等高科技通讯手段及时了解学生的思想动态，对一些性格比较内向、不合群的同学要给予重点关注。并利用学生党员、学生干部等骨干力量起到带头模范作用，尽量将矛盾扼杀在萌芽状态。

（三）全面落实宿舍管理制度

一般来说，男女学生宿舍存在不同的矛盾，对于辅导员的能力要求就不同。例如对于女多男少的外语院系，主要是女生因为一些“鸡毛蒜皮”的小事发生口角，很少会出现大打出手的现象。而对于男多女少的工科院系来说，小矛盾在男生之间一般很少发生，但一旦发生就会迅速激化，双方很可能会大打出手。针对这些情况，辅导员应结合学校学生特点以及自身实际经历，在新生入学时或新学期开始时，制定相关的管理细则，让学生明确违反管理条例所要承担的后果及处分，也让管理员在后期管理时有章可循，做到惩罚分明。现在有些学校已经将宿舍文明直接与学校奖助挂钩，比如对一些风气较差的宿舍，给予通报批评，而对于那些严重触犯条例规定的宿舍成员，则直接取消奖助评选。

四、结语

总而言之，高校辅导员面对学生宿舍矛盾问题时，能否恰当处理直接关系到大学生是否健康成长。高校辅导员应该通过实践积累经验，通过深入研究，将学生上升为研究对象，通过工作深化研究、借助研究提高工作效率，坚持人性化管理、保障学生利益，实现构建和谐宿舍人际关系的目的。

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