新时期基层电力企业如何做好党建工作

孟华敏

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-02

摘 要 随着我国社会经济发展的转型，人本思想越来越收到人们的重视。在任何社会劝勉发展的今天，电力企业的发展也面领着 严峻的挑战。在日益激烈的竞争情况下，电力企业需要通过党建工作来不断的壮大自己、发展自己。基层电力企业要不断的调整方向，以确保自己在市场中稳固的地位。

关键词 基层电力企业 党建工作

新的历史时期，社会在飞速的发展，企业为了适应市场竞争环境，也在争相了改变自己的策略和发展方向，同时企业内部再也不断的进行调整和改善。那么，除了机制和制度方面的修订，企业为了更好的发展，需要企业内部的党组织机构思考企业的党风党纪等的建设工作，以此，在党内形成优良了风气，协助企业更好的发展。

一、党建工作对基层电力企业的意义

（一）落实我党先进思想的需要

电力企业的发展对我国晋级的发展，以及人们生活的发展都有着重要的影响作用。而近些年来，我党“三个代表”西厢、科学发展观等对我国经济发展也起到了积极的推动作用。其中，“三个代表”思想还是我党的执政之基。而我党要想做到代表最广大劳动人民的根本利益，代表先进的生产力，代表先进的文化，就要深入到人民群众中去。所以，电力企业需要积极完善基层党建工作，把我党最先进的思想传播到劳动基层，让其发挥应有的作用。

（二）是电力企业发展的需要

电力企业要想实现自身的可持续发展，建立坚强的体系服务，提高自身的素质和业绩，既要紧随当地步伐，坚持党的大政方针，在党指挥领导下根据自身的特点进行合理的调节。但是，无论如何调整，跟党走的基本方针是不能改变的。

（三）是和谐企业建设的需要

在基层电力企业中，党员的绝对数量和人员占比是绝对胜于普通群众的，这也要求党员管理者和员工站在可持续发展的道路上，认真学习党的方针政策，用党章党性的标准来严格要求自己，事先党员队伍的整体素质水平的提高，从而确保企业的整体水平的提高、确保企业和谐向上发展。

二、基层电力企业党建工作的现状

（一）在党务工作者中缺乏高素质人才

目前，基层电力企业的党政负责人年龄阶层普遍偏大，导致的最直接的结果就是人员文化水平偏低，知识结构不合理，水平参差不齐，进而对整个企业从事思想政治工作的开展有着很大的影响。而且，在做党政工作的人员中，其人员学历水平也是低下的，高学历、高职称的人员只占了一小部分，而且其党建工作经验不足，能力欠缺也是不争的实施。这是党政工作人员的硬伤。那么，只有认识到自己的不足，并且正视自己的不足，才能够真正开启改正错误之路，才能够建立其改善企业状态的决心，企业才有改变的可能。

（二）抓经济，轻思想的发展思路

目前形势，中国正处于经济高速发展的阶段，很多技术性的人才在社会上非常吃香，他们是企业的宠儿，他们受到较高的礼遇。而很多人认为，经济是企业的生命，党风党性建设早已是老生常谈。而殊不知，科技的发展进步带来的不仅仅是对经济的促进作用，更有对党建工作开展手段的丰富。饭馆我国目前的基层单间活动，大多是节奏慢、形式单一。统一化的灌输思想，让长久以来听之召唤的广大群众身心疲惫，缺乏吸引力。尤其是新一代的年轻骨干力量，也鲜有被调动起积极主动性的时候。那么，电力企业就要从自身找原因，从根本动因上分析员工的惰性思想根源，从基本制度、用人机制、绩效考核标准等等方面去找到改善企业员工思想的突破口，进而才能采取有效的措施改善人们根深蒂固的思想。

（三）少数党建工作队伍后备力量不足

时下，流行着一种比较危险的惰性思想，就是许多人认为，党建工作是一些老弱病残，在工作中没有技术含量的岗位工作。这样一种思想的蔓延，使得很多基层电力企业缺少后备储蓄的人员力量。没有新一代的接班人来继承党的事业。这必然对党建工作造成不利的影响。殊不知，思想是行动的指挥棒，只有先进的思想才能指导出正确的行动。而在基层电力企业中也是这样，单有高效的行动，有着各种经济指标的实践，但是企业缺乏整体的大政方针的指引，那么企业就会缺乏后续的、持续性的动力，也会多走很多弯路。年轻一代员工拥有前卫是思想，能够适应社会风起云涌的思潮，他们能够紧跟社会发展的趋势，因此更具备帮助企业走上时代前沿的能力。那么，年轻一代如果能接过老一代的政工接力棒，以自己的专业能力、专业头脑来参与企业大方向的制定，那么基层电力企业将会在同行业中表现的更出色。

三、基层电力企业进行党建工作的重要性

在我国建设中国特色社会主义社会的过程中，思想政治工作在其中扮演着重要的角色。同时，其在我党的发展中也承担着指导方针的作用。但是，随着市场经济在我国的深化，思想政治工作的作用被严重弱化。殊不知，在任何情况下，思想是一切行动的根本动力，只有方向正确了，行动才能得到正方向的回报。思想政治工作抓得好，才能够武装员工的头脑，也才能够让统一所有人员的思想，让大家心往一处想、劲儿往一处使。工作才能有条不紊的开展。因此，统一思想、搞好党建工作是十分必要的。

四、切实抓好基层党建工作的措施

（一）以人为本，唯才是用

人才是第一生产力，人才也是党建工作的主体和动力。供电企业的党支部需要深入到基层，与工作在第一线的科研人员、技术人员、生存人员、管理人员警醒广泛而深入的交流。了解企业内部各部门人群的生活、工作情况，兴趣爱好和专长，充分挖掘基层工作者的潜力。通过对他们的思想动态和进步需求等的分析，为他们建立技能档案，对关键部门的关键人才给予重点培养，并且针对他们的特点特长和综合素质进行不同岗位的提拔和任用。这样，才能让年轻一代接班人有奋斗的激情和工作的斗志。

（二）加强党建组织学习，增加工作活力

堅守党的地位不动摇，建立合理、科学的党组织，从严治党，切实抓好党务工作者对党性的学习。并且严抓党建工作责任的落实。各级党委必须推进马克思主义的学习，将党政建设、建设学习型党组织作为首要的任务来抓。加强有关岗位领导的党建学习，研究解决供电企业在推进改革过程中所遇到的实际问题。切实加强对党员群众和积极分子的理论界教育、理论宣传。在人员储备、人才发展等方面调动起企业内部员工的工作积极性、工作主动性。建立经济发展、党建先行的思路，建立为建设具有中国特色的社会主义电力企业应有的风格风貌。

（三）求真务实，抓好供电企业党建工作的贯彻落实

当的活力在于求真务实，抓好企业党建工作的关键也是求真务实。党务工作需要坚持融入供电企业的生产建设和供电的运营管理工作思路，将基层党建工作、供电生产工作、供电管理工作融为一体，并且发挥和和谐共发展的思路。以增强企业核心竞争力为工作中心，邮箱的将党的各项工作统一协调落实起来，为供电企业发展战略提供有理的思想保障。

新时期，基层电力企业面临着新的挑战，同时也预示着新的机遇即将来临。基层电力企业如果能正确认识到党建工作的重要性和目前自身存在的不利因素和不良状态，勇于修正自己、改变自己，加强党建工作建设，那么企业必将走上一个新的台阶。

参考文献：

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[3] 余兰英.浅谈新形势下供电企业党建工作[J].研究，2012（2）53-54.