浅谈工会组织在企业改革发展中的作用

郝德君

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-01

摘 要 本文论述了工会组织在企业改革发展过程中重要性的认识及正确发挥工会职能作用的路径。

关键词 工会 企业 作用

随着一座座现代化企业拔地而起、蓬勃发展，工会组织在在企业中不可或缺的地位逐日顯现，已成为企业发展建设中为不可或缺的一部分，是促进企业和谐稳定、健康发展的重要保障

一、工会组织在企业改革发展过程中的重要性

开展好工会工作是促进团结的需要，更是凝聚职工集体智慧力量的需要。职工群众是推动企业不断向前迈进的决定性力量。因此，工会要充分发挥自身的组织优势，利用工会组织网络比较健全，工会干部配备比较完善，日常工作能覆盖到企业绝大多数的职工群众的优势，增强广大干部职工的积极性和主动性。同时，工会干部要争当“领航员”和“战斗员”，在教育引导职工为企业多做贡献的同时，以自己的实际行动和出色的工作业绩带动职工群众积极投身实践中去，以榜样作用和有效措施把职工群众的智慧和力量最大限度地凝聚起来，汇集成为一股强大的整体合力，从而为各项目标的实现打下坚实的基础。做好工会工作是促进和谐的需要，更是维护现代化企业发展稳定的需要。和谐稳定的环境是做好一切工作的前提和基础，营造出一个健康良好的发展氛围，对于巩固公司经济建设成果、为各个时期发展奠定良好基础，具有极其重要的意义。工会组织是职工利益的代表者和维护者，在日常工作中与职工群众建立了较为密切的联系，也培育和积累了较为深厚的感情，得到了很多职工群众的理解和大力支持，工会组织能并善于发挥自身得天独厚的群众优势，履行好维护职工群众利益的根本宗旨，这样才能用感情带动职工，用真诚回报职工，才能够认真解决和落实职工提出的合理诉求，理顺职工群众情绪，从而化解各种不和谐的因素，在实际工作中取得职工群众的理解和支持，提升认同感和感召力。

二、如何正确发挥工会职能作用

发挥工会的职能作用，努力把自身的政治优势、组织优势和群众优势转化为经营优势、改革优势和发展优势，是值得各个企业深思的话题。

第一，要在服务企业发展大局中展示作为。围绕企业中心工作，服务发展稳定大局，充分履行自身职责，在企业改革发展实践中展现工会工作的生机与活力似乎是一句老生常谈。但是如何应用到实际工作中去，带来实实在在的效果，确实值得思索的。首先，要积极响应胡锦涛总书记提出的把工会办成“大学校”的号召，自觉地把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓实。要用时代精神、企业精神、劳模精神激励感召职工，用争先进位、创新发展的奋斗目标凝聚职工，提高广大职工的思想道德素质。其次，要进一步完善日常管理，加强学习，提高科学文化素质，使更多职工拥有新知识、掌握新技能、增长新本领。继续抓好工会相关配套制度的完善和落实，在重大事项审议、提案征集处理、决议落实等方面要有切实可行的操作程序和办法。要继续深入推进厂务公开工作，拓宽民主渠道，在强化利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等机制建设方面多做文章、深下功夫，落实好职工的知情权、参与权、表达权和监督权，增强职工对企业的认同度、满意度和忠诚度。

第二，建设和谐的企业关系或劳动关系，就必须坚持做好工会工作，成为企业发展的推动者。“促进企事业发展、维护职工权益”是企业工会工作的基本原则。在推动企业又好又快发展进程中，时刻坚持“以人为本，积极就业，平等协商，友好合作，促进发展，共享成果”的理念，必须注意各个层面的有机统一，注重实效。企事业工会要适应企事业特点，切实因企制宜地开展工会工作，并且要把企事业工会工作自觉融入企事业生产经营过程中，讲究策略，灵活运用。企事业生产经营有许多不确定性因素影响，是充满风险的动态过程，而且劳动关系改善也是有成本的，这种成本往往更多更直接地由企事业来承担。作为企事业工会，要在为职工维权的同时，主动了解和深入生产经营过程，排忧解难，自觉增加企事业生存与发展的助力，共谋企事业健康发展。

第三，要在各项工作中展示作为。工会组织在夯实安全思想基础、预防和杜绝重特大事故工作中，肩负重大职责，具有独特优势。工会组织要随着管理体制的完善，不断建立健全群监网络，要在创新工作方式方法上下功夫，注入新内容、新观念，建立严格的群监工作考核机制，进一步落实好各级群监会、协管会的工作职责和主要任务。在抓好群监员业务培训的基础上，注重将工作责任心强、业务精、能胜任群监工作的职工吸收到群监队伍中来，不断提升群众安全工作的组织管理水平。引导职工提升安全生产意识，增强做好安全生产工作的使命感、责任感和紧迫感，以强有力的宣传发动工作为公司安全生产工作保驾护航。

第四，做好工会工作方能建立良好和谐的劳动关系，做好企业文化建设者才能推动企业健康可持续发展。工会是工人阶级的群众性组织，群众性是工会的属性和特征。因此，在企事业文化建设中，工会组织有不可估量的作用，扮演着不可替代的角色。工会组织积极参与企事业文化建设，可以最大限度地把职工动员和组织起来，同时也可以代表职工的利益，充分发挥职工在企事业文化建设中的主力军作用。通过职工各项合法权益的落实，调动和激发职工的积极性、创造性，促进企事业发展；另一方面，通过企事业效益的不断提高，增强企事业履行社会责任的能力，更好地维护职工的根本利益和长远利益，促进人的全面发展，使生产力要素在企事业达到最佳组合，实现良性互动。