领导干部要带头“加油干”

唐任伍

【摘要】党员领导干部是建设服务型政府、实现国家治理体系和治理能力现代化中的重要力量，肩负着全心全意为人民服务的重大历史使命。党员领导干部，作为全面深化改革的排头兵、落实的推动者，要有“撸起袖子加油干”的责任担当与干事魄力。

【关键词】公务员 领导干部 责任担当 【中图分类号】D602 【文献标识码】A

习近平总书记在2017年新年贺词里号召：“上下同欲者胜。只要我们13亿多人民和衷共济，只要我们党永远同人民站在一起，大家撸起袖子加油干，我们就一定能够走好我们这一代人的长征路。”党员领导干部，作为全面深化改革的排头兵、落实的推动者，更要有“撸起袖子加油干”的责任担当与干事魄力。但是，现在公务员群体出现了一些只“撸袖子”装样子，并未“加油干”的现象。因此，我们不能做表面文章的“撸起袖子”，要真干、实干。

公务员这份独特崇高的荣誉和担当，是其他职业不曾有的

公务员使命光荣。党员领导干部是建設服务型政府、实现国家治理体系和治理能力现代化的重要力量，肩负着全心全意为人民服务的重大历史使命。党员领导干部是党、政府与人民群众之间的桥梁和纽带，肩负着“责任高擎日月，制度守护江山”的重任和使命，维护着人民的安详和幸福，守护着祖国的稳定和繁荣。广大的党员领导干部，时时、事事用自己的言行、辛勤的工作、全心全意的服务，传递党和政府对人民群众的关怀和爱护。毛泽东同志曾经说过：“我们的责任就是向人民负责，每句话，每个行动，每项政策都要适合人民的利益。”立党为公、执政为民，始终坚持以人为本，始终把人民群众安危冷暖放在心上，带领广大人民群众实现小康，尽心、尽力、尽职为国家谋发展，为人民谋福祉，这才是党员领导干部的使命所在。

公务员职业地位崇高。我国的公务员队伍庞大，数量众多。他们献身社会，服务国家和人民，以自己兢兢业业的工作、勤勤恳恳的服务，贡献出了自己的青春和年华。作为“人民公仆”的普通公务员，职位或许不高，但他们担负着治国理政、定国安邦的重任，社会地位崇高，在广大人民群众中享有很高的声誉。理学大师朱熹有一副对联：“地位清高，日月每从肩上过；门庭开豁，江山常在掌中看。”党员领导干部每天都会感受到日月从肩上驰过——那是人民对美好幸福生活的期盼，同时也是党和国家对党员领导干部履职尽责的重托。这份闪闪发光的荣耀，这份独特崇高的地位，是其他职业不曾有的。作为光荣的人民公仆——公务员，必须珍惜这种崇高的社会地位，树立起高度的责任意识，不负党和人民的期盼和重托。

公务员工作稳定。党员领导干部作为治国理政的中坚，需要保持政策的持续性、工作的连贯性、队伍的稳定性，因此一般来说，任何国家的公务员队伍都相对稳定，我国的公务员队伍也不例外。经过严格挑选进入公务员队伍的人员，相对来说各方面的素质比较优良。国家对公务员的管理也很规范和人性化，使得公务员的工作很有规律性，工作强度也不是特别大。因此，只要是爱国、敬业、不违反国家法律，做事埋头苦干、默默奉献，做人襟怀坦白、任劳任怨的党员领导干部，基本上不用担心被裁员下岗的问题。相对于社会上的其他工作，公务员工作稳定，这是不争的事实。

公务员收入福利较好。公务员的收入和福利水平虽然在我国的各种职业比较中不是最高的，大致处于中等偏上水平。但由于公务员的工资是公共财政支付的，因此收入有保障，且随着国家经济的发展，收入有稳定增长的预期，并且根据工作绩效和成绩，有相应的绩效奖。更重要的是，公务员的社会保障比较健全，医疗、养老、退休、带薪休假、带薪进修学习、产假等，福利待遇较多，没有什么后顾之忧。虽然没有那些高薪行业的高收入，但一般也没有工作的高强度高压力，更不用时时处处以牺牲健康为代价。

公务员幸福指数较高。据有关调查机构职业幸福指数的调查，在各种职业中，公务员的幸福指数相对较高。总的来说，公务员工作稳定，风险系数低，工作强度不大和压力较小。工资福利虽不是最高的，但至少在全国平均收入水平之上。更重要的是，公务员作为一个掌握社会资源并行使公共权力的群体，有较高的社会地位，生活得有尊严，只要努力工作，能够将自己所学贡献给社会，能够在为人民服务中实现自己的理想和抱负，有发展前途，精神上有一种满足和自豪感。这也是造成公务员幸福指数较高的主要原因，在现代社会物质生活比较丰裕的情况下，精神上的满足对一个人的幸福感更重要。

“撸起袖子加油干”，要将理想信念内化成党员领导干部核心价值观的“精气神”，外化成党员领导干部职业道德行为的“真善美”

公务员是个“金饭碗”，但这个“金饭碗”不是天下掉下来的馅饼，而是需要每一个党员领导干部付出艰苦的劳动去维护它，使之成为让人羡慕的“金饭碗”。

众所周知，我国是人民民主专政的社会主义国家，人民是国家的主人。人民是公务员的衣食父母，公务员是人民的公仆。人民赋予公务员代表国家和人民行使各种公共权力，人民才是政府和公务员的各种权力的源泉，公务员必须全心全意为人民服务。因此，作为人民公仆的党员领导干部，只有公正无私、忠于职守，全心全意为人民服务，才能得到人民的尊重，人民才能心甘情愿地赋予公务员这个“金饭碗”，才给予党员领导干部光荣的使命、崇高的地位、优厚的待遇，党员领导干部也才能从自己高尚的为人民服务中获得满足感和较高的幸福指数。

人民选举公正、无私的人成为党员领导干部，并赋予他们相应的权力和义务，用制度和规范防止党员领导干部违法乱纪。完善的制度使党员领导干部没有机会贪污腐败，严厉的惩罚党员领导干部不敢违法乱纪。一旦违法乱纪，就要受到严惩。这样，那些企图利用公务员这个神圣的岗位来谋取私利的人得不偿失，那些不合格的投机分子就无法加入公务员队伍，从而保证公务员队伍的先进性、纯洁性，使党员领导干部心无旁骛地全心全意为人民服务。

荣誉应给予那些为国家作出贡献的人，权力应赋予那些有能力为国为民作出奉献的人。作为国家公职人员的党员领导干部要时刻牢记：自己的权力来源于人民，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，要先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，只有自己在真正为人民服务的时候，才拥有权力；当自己一旦做出损害国家和人民利益的事情的时候，手中的权力就会终止。因此，广大的党员领导干部要珍惜公务员这个光荣而神圣的职业，珍惜成长的机会和从这份公共服务职业中所能得到的满足感。如果不珍惜、不认真对待自己的工作，敷衍了事，不思进取，只想一劳永逸的贪图享受，最终的结果将被工作所抛弃，在竞争激烈的今天就会丢掉这个“金饭碗”，砸碎这个“金饭碗”，到那时就会悔之晚矣。

常言说得好，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度；没有平凡的工作岗位，只有平庸的工作态度。对工作不负责，工作也不会对你负责。除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几，但为什么一些人在平凡的公务员岗位上功成名就，而一些人则碌碌无为，原因就在于对工作的态度不一样。对工作认真负责，可以让一个普普通通、毫无背景的公务员脱颖而出，创造出不凡的业绩。相反对工作推诿扯皮、敷衍塞责，则会让一个才华横溢、能力过人的人碌碌无为，成为被社会淘汰的对象。广大的党员领导干部，一定要坚守公务员的职业道德，将理想信念内化成公务员核心价值观的“精气神”，外化成公务员职业道德行为的“真善美”，这样才能保证党员领导干部干实事、加油干。

选择公务員这份神圣职业就是选择了责任和担当

党员领导干部责任重大，地位崇高，尤其是在第一线、在基层工作的广大党员领导干部，他们既要应对“四大考验”和“四种危险”，又要面对诸如“三期叠加”等经济社会难题，艰苦的环境，复杂的矛盾，都要他们带领广大老百姓消除贫困，致富奔小康，实现中华民族伟大复兴“中国梦”。因此他们风里来雨里去，工作是“5+2”、“白+黑”，无论是抗洪抢险、地震救灾，还是扶贫攻坚、招商引资，他们总是干在前、冲在前，一些人带病坚守在工作岗位上，有的甚至为此牺牲了生命。这样的党员领导干部用自己的“辛苦指数”换取了群众的“幸福指数”，表现出了特别能吃苦、特别能战斗的精神和品格。

因此，公务员这个“金饭碗”固然需要党员领导干部来维护，同时更需要全社会的滋养，才能使之真正成为令人羡慕的“金饭碗”。现在社会上很多人将“贪官”和“党员领导干部”划等号，将“仇贪官”变成“仇党员领导干部”，这种风气必须加以纠正。党员领导干部队伍中确实出了一些贪官，但他们只是党员领导干部队伍中极少数的害群之马，绝大多数党员领导干部是好的，是党和人民信得过的。因此，全社会要尊重公务员，党和政府要在政治上关心和爱护党员领导干部，既对他们严格要求，增强党员领导干部的政治免疫力，使党员领导干部稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，经得起考验。同时又要在政治上和物质上给予他们应该有的地位和待遇，对于做出成就、干出实效的党员领导干部，要授予他们各种荣誉和称号，传播他们的正能量，既为党员领导干部履职尽责提供一个公平、公正的工作环境和氛围，又给广大党员领导干部创造一个能够充分施展个人才能、实现人生价值和社会价值的舞台。

公务员的职业含金量持续提高，这是一个长期趋势

公务员作为千千万万个社会职业中的一个特殊职业，是社会职业分工体系中的一环。任何过分将其精英化或者“妖魔化”的作法，都是极其有害的。2006年诺贝尔经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯在2013年诺贝尔奖北京论坛上说：“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。”千军万马去考公务员，拥挤在公务员这条独木桥上，这是中国传统的“学而优则仕”“官本位文化”的表现，也是中国市场经济不发达的一种阶段性现象。

随着中国特色的社会主义市场经济的发展，人们有了更多的施展理想抱负的舞台，特别是随着反腐治奢、治庸治懒等各项公务员管理措施的趋严和常态化，公务员收入待遇日益阳光化、显性化，原来的灰色收入、黑色收入少了甚至没有了，各项福利制度更加坚实和可预期，那些公职动机不纯的人，很多打起了退堂鼓。个别公务员甚至辞职下海，实际上这是一定时期非常正常的现象。一方面这是人才浪费的一种自我矫正，另一方面也是公务员队伍的一种特殊的新陈代谢，是公务员队伍的一种过滤，不该留的走了，适合留下的稳了。随着国家对公务员这一职业的资源投入增加，公务员收入分配制度改革的进一步深化，公务员收入更加规范透明，工资、福利、培训、进修等方面的投入不断增长，不该拿的减掉，应得的逐步增长，为党员领导干部创造了更加有利于干事业的环境，公务员的职业含金量持续提高，这是一个长期趋势。更重要的是，公务员有更多的机会获得人生的成长，获得自身价值的实现与发挥，在国家和社会重大事务中发挥作用，这是其他任何职业所不能代替的。

选择公务员就是选择了一份责任，一份担当。责任是党员领导干部与生俱来的一种约束、一种使命，是公务员这个神圣岗位职责范围内应承担的任务，是“在其位”应当完成的使命，是“食俸禄”必须不讲任何条件去做好的工作。古人云，“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。对于应负的责任，迎着风险也要干好，实践担当的精神，提升担当的能力，“撸起袖子加油干”，做到敢担当、能担当、会担当、善担当。

（作者为浙江师范大学经济与管理学院院长、教授、博导）

【参考文献】

①《国家主席习近平发表二〇一七年新年贺词》，新华社，2016年12月31日。

责编/高骊 美编/李祥峰