加强党建带团建为企业转型升级发展积蓄青春力量

文/王琳娜

自党的群团工作会议召开以来，煤炭行业纷纷贯彻落实会议精神，切实加强和改进新时期党对共青团的领导，促进党团建设的相互促进、共同发展，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。党建带团建，根本在“建”，关键在“带”。 在党团组织搞好自身建设的同时，党组织要通过带思想建设、定制度建设、靠班子建设、转作风建设、促工作发展，来强化对团组织的领导，优化团组织的工作条件，活跃团组织的工作气氛，充分发挥团组织的助手和后备军作用。

一、加强对共青团工作的领导，建立过硬的纪律规定

建立党建带团建考核保障制度，确保工作落实。阳煤集团坚持把团建任务纳入党建任务中，共同实施，统一部署、统一检查、统一考核，形成了“党建带团建、团建促党建、党团共发展”的良好局面。

在阳煤集团百期万人培训中，团干部和党政正职同时开班，各单位党政主要领导高强度参加军事化训练，榜样引领、典型示范。共青团系统培训班不仅全面贯彻集团公司“百期万人”大学习大培训大提升活动总体要求，还在纪律要求上自加压力、严格律己。如违反军事训练纪律，无故不参加军事训练的，罚跑操场15圈；无故中途退出、终止参训的，罚跑操场10圈；期间接听手机的，罚跑操场5圈。生活中，参训学员同样自谨自律，不仅能够严格执行培训班管理制度，还自觉遵守基本道德规范，每日除正常考勤外，熄灯前楼下列队考勤已成自觉；每日就餐前列队进入食堂，就餐中保持井然有序，就餐后将个人餐盘放置到指定位置。培训过程中从未发生迟到现象，参训学员的一言一行无不是对“坚定信心跟党走，做一名合格共青团员”崇高诺言的身体力行。

二、加强团干部队伍建设，提升共青团工作整体水平

集团公司团委积极组织各级团干和广大团员青年通过两级中心组、团的“三会一课”、共青团工作例会、报告宣讲、座谈交流、主题团日等多种形式的学习活动，来宣传贯彻党的重要会议精神、习近平总书记系列重要讲话、“两学一做”学习教育以及集团公司 “十三五”规划等内容，在广大团员中引起了学习热潮，使团员青年认清了发展趋势，树立了转型意识。围绕“我的中国梦”主题教育实践活动，组织青年模范巡回宣讲活动，通过学习青年典型人物的先进事迹，积极引导团青践行社会主义核心价值观，为助力企业改革发展添砖加瓦。

积极组织优秀青工、团干部参加中国技能大赛—第三届山西省“号角杯”青年职业技能竞赛暨首届省属企业青工技能大赛，并在比赛中取得优异成绩。为团干部发放《共青团代表大会操作手册》及《团务文书写作方法与范例精选》等团务书籍，提升团干业务素质，不断提升团干综合能力。团干培训班上，集团公司董事长、党委书记为青年授课，分享人生经历、剖析当前形势、交流心得文章，引导青年把握正确人生方向，班后团干部积极撰写心得体会，并经过公司团委筛选，在《阳煤矿工》连载刊登。

三、加强团的组织建设，推进团的基层组织网络覆盖全体青年

集团公司团委着力在团建工作制度创新上下工夫、求突破、见实效，形成了基础完善、制度规范、活动经常、运行协调的团建工作新格局。

推行主题团日、网上月度工作汇报、月度工作例会、共青团工作评价考核、团务系统管理运行办法、共青团网站管理运行办法等一系列议事规章，强化团务工作落实，促进基层特色经验交流互动，有效提升了基层团组织的 “自转”能力。

各单位党组织及公司团组织指导化工集团、沙钢公司、国贸公司成立团的组织，推进化工集团整合对接下属单位团组织；协调原林业处团总支、房地产分公司团委与升华分公司团委对接，根据机构重组和变动，南煤集团团委、新大地公司团委、寺家庄公司团委、长沟公司团总支、岩土公司团总支直属到集团公司团委管理，团组织覆盖面进一步扩大。

四、发挥共青团的职能作用，凝聚青年为集团公司转型升级贡献力量

组织青年围绕中心工作，贡献青春力量。坚持以帮助青年成长成才为核心，以企业安全生产经营为中心，抓好党建带团建工作，通过开设“共青大讲堂”，开展“导师带徒”、青年成长成才大讨论等活动，为青工成长成才提供更多平台。二矿团委的《青年汇》月刊在文件解读、典型宣传、德行建设等方面为引领青年核心价值观发挥了重要作用。兆丰铝电公司创办的《阳煤铝电》半月刊，为青年人畅谈感想、互动学习，提供了展示平台。另外，公司团委还充分运用网站、微信等新媒体媒介搭建青工答题平台，起到了寓教于乐的作用。切实服务新形势下青年的成长成才，广泛有效地团结凝聚青年为促进集团公司转型升级贡献智慧力量。

服务青年快速成长成才，推动企业发展。各单位党组织高度重视和加强青年人才培养工作，按照集团公司人才工作会议精神，各级团组织细化青年人才培养工作，通过导师带徒、技能培训、技术比武、青工成才大讲堂等活动，营造人才培养的良好氛围。引深人才培养工作，组织10大主体矿及南煤集团采煤、掘进、机电等专业优秀青年开展技术对接、交流。参加省“号角杯”青年职业技能竞赛，省属企业青工技能大赛，在更大舞台上展示阳煤的青年形象。

引导青年把握政治方向，强化思想建设。各单位党组织帮助团组织履行团员青年思想政治教育工作的职责，引导团员青年参与集团公司文化建设，以“同心做人、合力做事”理念为引领，适时开展传统文化传播、青年风采展示、青年志愿服务等富有提升企业形象、深受青年喜爱的文体活动，引导团员青年积极投身到企业生产经营一线，并出色完成任务。煤炭系统各单位青年突击队，在“急、难、险、重”任务中勇挑重担，成为了各项建设的排头兵；宏厦三建青年突击队在清徐化工新材料、西上庄电厂等重点项目工程中发挥了先锋带头作用；矿山救护大队青年突击队在突发事故面前冲锋在前，为各方救援赢得时间。

总之，煤炭企业党组织是党建带团建工作的领导者，各单位党政主要领导要加强对团组织和团员青年的领导和支持，敢于给青年“压担子”，乐于为青年“架梯子”，善于为青年“搭台子”，积极为青年“铺路子”，为集团公司的转型升级发展积蓄青春力量。