绿色食品从业人员加强职业道德建设的探讨

叶博

摘要：广大绿色食品从业人员必须加强职业道德建设，树立和维护良好的职业形象。阐述职业道德建设的内涵，分析绿色食品行业加强职业道德建设的意义，提出绿色食品从业人员加强职业道德建设的方法，以推进绿色食品行业健康发展。

关键词：职业道德建设；绿色食品；从业人员；内涵；意义；方法

中图分类号：D648.1 文献标识码：A 文章编号：1674-1161（2016）12-0080-03

绿色食品是农业部推出的一个重要公共品牌，主要是依靠广大绿色食品从业人员，根据绿色食品标准，面向食用农产品生产加工企業开展的环境与质量第三方审核评价活动。由于这是一项富有行业特色的职业活动，要求广大从业人员如绿色食品检查员、标志监管员必须加强职业道德建设，在职业活动中自觉遵循相应的道德原则和行为规范，树立和维护良好的职业形象。

1 职业道德建设的内涵

中华民族是崇尚道德的礼仪之邦，历来把道德建设摆到非常突出的位置。道德是调整个人与个人之间、个人与社会组织之间关系的行为准则和规范的总和，依靠社会舆论、传统习俗、个人信念和组织纪律来维系。职业道德是指从业人员在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的行为准则和规范，这既是从业人员在进行职业活动时应遵循的行为规范，同时又是从业人员对社会应承担的道德责任和义务。

当前，公平、公开、公正的思想广泛传播，这既是市场经济的原则，也是时代发展的潮流，促使各行各业加强职业道德建设，以树立行业形象，维护行业公信力。我国《公民道德建设实施纲要》针对职业道德建设提出了明确要求，即爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，为各行各业的职业道德建设指明了方向。

爱岗就是热爱自己的本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度来对待自己的职业，对本职工作一丝不苟、尽心尽力、忠于职守。诚实守信是人的一种品质，指在社会交往中能够讲真话，能忠实于事物的本来面貌，不歪曲事实，讲信用，讲信誉。办事公道指处理各种职业事务时以国家法律、法规、各种纪律、规章以及公共道德准则为标准，秉公办事，公平、公正地处理问题，对不同的对象一视同仁。服务群众是国家机关工作人员和各个服务行业工作人员必须遵守的道德规范，从业人员必须树立全心全意为人民服务的思想，热爱本职工作，文明待客，对群众热情和蔼，服务周到，说话和气，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需。

2 加强绿色食品行业职业道德建设的意义

绿色食品现场检查、审核判别、标志监管等日常工作，均是根据绿色食品认证管理机构的安排和委派，由相关从业人员按照规定程序、依据绿色食品的技术标准对相关企业实施的行业特色鲜明的职业活动。这些职业活动涉及两个关系：一是具体从业人员与委派单位的关系。从业人员代表委派单位面向企业从事职业活动，需要通过自己符合职业道德的行为来树立和维护委派单位的形象和声誉；如果从业人员道德缺失，将直接损害委派单位的形象和声誉，降低公信力。二是从业人员与被检查监管企业的关系。从业人员的职业活动直接影响被检查监管企业在绿色食品标志申请、使用方面的权益，需要通过自己符合职业道德的行为来树立和维护公平、公正的行业发展环境；如果从业人员道德失范，就是在向企业发出错误导向，诱导企业不走正门而走后门，围绕权利寻租搞投机活动，必然恶化行业发展环境。因此，绿色食品事业要保持持续健康发展，必须重视和加强职业道德建设，提高从业人员职业道德修养。

1） 加强职业道德建设有利于促进形成团结向上、爱岗敬业的绿色食品团队文化。绿色食品是朝阳产业，需要不断学习新知识；绿色食品从业人员是一个富有特殊使命的集体，工作中需要搞好分工与合作。在这样的集体中提倡不断学习、忠于职守、敢于担当、团结协作等职业要求，有利于增强团队的凝聚力和整体工作效能。

2） 加强职业道德建设有利于树立和维护绿色食品行业的良好社会声誉。绿色食品过硬的产品质量是赢得良好社会声誉的基础，而过硬的产品质量有赖于广大从业人员严谨的工作态度和良好的职业素养。从一定意义上讲，从业人员的职业道德水平决定着绿色食品的质量安全水平。

3） 加强职业道德建设有利于营造绿色食品行业健康发展的良好氛围。绿色食品从业人员就像体育比赛的裁判员，对企业的相关环境条件和业务运行情况进行评判。只有在工作中始终坚持公正、公平，才能搭建起企业平等竞争的发展平台，对企业认真实施标准化生产、严格质量安全控制才能形成正确导向，从而引领行业健康有序发展。

4） 加强职业道德建设有利于提高全社会的道德水平。职业道德既是一个从业人员的生活态度、价值观念的表现，又是一个职业集体、甚至一个行业全体人员的行为表现。绿色食品行业行为为社会众多行业之一，职业道德建设加强及职业素养提高，首先是对农业系统职业道德建设的贡献，进而也是在为提升整个社会道德水平注入正能量。

3 加强绿色食品从业人员职业道德建设的方法

1） 绿色食品检查员应自觉遵守国家有关认证的法律法规、绿色食品的认证规章制度和保密协议。从事审核和检查工作需要遵循科学、公正、公平的原则。不断学习检查所需的专业知识，提高自身素质和检查能力。尊重客观事实，如实记录认证现场检查或认证审核对象现状，保证认证审核和现场检查的规范性、有效性、公正性。作为检查员应确保对法律法规的遵守，例如：检查员在检查前后规定时间内不能与申请认证企业有任何有偿咨询服务关系，即使提出生产方面的改进意见，也不得收取费用或接受任何经济回报；不应向申请认证的企业作出颁证与否的承诺；未经上级书面授权和申请认证企业同意时不能披露任何与审核检查活动有关的信息；不接受申请认证企业、定点检测机构任何形式的酬劳、礼品或其他好处；不得同时兼任其他认证机构的检查员等。

2） 绿色食品标志监管员应遵守有关绿色食品标志管理的规章制度，忠于职守。努力学习有关专业知识，以提高标志管理的能力。不接受可能影响本人正常行使职责的回扣、馈赠和其他形式的好处。如实向单位报告情况，不弄虚作假。保守受检查企业的商业秘密。

4 推进绿色食品行业职业道德建设的措施

职业道德是绿色食品审核监管工作的灵魂，是树立和维护绿色食品社会公信力的先决条件。要保证绿色食品事业持续健康发展，必须持之以恒地推进职业道德建设，使广大从业人员始终保持良好的职业道德修养。

1） 要落实推进职业道德建设的主體责任。职业道德建设的主体是从业人员，但推进职业道德建设的主体是行业主管部门。因此，各级绿色食品工作主管单位要在绿色食品事业发展中把职业道德建设摆到重要位置，作为常规性工作并加强监督检查，切实担负起进行职业道德建设的主体责任。特别是在绿色食品从业人员队伍建设过程中，要将职业技能与职业道德培养并重，既要注重传授工作需要的业务理论、知识与技能，也应学习从业要求的行为规范与准则，并在平时工作指导和绩效考评上体现出来。

2） 健全推进职业道德建设的制度机制。制度道德建设不能仅仅停留于宣传教育和倡导上，要通过制度约束推动落实。完善和落实制度是有效规范绿色食品从业人员管理与服务行为的可靠保障。例如强化问责制度，对从业人员玩忽职守、滥用职权、侵犯企业合法权益等行为予以查处，通过问责对从业人员形成无形压力，促进其在工作中自觉遵章守纪，树立良好形象。同时应完善考评制度，参考公务员管理的办法，从德能勤绩廉多方面建立综合考核评价体系，全面准确反映从业人员的工作实绩和现实表现。另外，建立退出机制，对严重违反职业道德、侵害企业合法权益、损害绿色食品行业形象的从业人员，给予处罚清退。

3） 多种形式开展经常性的职业道德教育。可以通过工作会议集中培训，大力宣传贯彻绿色食品行业职业道德建设要求，也可以通过座谈交流、经验介绍、媒体网络广泛传播职业道德内容和践行情况，在全行业形成职业道德建设的良好氛围。通过经常性的宣传教育活动，使职业道德内化于心、外化于行，让广大从业人员养成自觉遵守职业道德的良好习惯，使职业道德修养成为每一位从业人员丰富人生、精神升华的重要内容。

4） 领导带头示范引导职业道德建设。各级领导干部既是推进绿色食品职业道德建设的组织者、领导者，又是遵守职业道德的参与者、示范者。领导应身体力行，率先垂范，发挥示范引导作用。领导干部如果在职业道德问题上失范，必然影响单位、区域的从业风气。

5） 廉洁自律推进职业道德建设。在市场经济条件下，绿色食品审核监管从业活动直接面向大量的农产品与食品企业，影响从业人员行为规范的核心问题是经济利益的交换，职业道德建设必须把廉洁从业摆到核心位置。通过廉洁从业教育和相应的制度安排，向从业人员强力发出从业风险与压力，断绝从业人员与服务对象之间的利益交换。

5 结语

归纳起来，绿色食品行业职业道德应体现并遵守爱岗敬业，忠于职守；科学严谨，虚心好学；坚持原则，保守秘密；客观公正，廉洁从业几个方面。

参考文献

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