以人为本 服务社会——广西玉林市保安服务公司荣获第四届全国先进保安服务公司称号

以人为本 服务社会
——广西玉林市保安服务公司荣获第四届全国先进保安服务公司称号

荣获第四届全国先进保安服务公司

广西玉林市保安服务公司成立于1993年，2009年内资设立子公司——玉林市金盾武装护卫有限责任公司，现有人防保安员1430人，押运员264人，主要为客户提供人防保安、武装守押、保安培训等安全服务。

以人为本，凝心聚力。长期以来，公司致力于保障、发展员工的根本利益。逐步完善党、团、工会组织，注重企业文化建设，编有内刊《玉林保安》，凝聚团队精神，弘扬企业正能量；每年开展演讲比赛、才艺比拼、拔河、大合唱、知识竞赛、技能竞赛、体育竞赛等各类文体活动，特别是成立了篮球队，并且在“庆祝中国共产党成立95周年玉林市篮球联赛”中荣获第六名；依法与员工签订劳动合同，100%为保安员办理社会保险，并另为押运员购买了30万元保额的意外险；强化保安员职业培训，每年组织在岗培训、骨干轮训，枪支、消防、交通等专业培训，邀请交警、武警消防员等专业人士讲授交通安全、消防安全知识，每年培训经费占年员工工资总额的1.7%左右；经常性组织各类突发事件应急演练，提高员工应对能力；按照《保安服务管理条例》、《劳动法》等法律法规经营管理企业，依法办理枪证、持枪证、保安员证，为员工配备防弹衣、防暴器材等劳动防护装备。

管理规范，制度落实。公司按照现代企业要求建立规范的法人管理体制，健全各项规章制度，以《保安服务操作规程与质量控制》为标准，为客户提供规范、优质的服务，自2009年起获得GB / T9001-2008 / IS09001：2008质量管理体系认证证书，每年均通过评审机构的审核。公司以“企业管理制度化”为原则，以制度管人、按规程作业，建立了《枪支弹药使用管理办法》、《员工绩效管理和考核实施办法》、《巡逻值守》、《武装守护押运流程》等20多项规章制度和操作规程，每月对员工进行绩效考核。

携手并进，共同发展。企业与员工在利益分配中、企业长远利益和员工个人职业共同发展。公司每半年对客户进行一次服务质量调查，客户满意度保持在98%左右；2013年、2014年、2015年，公司营业额增长率分别为7.46%、15.76%、10.1%，保持持续稳定增长；2011年，被评为“广西第二届全区先进保安服务公司”，2016年，被评为“第四届全国先进保安服务公司”。与此同时，公司完善员工工资增长机制，工资每年均有所提高；中层管理人员80%从基层提拔重用。2011年，保安员吴家光被评为“第三届全国先进保安员”；2011年，保安员陈辉、张林被评为“第二届广西优秀保安员”；2014年，保安员戴林君被授予“玉林市见义勇为先进分子”称号，2015年被授予“广西见义勇为模范”称号。

服务社会，效益良好。公司积极履行社会责任，每年资助2名玉林高中贫困学生，捐助贫困户衣服棉被、慰问金，捐赠贫困村委会打印机等，3年来累计捐助金额5万余元；积极参与社会治安防控工作，2012年以来，派出保安员协助公安机关开展行动1600多人次；参与在玉林举办的各类大型活动安保任务53次，派出保安员1万余人次。3年来，公司保安员为公安机关提供治安案件线索23条，刑事案件线索9条，协助公安机关出警1000余次，抓获违法犯罪嫌疑人约2000人次，拾金不昧1.96万余元，为群众挽回经济损失约300多万元。

资助贫困学子

大型安保活动

技能培训