工商管理效能困境分析及效能发挥路径

尚洋

摘 要：工商管理效能指的是將企业在进行商业活动时需要工商管理部门进行监督的行为，工商管理部门是为了企业在进行商业活动时能够更加规范而进行监督工作的部门，但是目前工商管理部门在执法的时候遇到了一些阻碍，其效能不能得到有效地发挥。基于此，现对工商管理效能困境分析及效能发挥路径进行了探讨。

关键词：工商管理；效能；困境；发挥；路径

工商管理效能对于评价工商管理部门在进行执法时的成果来说是非常明显的，在管理学当中对工商管理效能这个概念的涉及也非常多。企业在进行发展运营的时候需要遵守工商管理部门的管理条例，这些条例的制定是为了企业能够在法律规定的范围内更好地发展的。但是目前工商管部门在进行执法的时候往往会出现执法受阻或是执法效果不明显的情况，这也对工商管理部门对于提高其工商管理效能提出了新的要求，这对于工商管理部门来说是非常重要的任务，因此工商管理部门应该在提高其工商管理效能上进行方法上的探索。

一、工商管理效能困境分析

1.应用于工商管理的法律条例不完善

工商管理人员在进行执法的过程当中一定要严格遵守工商管理条例，按照工商管理的执法要求来进行执法，采用合适的执法方式来进行执法，为了保障工商管理人员在执法过程当中受到法律的支持，我国已经在工商管理的执法保护方面制定出了一系列的法律条例，但是法律法规的有效性要根据市场所发生的变化来完善，导致工商管理人员在执法过程当中遇到很多障碍，没有办法发挥工商管理的作用和效能。

2.效能文化缺失引起的文化困境

工商管理的效能难以发挥与工商管理部门的文化有关，在中国的传统文化当中对于政府本位以及官本位等概念是非常重视的，导致现在的工商管理部门还在延续这样的文化概念，对于工商管理效能的概念并没有有效的文化建设形成，为了将工商管理部门在执法中所遇到的困难和阻碍解决，就需要建设一个以公民本位为主要思想的工商管理文化环境，从根本上改变工商管理人员对于工商管理效能的看法，在执法过程当中改变传统观念，加大执法力度。之前的政府本位、官本位的传统思想在现代这个社会主义经济快速发展的时代已经不再适用了，更需要新鲜的公民本位的思想来对工商管理的文化建设加以创新，工商管理部门对于维护市场秩序来说是非常重要的，因此，工商管理部门的工商管理人员一定要清楚自己的职责，在执法过程中严格按照工商管理条例来进行执法活动。

3.监督管理工商行政部门的体制存在问题

在现在的市场经济体制当中还存在着许多不完善的地方，为了使得企业在运营过程当中不违反市场规则，工商管理部门就要发挥其作用，维护市场秩序。但是在现在的社会环境当中，还存在许多不先进的思想弊端，政府对于权利的把控过于集中，导致工商管理部门在进行执法时收不到良好的反馈效果，自然以达不到提高工商管效能的目的了，工商管理部门一定要认清自身的地位，以及对于市场秩序维护的工商管理部门所必须承担的责任，在进行工商管理文化建设的时候需要充分的考虑到每一个地区的社会环境不同而做出相应的调整，首先要做的就是端正工商管理人员随自己工作的看法，以及社会群众对于工商管理部门执法的态度，只有当社会上的群众对于工商管理部门的执法认可的时候，工商管理部门才能在进行执法时更加顺利。

4.工商管理的人员配置不高

在进行工商管理执法的过程当中工商管理人员需要对相关的工商管理条例非常了解，在什么情况下该使用哪些工商管理条例都要非常熟练，这对于工商管理人员的综合素质要求比较高，工商管理部门在进行工商管理人员的选择的时候需要注重培养工作人员的实际执法能力，避免发生在执法过程当中错误使用执法权力或是用错相关的工商管理条例的情况，给企业造成极大的不便，同时也使得公众对于工商管理部门的执法不再信任，造成不好的社会影响，工商人员的配置不高也是造成工商管理效能难以题发挥的原因。

二、工商管理效能发挥路径

1.加强对工商管理的法律约束

提高工商管理效能的一个好处就是能够减少工商管理的执法过程当中的成本，因此为了提高工商管理效能的发挥程度工商管理部门需要进行方法上的不断探索，根据现代的社会发展状况选择合适的方式方法来进行工商管理效能在执法过程中的发挥程度，为了使得工商管理人员在进行执法的时候能够受到法律的保护，国家对于工商管理的相关法律条规的制定要根据现代市场的发展情况来进行进一步的完善和修正，为了让工商管理的执法过程得到广大群众的认可，工商管理部门在执法过程当中一定要严格遵守法律条规和工商管理条例。

2.把文化建设作为先导，树立效能的概念

为了使工商管理部门在执法过程中充分展现其工商管理效能，工商管理部门一定要建立起有创新性质、先进的文化理念，因为一个单位需要有其自身特点的文化体系，要有先进性文化建设的意识，再开始考虑如何发挥工商管理部门的工商管理效能。但是无论是在广大群众的意识形态当中还是工商管理人员的意识当中官本位以及政府本位的思想已经深深植入到每个人的头脑中了，工商管理的文化建设就是要将这种看法改变，让广大群众和工商管理人员清楚工商管理部门所做的一切都是为了广大人民群众的利益，工商管理人员在进行执法的过程当中要充分的考虑到人民群众的利益，工商管理人员要对自己的身份有着充分的认识，要知道自己的工作是为了更好地服务群众，而不是管制群众、压制群众。

3.将监管的模式与体制进行创新与变革

我国的市场经济起步较西方国家来说比较晚，但是我国的市场经济的发展速度是非常快的，因此，在市场经济发展的过程中就会出现各种各样的问题，国家为了让我国的市场经济获得更好更快的发展，就必须采取相应的市场监管模式来监督市场的变化情况，维持市场的秩序。我国在进行市场监管模式的选择的时候需要根据我国的市场发展情况来进行选择，不能以为的模仿、照搬西方国家的市场监管制度，要根据实际情况来进行合适的选择。

4.培养出一支具有高素质的工商人员队伍

工商管理部门的工商管理效能能否得到充分的发挥与工商管理部门当中的工商管理人员的综合素质的高低是息息相关的，为了在执法过程当中获得广大群众的支持和理解，工商管理人员就要承担起自身的责任，在执法过程当中严格按照法律法规以及工商管理条例来进行执法，在与群众沟通的时候要做到耐心和友好，要清楚的意识到工商管理人员对于广大群众来说是要提供服务的，而不是高高在上的对广大群众起辖制作用的，因此，工商管理部门应当对工商管理人员进行一定的培训，并且建立起宣扬一切以群众利益为主的文化建设，培养出高素质的工商管理人员，并对他们在执法过程当中加以监督，以确保他们能够更加优秀的完成工作，保护广大人民群众的切身利益。

三、结束语

总而言之，工商管理部门在完成工作的时候一定要注意发挥工商管理效能，这不仅提高了工商管理的执法效率也降低了工商管理部门进行市场监督管理的成本，注意对工商管理人员进行综合能力的培训工作，确保工商管理人员在执法过程当中能够很好地完成工作，努力维护我国的市场秩序，将工商管理效能真正发挥出来，也是促进我国的工商管理行业发展的有效措施。

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