2016年第四季度广西人才网联系统大中专院校毕业生供求情况分析

广西人才服务办公室

2016年第四季度，通过广西人才网联系统招聘应届毕业生的用人单位（以下简称“用人单位”）共计4884家，与2015年同期相比大幅增长11.71%；毕业生需求人数为15600人，同比涨幅高达42.77%；毕业生求职人数为15322人，同比大幅增长10.91%；毕业生供求比为0.98（即毕业生需求人数为1时，毕业生求职人数为0.98，下同），毕业生人才供需均呈现大幅增长，由于需求增长幅度较大，毕业生就业压力较为平衡。

一、职位供需分布特点

2016年第四季度，广西人才网联系统中毕业生职位总体竞争较为平衡，供求比为0.98，但结构性矛盾突出。

（一）销售类职位需求长期维持大幅增长

2016年第四季度，广西人才网联系统中毕业生总体需求人数为15600人，与2015年同期相比增加4673人，涨幅高达42.77%。其中销售类职位毕业生总需求人数达到3636人，占比达23.31%，其毕业生需求人数同比增加852人，涨幅达到30.60，长期维持需求增长量最大的职位类型。

（二）市场/营销/策划/推广类职位需求跃居第二位

2016年第四季度，广西人才网联系统上的市场/营销/策划/推广类职位需求毕业生人数为937人，与2015年同期相比增加了679人，涨幅高达263.18%，本季度需求增长量仅次于销售类职位，首次跻身毕业生求职人数排名第二位。

（三）房地产开发/经纪/中介类职位需求增长量位居第三

2016年第四季度，广西人才网联系统上的房地产开发/经纪/中介类职位需求达到776人，环比基本持平，同比增加了363人，大幅增长87.89%，需求增长量位居第三位。

（四）证券/期货/投资管理/服务类职位需求同比明显下滑

2016年第四季度，广西人才网联系统上的证券/期货/投资管理/服务类职位需求毕业生人数需求同比呈现明显下滑，人才数仅为393人，与2015年同期相比减少了214人，大幅减少35.26%。

（五）毕业生供应量同比大幅增长，建筑类和传统管理类职位排位较前

2016年第四季度，广西人才网联系统中毕业生总体求职人才数为15322人，与2015年同期相比增加1507人，涨幅为10.91%。其中行政/文职/后勤类、建筑/工程类及财务/税务/审计/统计类职位毕业生供应人数位居前三位，均超过1600人。

（六）医院/医疗/护理类职位供应增长量位居第一

2016年第四季度，广西人才网联系统中医院/医疗/护理类职位毕业生求职人才数达到434人，比2015年同期增加225人，涨幅高达107.66%，依旧是本季度供应增长量最大的职位类型。

（七）建筑/工程类职位退居毕业生人才供应榜第二

2016年第四季度，广西人才网联系统建筑/工程类职位毕业生求职人才数达到1721人，退居毕业生人才供应榜第二，但依旧比2015年同期增加167人，同比增长10.75%，其供应增长量仅次于医院/医疗/护理类职位。

（八）毕业生需求涨幅较大，就业压力较为平衡，但结构性矛盾突出

2016年第四季度，广西人才网联系统毕业生供求比为0.98，就业竞争压力较为平衡，但结构性矛盾突出。在52个主要职位类别中，有41个职位类别毕业生供求比大于1，将近八成的职位竞争激烈。

其中，广西人才网联系统中毕业生供求比排名前10位职位类别的毕业生需求人数合计仅为183人，占比仅为1.17%，而毕业生求职人数达到1758人，占比达到11.47%，合计毕业生供求比达到9.61，即将近10人竞争1个岗位。其中培训类、化工类及法律/法务/合规类这三类职位类型竞争激烈程度位居前三位，由于这些类别对毕业生需求极少，特别是培训类，需求仅为2人，其毕业生供求比分别高达53.00、37.80及19.00。

另外，传统管理类职位中，财务/税务/审计/统计类、人力资源/人事类及行政/文職/后勤类这三种职位类型合计毕业生求职人数为4050人，需求人数为1236人，供求比为3.28，超过3人竞争1个岗位。

（九）服务类和销售类职位的毕业生供应存在较大缺口

2016年第四季度，毕业生供求比后十位职位合计毕业生需求人数为7040人，占比为45.13%，而合计毕业生求职人数仅有2399人，占比仅为15.66%，其合计毕业生供求比仅为0.34。服务类中百货/连锁/超市/零售类、餐饮/娱乐类及美容/保健类等服务类职位毕业生供求比分别仅为0.25、0.59及1.50；销售类职位人才缺口同比扩大，其毕业生供求比为0.23，需求缺口达到2817人，与2015年同期相比增加1054人，依旧是本季度需求缺口最大的职位类型。

二、用人单位特征、产业和行业人才供需分布特点

用人单位依旧主要集中在第二、第三产业中，其中第三产业的用人单位占比达59.54%。企业是用人单位的主要来源，其占比达到96.89%，为4732家，用人单位性质分布见表2，具体企业数量分布见表3。

（一）毕业生供需在各行业分布情况

2016年第四季度，在三大产业中第三产业是毕业生供需的主要支撑，其毕业生求职人数和毕业生需求人数分别达到10297人和11612人，占比分别为67.20%和74.44%。

其中，在毕业生求职方面，制造业、建筑业、租赁和商务服务业、信息传输/计算机服务和软件业、金融业及教育业等6个行业的毕业生求职人数分列前六位，合计占比达到72.01%；而在需求方面，信息传输/计算机服务和软件业、制造业、房地产业、批发和零售业、金融业及建筑业等6个行业的毕业生求职人数分列前六位，合计占比高达82.03%。

（二）各行业竞争状况

2016年第四季度，第一产业毕业生供需人数依旧维持在三位数，毕业生求职人数合计仅为212人，需求人数仅为241人，供求比为0.88。第二产业的毕业生供求比为1.28，同比下降0.64，制造业和建筑业依旧是供需的主要来源。毕业生供需主要集中在第三产业，集中了67.20%的毕业生求职人数和74.44%的需求人数，供求比为0.89。其中供需总量超过2000人的行业共有7个，而信息传输/计算机服务和软件业供需总量继续位居第一位，其供求比仅为0.70；房地产业需求人才数为2308人，求职人才数为536人，职位缺口为1772人，由于该行业需求同比涨幅达到121.07%，是本季度缺口最大的行业。卫生、社会保障和社会福利业由于需求人数仅为16人，供求比为4.00，是本季度第三产业竞争压力最大的行业。

三、学历分布情况

2016年第四季度，广西人才网联系统中本科和大专学历依旧是毕业生求职人才的主力军，其数量占总毕业生求职人数的比例分别为50.69%和45.68%，合计占比达到96.37%。用人单位对毕业生的学历要求并不严苛，其中对学历未提出明确要求的毕业生需求数量占比为50.18%。

四、专业分布情况

（一）求职毕业生专业分布

2016年第四季度，广西人才网联系统中求职的毕业生专业主要集中在工学、管理学、经济学、文学和理学等5个类别，这5个类别的毕业生求职人数合计达到11249人，占比达到81.43%，其中工学和管理学专业的毕业生求职人数均超过3000人，分别达到3487人和3172人，占比分别为25.24%和22.96%。

工学专业的毕业生求职人数合计3487人，合计占比25.24%，其中土建类和机械类专业类别毕业生求职人数分别为1330人和719人。管理学专业的毕业生求职人数合计共有3172人，合計占比达到22.96%，其中工商管理类专业的毕业生求职人才占主导，达到2447人。文学专业的毕业生求职人数合计15209人，合计占比11.00%。理学专业的毕业生求职人数合计1204人，合计占比8.72%，其专业分布集中，电子信息科学类专业是理学类毕业生的主要来源，而天文学类和大气科学类专业的毕业生求职人数为0人，力学类和地球物理学类专业求职人数仅为个位数。在其他专业中，经济学专业的毕业生求职人数较多，达到1866人，占比13.51%，哲学专业求职人才数仅为5人。

（二）毕业生需求专业分布

与毕业生求职分布不同，用人单位对毕业生求职者的专业并无过多要求，其中79.43%的岗位对专业没有明确要求，而在有指定专业要求的岗位中，数量最多的是要求管理学类专业的岗位，但毕业生需求人数仅为565人，占比5.17%。

五、地区分布情况

2016年第四季度，广西人才网联系统中期望在广西区内工作的毕业生求职人数为13372人，占比达96.79%，毕业生需求人数为10798人，占比达98.82%。其中广西人才网联系统中的区内供需总量依旧集中在南宁市，其供需分别占比达到61.36%和74.34%，毕业生供求比为1.02。其他地市毕业生就业压力较大的是崇左市，由于需求极少，仅有6人，供求比达到8.50。

六、性别分布

2016年第四季度，广西人才网联系统中女性毕业生求职人数占较大比例，占比达到62.91%，而男性毕业生求职人数占比为37.09%。而在需求方面，用人单位对性别要求很低，其提供的岗位中有90.69%的岗位对性别无要求。

七、薪酬分析

本报告薪酬数据来源于广西人才网联系统，经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据，限定单个职位样本量个数（行业惯例为7个）等数据处理方式。在统计指标上，同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式（平均薪酬指的是所属职位类别中薪酬样本的加权平均值，不代表单个职位的实际薪酬，例如行政/文职/后勤类职位平均薪酬为2602元，但有占比10%的职位薪酬在3638元/月以上；分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平，例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月，即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月，下同）。

（一）职位薪酬

本季度，广西人才网联系统中应届毕业生职位提供薪酬水平继续保持稳步增长，其平均薪酬为3561元/月，比上季度小幅上涨2.47%。各职位类别毕业生职位平均薪酬情况见表5。

（二）毕业生期望薪酬

本季度，广西人才网联系统中应届毕业生期望的平均薪酬为3139元/月，比上季度小幅增长2.51%。部分职位类别毕业生期望平均薪酬情况见表6。

注：本报告所指毕业生期望薪酬为广西人才网联系统中求职毕业生期望的税前总体收入水平，包含个人所缴纳的五险一金等内容（即应发工资），其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平，主要折算为月薪进行计算，供用人单位和求职者参考使用。

（三）职位薪酬与毕业生期望薪酬对比

2016年第四季度广西人才网联系统的薪酬区间分布中，求职毕业生和岗位集中度日趋加强，3000—3999元/月薪酬区间为最集中的区域，集中了51.40%的求职毕业生和38.77%的岗位，比上个季度分别增长了2.52个和4.09个百分点。2000—2999元/月薪酬区间的求职毕业生和岗位比上季度分别减少了1.70个和4.10个百分点。此外，4000—4999元/月以上各薪酬区间的岗位占比与上季度相比增长1.53个百分点。

（四）部分具体职位薪酬参考