对新形势下交通行业思想政治工作的思考

邱勇

摘 要：随着社会主义市场经济的迅速发展和交通行业改革的不断深入，交通行业面临着建设方式、管理方式和运行方式等一系列的深刻变化，行业在思想政治工作上也出现了一些新的趋势。本文就如何进一步明确新形势下思想政治工作的新思路，制定和实施切合实际的新举措作了一些思考。

关键词：交通行业 思想政治工作 政工干部 核心价值观 薪酬激励

思想政治工作是一切工作的生命线。随着交通事业的不断发展，思想政治工作越来越重要。他关系到交通行业今后能否可持续发展。本人从长期的思想政治工作实践来看，交通行业的思想政治工作人员必须立足新形势，针对本行业的特点，认真地进行研究和探讨，创新思想政治工作的内容和方式方法，形成符合新时期交通行业的思想政治工作方式方法。

一、新形势下交通行业思想政治工作的特点和难点

做好交通行业职工的思想政治工作，首先应掌握交通行业的特点。只有根据交通行业特点来确定思想政治工作的目标、方法、内容和手段，才能使交通行业职工的思想政治工作具有导向、育人、保证的作用。在目前的新形势下，交通行业思想政治工作存在以下的特点和难点。

1.影响职工思想稳定的因素

交通行業线长、面广、点多、分散、职工工作条件差别大：职工组成较复杂，有在编正式职工，也有合同制职工，工作分布在城镇和农村，因此道路运输管理、公路建设和养护职工的工作和生活环境也各不相同。在城镇或繁华路段上的职工，工作和生活环境相对好一些。而工作在偏远农村的职工，条件比较艰苦，与外界接触少，因此，思想方面存在的问题较多。

2.存在“一手硬、一手软”的现象

思想政治工作在不少单位仍然处于“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的状态，职工思想政治工作措施没有落到实处，政工队伍不稳定和后继乏人的问题越来越严重，政工干部感到目前思想政治工作不好做，有的认为当政工干部不如业务部门干部“实惠”。思想政治工作有时往往被削弱。

3.部分职工在思想上存在一定的矛盾和困惑

大部分职工朝气蓬勃，年轻有活力，思想活跃，接受新事物快。这些职工对工作的责任感强，并且希望得到认同。但也有部分职工在思想上存在一定的矛盾和困惑。比如，有的职工积极要求进步，但参与热情不高，对社会问题的认识也不够全面.个别年轻的职工从学校踏入社会，还较难以适应角色的转变，出现焦虑情绪，思想不稳定，对前途感到渺茫；有的职工存在功利主义思想。

4.思想政治工作难度大，工作方法有待改进

一方面，在市场经济条件下，个别职工的思想观念发生了一些变化。这些职工较少考虑国家前途、人类理想、他人利益，甚至不顾法律、法规、道德等，唯有金钱至上，思想政治工作面临严峻挑战。另一方面.人们对精神和文化生活的需求越来越广，层次越来越高。简单的灌输方法难以满足需求，政工工作方法有待改进。

5.对交通行业核心价值观认识模糊

一些职工对交通行业核心价值观的认识是模糊或不全面的。没有清晰的对交通行业核心价值观的认识.在工作中就不可能了解交通行业的使命，更无法做好本职工作。

二、职工素质应成为思想政治工作的重要支撑点

近年来，各地交通部门在工作实践中把造就一支爱岗敬业、技术精湛、作风过硬的高素质队伍作为思想政治工作的重要教育基础。有针对性地开展理想信念教育、职业道德教育、诚实守信教育、法制建设教育以及廉政建设教育等活动。引发了职工对自身工作岗位价值观的深入思考。在市场经济条件下，要保证职工素质成为思想政治工作的重要支撑点，就必须坚持教育为本、德育为先的思想，把坚持正确的思想政治方向放在首位。对职工进行全员、全过程、全要素的培训，努力满足职工多层次、全方位的学习要求。努力提供职工的政治素质和业务素质。

三、交通行业思想政治工作的趋势

随着社会主义市场经济的迅速发展，思想政治工作的对象、环境、任务、内容、手段、渠道都发生了变化，这就要求政工干部在工作中要充分运用科学发展观的方法，正确地认识当前面临的各种矛盾，牢牢把握交通行业思想政治工作规律。

1.思想政治工作要有科学的预见性和超前性

现代交通行业要求思想政治工作变滞后型为超前型。政治思想工作如果不适应变化，依然是老面孔、老方式、老套路，就难以取得理想的效果，甚至适得其反。目前，思想政治工作面临着许多新的实践课题，新形势下交通行业职工的热点和难点问题还有待于相关部门去探索和解决。思想政治工作在思维方式上的转型与创新刻不容缓。因此，必须要有科学的预见性和超前性，推动交通行业思想政治工作的创新发展。

2.思想政治工作必须由灌输型向沟通型转变

随着传播手段的多样化，职工的思维方式向动态的、系统的、开放的思想方式转变。面对这种变化的新趋势，传统型的“学文件”、“读报纸”、“讲传统”等思想政治工作方法必须由灌输型向沟通型转变，要重点从掌握职工思想动态、解决职工实际问题、密切联系职工三个方面有效地开展工作，才能收到事半功倍的效果。

四、积极探索和创新交通行业思想政治工作新途径

要发挥政治思想工作在交通行业中的作用，就要不断创新思想政治工作的方式方法。对出现的新情况、新问题，在内容、形式、手法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，以增强时代性、针对性和实效性。

1.改革政工队伍结构，发挥专兼职结合的作用

要从过去主要以少数专职政工干部做思想工作为主转变为以行政业务干部为主，以专职政工干部为骨干，充分发挥党、工、青、妇等组织和各类先进模范人物的带头作用，靠多数人共同创建一支宏大的、触及各个角落的政工队伍。

2.健全激励约束机制与精神鼓励并重的原则

建立以薪酬管理体系为核心，以岗位职级体系为基础，以绩效工资体系为支撑的市场化、规范化的薪酬激励机制，使职工的贡献与回报成正比，使职工的劳动成果得到充分的尊重。对于业绩好的职工，要及时给予表彰，使更多的职工爱岗敬业、快速成长。

3.挖掘身边典型案例，提高教育针对性

交通行业经常会出现一些典型案件。这些发生在身边的案件带有普遍教育意义的警示点，是开展警示教育的基础性工作。警示点找得准，针对性才强。而运用这些案例开展警示教育，更有针对性，说服力更强，震撼力更大，更能促进行业系统广大党员干部以案为鉴，吸取教训。

4.加强交通行业政工干部队伍建设

要着眼于实施人才战略，抓住培养、吸引和用好三个环节，坚持市场化选人与党管人才相结合的原则，加大公开选拔选聘优秀政工干部力度，扩大政工干部交流，完善政工干部队伍管理措施，建设好交通行业政工干部队伍。此外，要发挥培训主阵地的作用，坚持重点培训与全员培训相结合，努力培养和造就一支高素质的政工干部队

结束语

综上所述，本文分析了交通行业思想政治工作的特点和难点，阐述了职工素质应成为思想政治工作的重要支撑点，交通行业思想政治工作的趋势以及创新交通行业思想政治工作新途径。在新形势下，应该采取适合每个职工特点的思想政治工作方法，使得每个职工工作热情得到充分的发挥。

参考文献

1.姜琦，新形势下交通行业思想政治工作探索[J].基础管理，2012（11）