浅谈城镇企业职工养老保险制度风险及防范对策

【摘要】我国城镇化的推进以及社会主义市场经济不断发展与成熟，我国加大了对经济体制的改革力度。养老保险制度的推行和发展，我国越来越多的群众被纳入到养老保险体系内。但是，伴随着城镇化的发展，我国城镇企业职工养老保险制度的弊端越来越明显。本文就对城镇企业职工养老保险制度存在的问题和风险进行分析，并且结合我国当前的实际提出了相关的建议和意见。希望这些对策可以给我国城镇企业职工养老保险制度运行和提供帮助。

【关键词】城镇企业职工；养老保险制度；风险；防范对策

前言

城镇企业职工是城市发展的关键力量，是城市建设的主力军。但是，当他们老了时就需要社会和政府给他们温暖，其中城镇企业职工养老保险制度就是给城镇企业职工温暖的主要途径。因此，完善城镇企业职工养老保险制度极为重要，而且，在完善制度的基础上还要积极推进，确保每位企业职工都在这个保险制度体系内。但是，我国城镇企业职工养老保险制度仍然存在很大的风险性，导致很多企业职工并没有自觉参与这个保险。因此，采取相关措施降低城镇企业职工养老保险制度的风险是非常必要的。

一、推进城镇企业职工养老保险制度的重要性分析

首先，我国人口老龄化现象越来越严重，养老负担越来越重，因此，需要完善城镇企业职工养老保险制度来应对人口老龄化问题。目前，我国正逐渐从劳动力红利时期向人口老龄化社会迈进，我国有越来越多的老年人需要抚养，这给我国国家、社会、每个家庭造成了很大的压力。每个成年劳动力需要扶养的老人数量增加，年轻人负担增重。为了减轻我国的养老负担，我国有必要加快推进城镇企业职工养老保险制度的步伐，建立养老保险基金。

其次，我国城镇企业职工养老保险制度存在弊端，并且，城镇企业职工养老保险制度与我国城市经济体制的发展不适应，因此，亟需对我国的城镇企业职工养老保险制度进行改革。对我国城镇企业职工养老保险制度进行改革可以保证企业职工的权益，给企业职工提供更多保障，除此之外，还可以促使企业更加公平公正的参与市场竞争，在社会主义市场经济中的权利可以得到保障。

最后，对我国城镇企业职工养老保险制度进行改革可以推动我国劳动力资源的流动。只有在我国城镇企业职工养老保险制度得到规范的基础上，才可以促使我国劳动力市场的统一。劳动力市场的统一，才可以正常的辞退或者选用员工，这样才可以确保我国人才的合理流动，实现人力资源作用的充分发挥，进而，推动我国企业的进步和发展。所以，一定要建立健全我国的城镇企业职工养老保险制度，只有这样才可以促进我国人力资源的流动及其作用的发挥。

二、我国城镇企业职工养老保险制度风险分析

第一我国城镇企业职工的养老保险意识不强，很多企业职工不愿意购买养老保险。以前，我国企业职工的养老保险都是企业承担，所以，企业职工不需要自己单独缴纳养老保险的钱。长此以往，这就造成现在我国城镇企业职工缺乏买养老保险的意识。

第二，目前我国城镇企业职工养老保险的社会化程度较低。以前，一般都是企业给员工缴纳保险，企业给我国社会养老减轻了很多负担，但是，与此同时这也给企业自身带来了很大的压力，会严重影响企业经济效益的提高。伴随着我国经济体制的改革和发展，先前的企业职工养老保险制度已经逐渐不能够适应社会发展的需要。现在的职工养老保险制度给我国经济的进一步发展造成了很大的阻力，不利于我国企业的进步和效益的提升。所以，改善我国企业职工养老保险制度，将养老保险的责任更多的分担给社会。

第三，现在我国城镇企业职工养老保险涉及的范围非常的狭窄。当前，我国城镇企业职工养老保险制度在国有企业内部实行的较好，企业养老保险涉及的方面较多较全，但是，非国有企业在职工养老保险制度方面就存在着很多问题。很多私有企业的职工并不能够很好的享受企业福利，享受不到应该有的福利。而且，这些企业发展的实际情况各不相同，水平也是层次不齐，因此，在对待企业职工养老保险方面的要求也是各不相同。由于，私有企业在企业职工养老保险上的要求不是很严，所以，私有企业的职工很多都不能够享受养老保险的福利。

三、改善城镇企业职工养老保险制度实施的对策

首先，要增强城镇企业职工的养老保险意識。国家一定要加大对养老保险知识的宣传，增强企业职工对养老保险知识的了解，让企业职工明白养老保险的重要性。让广大企业职工明白社会主义市场经济体制的改革和变化，让职工懂得现在养老保险是需要职工自己购买的。并且，给企业职工提供合理、便利的渠道来购买职工养老保险。

其次，社会上需要建立完善成熟的保险机构，为广大企业职工提供购买保险的服务。一定要改变企业职工养老保险基本上由企业承担的现状，更多的将养老保险这一职责转交给社会，让社会为我国养老工作的开展提供帮助。

最后，规范企业的职工养老保险机制，确保企业的职工都可以享受到养老保险的福利待遇。在企业的发展过程中，政府相关机构一定要加强对企业的监管力度，确保企业制度体系的完善与健全。政府相关部门尤其要关注企业在运行的过程中对企业职工养老保险工作的开展和实施情况，规范企业职工养老保险制度，统一城镇企业职工养老保险的标准，只有在同一标准的基础上，才可以促使养老保险相关工作的落实。

四、结语

城镇企业职工养老保险制度的推行可以更好地保障企业职工的相关权益，而且，还可以更好推动我国劳动力的流动，进而，提高我国人力资源的利用效率。因此，我国一定要重视城镇企业职工养老保险制度的推行及其相关工作的开展。

参考文献：

[1]魏冠伦.完善我国城镇企业职工养老保险制度研究——以德国经验为鉴[J].社会科学论坛，2012，10：60-231

[2]谢艳红.浅析我国城镇企业职工基本养老保险制度中的女性利益[J].保险职业学院学报，2013，01：60-64

作者简介：

李耘（1990.02-），女，江苏盐城人，硕士，西北农林科技大学，研究方向：公共服务管理。