新时期如何提高政工干部的素质

刘夏

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）12-000-01

摘 要 近年来经济的迅速发展使得人们的物质生活得到了极大的丰富，人们对于物质生活的追求也变得越来越高。同时对精神方面的追求也发生了诸多的变化，突出表现为更加追求刺激与取乐。这样的形势使得企业员工的思想受到诸多不良影响，使得员工的思想更多呈现出不务实的状态。这样的思想对整个企业都产生了负面的影响。本文立足于新时期如何提高政工干部的素质，进行对策的探讨。

关键字 企业 政工干部 素质

当前思想政治工作面临的新形势主要是一部分社会的思想和风气受到了一定程度的污染，企业员工对许多问题的认识变得没有是非原则，并且在一些大是大非的原则问题上变得有些摇摆不定，而政工人员队伍也呈现出了一些不容乐观的现象。企业政工干部的素质低下，成为新时期必须解决的问题。

一、新时期政工干部的素质现状及存在的问题

笔者纵观全国企业政工干部的整体素质，分析了目前政工干部的素质及出现的素质问题。下面做一个具体地介绍。

首先，政工干部队伍群体素质水平存在差异化。在企业人事制度的不断完善和市场经济快速发展的大背景下，政工干部的收入主要与他们的职位、学历挂钩，这样就导致了政工干部整体水平参差不齐，收入差距拉大。这样的情况会在价值追求不同的基础上，造成政工干部群体素质的差异化。他们的奉献精神变得薄弱，使得他们的素质水平很容易受到利益、金钱的影响，甚至做出违背职業道德的事，且利益地交换也时有发生。

其次，有些政工干部思想政治素质不高。我们知道，政工干部主管企业的思想政治工作，其工作内容庞杂，这就导致他们工作很忙碌，以至于没有时间进行思想政治理论的学习。思想政治水平不高，会造成政工干部思想的不纯洁，容易被利益冲昏头脑，作出一些素质差的事情。同时如果他们不提高自身的政治素质，就不能用马克思主义的理论观点去分析问题和解决问题，且不能形成正确的人生观与价值观，不利于其自身素质地提高。让没有思想政治素质的人去管理企业的思想政治工作，是一件多么可怕的事情。

最次，政工干部的业务素质及知识水平不足，直接影响了政工干部队伍整体素质的提高。现阶段政工部门中有许多自身业务素质不足，理论知识水平低的领导干部。如果他们学历低，能力不足，那只能使政工队伍整体素质降低。这严重影响了政工干部队伍的质量，不利于整体素质地提高。

二、如何提高政工干部的素质

前面我们分析了政工干部的素质现状，指出了政工干部在工作中出现的诸多素质问题。面对问题，我们应该有一个认真改正的态度，只有对问题提出相应地对策建议，才能提高政工干部的素质。下面笔者对如何提高政工干部的素质提出相应的对策建议。

首先，要提政工干部队伍的整体水平，提高政工干部的准入门槛。政工干部素质的参差不齐影响的是整个队伍的质量，要提高现有体制内政工干部的整体素质。此外，还应该在招聘中招收学历高，能力高的人，提高准入门槛与招聘标准，从源头上解决行政人员素质低的问题。

其次，要加强对政工干部的思想政治教育，提高他们的思想政治水平。要让他们定期学习思想政治理论知识，提高他们的政治素质。坚持学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表重要思想，要坚持学习科学发展观，努力构建和谐校园，提高自己理论学习的积极性与主动性。学会用马克思主义的理论与方法去分析问题与解决问题。在这一深入的政治理论学习中树立正确的人生观与价值观。

再次，要加强对政工干部的培训工作，努力提高他们的业务能力及知识水平。所谓业务能力指的是业务操作能力，它包括很多方面，比如沟通能力、组织能力、领导能力等等。政工干部虽然大多是年纪大，经验丰富的人群，但是如果我们要想提高他们的业务素质，就必须加强对他们的培训。在培训中让他们更多的去了解自己的不足，努力提升自己。当企业引进一项新的管理方式时，政工干部就要通过培训，不断丰富自己的知识储备，以适应新的管理方式，不至于落在时代的后面。

三、提高政工干部素质的意义探讨

在新形势下对提高政工干部素质有助于企业思想政治工作得到很好的开展，从而端正企业员工的思想意识，提高他们对工作负责的态度。同时也使得企业中政工人员的地位得到提高，使思想政治工作提升到了重要的位置。政工人员的待遇改善、职位升迁参考依据的明确，使他们的工作积极性得到了较大的提高。

新形势下对政工干部素质提出要求，使得企业的思想政治工作和企业的日常生产活动相结合，摆脱了以前脱离实际的状态。这样能够取得思想政治工作相应的效果，使得企业员工思想上存在的问题得到有效的解决，这样也有助于政工人员在广大员工心中形象的构建，也有助于政工人员地位地提高。在企业普通员工中选拔政工人员可以使企业的人才得到有效地利用，也使得一些转行的思政科班出身人员重新回到思想政治工作领域中去。有利于政工人员自身思想的优化，使得政工人员队伍的思想意识变得更加客观、与时俱进。这也使得一些旧的思维在思想政治工作中被清除，新的思想能够客观全面的被应用。

四、结语

综上所述，本文分析了新时期政工干部的素质现状及存在的问题，如何提高政工干部的素质，最后分析了提高政工干部素质的意义。

参考文献：

[1] 袁四维.如何提高企业政工干部的素质[J].广东科技，2011，20（6）.

[2] 郭建团.浅述新时期如何提高政工干部素质[J].经济技术协作信息，2009（34）.