浅析工会组织服务于党建工作的有效途径
2017-04-18祝捷
祝捷
中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)12-000-01
摘 要 工会组织是党联系职工群众的桥梁,新时期要求我们充分地认识到党建的新形势,积极地对目前的各种关系和复杂多样的企业现状进行分析,并且要适应时代的要求,不断地加强自身的修养,对工会组织建设进行完善和提高,密切得联系党和群众,构建和谐的劳动关系,因此,本文就根據工会组织如何服务于党建工作谈谈看法。
关键词 工会组织 服务 党建工作 有效途径
目前,我国职业员工的队伍所呈现出多样化的局面,是根据就业、收入分配、社会劳动保障、安全卫生等方面所引发劳动关系的复杂和多样。工会的组织是党联系群众的纽带,因此要想处理好和党的关系,增强工会组织的责任感和使命感,推进党的伟大建设,就要加强自身建设,并不断地进行完善,使得工会组织真正起到服务党建、促进党建工作的作用。
一、工会组织服务于党建工作的有效措施与途径分析
(一)发挥我国工会组织对党建工作的助力器作用
工会作为党的职工群众组织,秉承着职工群众的优良传统和独特的优势,有不断建立健全体制建设、密切联系职工、了解职工的重要职责,因此,为了企业能更好地发展,企业工会要围绕能解决职工最关心的问题进行改革发展,起到助力器的作用。首先要抓基层群组织建设,打下良好的群众基础;其次,大力加强基层工会组织的制度规范建设,与时俱进,使用科学化的管理模式,不断优化管理机制,激发员工的工作热情和创造力;另外,积极地推进党和政府进行民生政策的落实,加强职工的思想政治教育工作,只有职工队伍思想意识提高了,企业才能更好地不断向前发展。
(二)发挥工会组织对企业生产的主力作用
企业的主要任务是以利益为主,追求利益最大化。新形势下,工会要紧紧围绕企业生产经营的中心任务,把工会工作和党的建设放到经济建设中去,对现在面临的机遇挑战进行分析,客观地调整工会和党的建设工作。首先,工会要全面贯彻落实科学的发展观,从企业的实际情况出发,围绕着企业的生产经营战略开展工作;其次,还要与时俱进,不断满足职工的日益发展的物质文化需求,注重对员工思想文化的培养,让员工树立正确的世界观、人生观、价值观,为企业谋利。员工满足感提升了,才能更好地工作,为实现企业的发展做出贡献,促进企业竞争力的提升。
(三)发挥工会组织维护与表达的作用
工会组织要依法维护自身的权益,正确建立企业的劳动关系,发挥法律对规范劳动关系的基础性作用,运用法律来调整劳动关系,维护劳动关系,确保和避免各种劳动矛盾的发生和顺利解决。首先要完善厂务公开制度,组织员工进行学习并且进行落实,认真做好民主评议工作,实施劳动法律的监督,加强执行,实现职工的收入和企业的利益同步,维护职工的各项权益。其次要每年召开职代会听取审议工作报告,把涉及职工权益的决策权力交给职工代表,并做好代表的提案处理和跟踪落实。改善职工的工作环境和卫生条件,加大职工的安全生产防护,维护员工的合法权益,使员工更好地为企业工作。还要引导职工进行安全上的学习,学习安全的生产技能,提高自我防护能力。最后还要有针对性地进行开展工作,协助员工解决实际问题,引导员工进行市场能力的开发,运用互联网+等形式疏导职工的情绪。增强员工应对突发事件的应变能力,减少不和谐因素的发生,维护员工队伍的稳定,建设和谐社会。
(四)发挥工会组织阶级新形象作用
加强工会组织建设:坚持解放思想,以改革创新为动力,在新形势下做好工会的工作,建设成为学习型、创新型、服务型工会组织,并且凝聚、扩大党的群众基础,努力建设一支实力过硬的高素质的工会组织,引导职工合理合法地进行维权,让工会更好地发展。
提升员工素质:开展职工教育培训活动,对员工有针对性地开展各种教育,突出岗位的特点,提高员工的素质,对员工进行技能上的培养,让企业得到更多的技术能手,引导员工进行创新,从生产经营实际出发,有计划地安排各种竞赛活动,增强团队意识和创新能力,不断提升企业的效益。
弘扬劳模精神:努力地塑造具有传统精神的工人新形象,树立员工榜样,有利于员工形象的提升,还能激发员工、引导员工引起共鸣,形成强烈的示范带头作用。
二、建立工会民主管理为主题的党建工作
优化企业的人文环境:坚持以人为本,围绕企业中心和发展特点,努力展现企业的文化,提升企业的软实力。坚持组织开展送温暖的制度,对困难职工群众进行慰问,发放慰问金和慰问品,送去关怀和温暖。
强化载体建设:充分发挥先锋模范作用,引导职工、调动职工的积极性主动性。通过开展党员的示范岗和先进岗,激发广大职工的热情和创造潜能,带动职工群众爱岗敬业,当好主力军,推动企业又好又快发展。
三、结语
工会组织在企业改革发展的新时期,既要继承党的优良传统,又要认清现实,面对未来要敢于创新,增强责任心和使命感,用科学的精神进行工会工作的探索,只有这样,才能不断发挥党的群众路线的优势,让群众组织优势变为工作优势,推动企业的稳健发展。让“当工共建”工作更出彩,企业效益更高。
参考文献
[1] 陈斌.浅谈工会组织服务于党建工作的有效途径.
[2] 温记.探索企业“党工党建”有效途径.