让换届纪律成为带电的“高压线”

本刊评论员

“治本在得人，得人在慎举，慎举在核真”。省委十一届八次全会指出，要严肃认真抓好选人用人这个导向，加强政治领导和政治把关，精准科学选人用人，大力整治选人用人上的不正之风，把严格管理干部和热情关心干部结合起来，真正把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。

当前，贵州省换届工作正进入市县乡村整体推进的新阶段。换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，全省各级党委要切实把严肃换届纪律作为一项重要政治任务，加强换届风气监督，努力营造风清气正的换届环境，确保换届工作健康有序进行。

要压实主体责任，严明换届纪律。坚持把党的领导贯穿领导班子换届全过程。贵州省委成立了换届工作领导小组，省委书记、省人大常委会主任陈敏尔任组长，多次在有关重要会议上对换届工作提出明确要求。各级党委要把净化换届风气作为履行管党治党主体责任的重要内容，党委书记担负第一责任人的责任，纪检机关担负监督责任，组织部门担负直接责任，人大、政府、政协党组及统战等部门分工负责，齐抓共管、形成合力，通过层层传导压力，级级狠抓落实。

要坚持教育在先、警示在先、预防在先。采取发放“九严禁”换届纪律宣传卡片等方式，通过短信、微信、电视、报刊等途径，广泛宣传换届选举的政策和法律法规，教育引导各级领导干部心中有戒、心存敬畏，时刻绷紧纪律这根弦。深入开展谈心谈话，党委书记和纪检机关、组织部门主要负责同志要同领导班子成员、主要领导干部、重点岗位干部进行严肃认真的交流谈心，提醒督促他们带头严守换届纪律，打好“预防针”、提高免疫力。

要强化监督检查。织密监督之网，精准高效监督。巡回督查中，要通过明察暗访等手段，加強对换届风气的全程监督、全面监督，不留空白、不留死角，及时掌握苗头性倾向性问题。现场督导中，既要对换届选举工作进行指导，又要对换届选举风气进行监督，发现问题立即纠正处理。畅通“12380”电话、信访、网络、短信“四位一体”举报渠道，对线索具体的反映，要认真调查核实。对故意诬告、散布谣言和不实消息的，一经核实也要严肃处理。

要严肃查处问责。换届中哪里出了问题，哪里就必须承担责任。要用好问责这把利剑。对领导不力、把关不严、考察不准、核查不认真，甚至故意隐瞒、执意提拔的，要严肃追究相关责任人的责任。造成恶劣影响的，首先追究党委（党组）主要负责人的责任。坚决防止“破窗效应”，让换届纪律真正成为带电的“高压线”。

选人用人，责任重于泰山。必须以最坚决的态度和最有力的措施狠刹歪风邪气，以严明的纪律、“零容忍”的态度、规范严谨的程序，确保换届风清气正。把责任融入选人用人全过程、铭刻在每一位领导干部心中，构筑起坚固的防火墙，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌。

作风建设永远在路上。贵州正以踏石留印、抓铁有痕的劲头落实责任，让选人用人风气清朗，切实巩固和维护贵州政治生态上的“绿水青山”。

（责任编辑/奚晓阳）