关于国有企业党建思想政治工作的探究

王亚薇

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-01

摘要随着社会发展和国有企业改革的不断深入，党政思想政治工作的开展也面临着前所未有的挑战，本文以当今时代背景为基础，对国有企业党政思想政治工作的现状进行了分析，并且运用理论与实际相结合的方式，提出了保证国有企业党政思想政治工作高效开展的方法，供有关人员参考。

关键词国有企业党政思想政治工作探究

党政思想政治工作作为我国国有企业的建设内容之一，对企业自身的发展具有非常重要的意义，随着中央有关政策的颁布，国有企业党政思想政治工作的开展具有了更加严格的要求，现阶段诸多国有企业在开展党政思想政治工作的过程中仍旧存在部分问题有待解决，因此，这就需要管理者提高自身和职工的综合素质，保证工作的高效进行，实现开展党政思想政治工作的最终目的。

一、国有企业党政思想政治工作的现状

（一）国有企业人员存在认知偏差

现阶段仍旧存在部分国有企业人员对党政思想政治工作的意义存在认知偏差，他们将党政思想政治与企业的生产工作进行割裂，这一思想的存在极易导致国有企业出现党政分家的现象。

（二）职工的思想尚未统一

由于国有企业正处于改革的关键时期，因此，各种观念的交错提高了职工思想统一工作的难度，国有企业中年纪较大的职工群体所具有的最大特点在于对“安稳”的追求，因此，企业的改革会导致他们产生抵触情绪，这与年轻职工的诉求相反，另外，部分企业在对职工进行思想教育的过程中存在内容空洞的情况，导致职工信任度缺失，这对党政思想政治工作的开展是非常不利的。

（三）企业认同感的缺失

“以人为本”作为党开展工作的基础，同时也是保证国有企业快速发展的核心，与其他企业不同，国有企业肩负着建设社会的重要任务，因此，党政思想政治工作的高效开展不仅可以保证企业的平稳发展，还可以培养职工为人民服务的理念，在开展党政思想政治工作的过程中，需要国有企业管理者始终保持客观、清醒的认识，将工作和生产间的矛盾进行科学处理，将党政思想政治工作在企业发展过程中的作用进行最大化发挥。

二、保证国有企业党政思想政治工作高效开展的方法

（一）提高党政思想政治工作队伍的综合素质

作为保证社会经济平稳发展的重要推动力，国有企业是经济发展的命脉，而党政思想政治队伍在国有企业前进的过程中作为主要动力，可以说对企业自身和社会整体的进步具有非常重要的意义，因此，加强队伍建设是保证党政思想政治工作高效开展的基础，作为队伍重要构成部分的企业职工，对其素质进行提升的重要意义自然是不言而喻[2]。在国有企业党政思想政治工作正式开展前，管理者应该对职工的整体水平进行提升，由于国企职工在综合素质方面存在较大差距，因此，需要对认识存在偏差的职工进行培训，然后通过展示工作成果的方式，将职工的认识程度进行深化，这样做的好处在于，通过提高职工的认同感，加强国有企业党政思想政治队伍的建设，保证实现党政思想政治工作的顺利开展。

（二）将开展党政思想政治工作的平台进行创新

想要保证党政思想政治工作在国有企业中的高效开展，激发职工积极性是非常重要的，随着社会的进步和科技的发展，在国有企业中开展党政思想政治工作的平台也随之发生了变化，部分国有企业在传统民主评议的基础上，适时增加了部分培训和评优的活动，对开展有关工作的平台进行了最大限度的创新，充分激发职工对党政思想政治工作的兴趣，只有这样，才能保证该项工作的正面影响在国有企业中被充分发挥。另外，结合职工的实际情况，对新媒体或互联网进行运用也是非常有必要的，目前，已经有越来越多的国有企业创建了教育网站，这样不仅可以满足职工对个性化学习方式的需求，还可以通过对知识传播方式的创新，加快党政思想政治工作的进程。

（三）将职工的认识程度进行深化

当今社会正处于新旧体制交替的阶段，因此，在国有企业就职的职工在自身的价值观方面也在发生着相应的变化，这为党政思想政治工作的开展形成了一定的阻碍，针对这一现象，国有企业的管理者应当保证思想政治教育的及时、准确开展，使用说服力强，并且具有相应数据和事实加以支撑的理论对职工进行思想教育，引导职工主动对自身存在的问题进行思考和解决，最终实现深化职工对党政思想政治工作认识的目的。另外，管理者应当对所在国有企业职工的实际情况进行了解，并且以此为基础在国有企业内部创造出相应环境保证党政思想政治工作的顺利进行，想要达到上述要求，需要管理者在对国有企业生产过程中的每一环节进行科学管理的同时，对职工的思想进行教育，真正实现将国有企业生产工作和党政思想政治工作同时进行的目标。

（四）对相关的领导机制进行完善

我国的社会性质决定了国有企业的党组织对企业重大问题具有参与权和决策权，因此，对企业党组织所具有的领导制度进行完善是非常有必要的。其一，对国有企业党组织具有参与权和决定权的机制进行完善，建立起以党委为首的递进式结构，保证党政思想政治工作过程的顺利开展；其二，需要国有企业针对自身的现状建立起交叉任职或其他制度，將党组织在开展党政思想政治工作过程中的重要意义进行发挥，最大限度保证将国有企业的发展和管理理念进行有机结合，在保证企业自身所获利益的基础上，对内部存在的生产和经营问题进行解决。

综上所述，国有企业的发展离不开党政思想政治工作的顺利开展，所以，保证相关工作的高效进行是现阶段国有企业在对自身进行完善过程中最重要的任务，管理者需要从提高队伍素质、创新工作平台、深化认识程度和完善领导机制四个方面为党政思想政治工作的开展构建良好的环境。

参考文献：

[1]齐爱芳.关于国有企业思想政治工作的思考与探究[J].经营管理者，2012.07：338.

[2]潘国奇.国有企业党建思想政治工作创新探究[J].经济师，2012.08：271+274.

[3]张运河，袁晶晶.当前国有企业青年职工的思想政治工作探究[J].中国市场，2013.45：56-57.