新形势下谈国有企业党建与业务工作的有效融合

(国网重庆市电力公司永川供电分公司 重庆 402160)

新形势下谈国有企业党建与业务工作的有效融合

杨军谢德芳

(国网重庆市电力公司永川供电分公司重庆402160)

国有企业的发展直接关系到我国国民的经济和人民的生活水平，作为国有经济的主体，国有企业随着市场而不断的改革，国有企业的党务工作也应与时俱进，紧跟时代的步伐。在新形势下，国有企业党务工作面临着诸多的问题。本文对新形势下国有企业党务工作中出现的问题进行了分析，并对如何将国有企业党务工作有效融入到企业的业务中提出了对策和建议。

国有企业；党建工作；融合

一、引言

随着改革不断深入，国有企业经济的布局和结构都有了很大的调整，不仅产权结构而且管理模式都发生了重大变革。国企的党建工作也要与时俱进，不仅要确保企业认真贯彻执行党的政策，而且要指导企业员工认真做好党的实践活动并在企业重大问题决策中发挥党组织的政治核心作用。然而，目前党建工作还不完善，还需要不断与企业管理工作相融合。

二、国企党务工作存在的问题

(一)党务工作人员思想认识不到位

党务人员的思想素质低对于党务工作的开展是极为不利的。然而有部分党务人员不仅缺乏对党务工作的认识，而且不能有效付诸实践，严重制约了党务工作水平的提高。大部分国企虽然有制度，但没有根据实际制定，使得制度并不科学、合理，然而更缺乏的是执行的力度。除此之外，党务工作人员的培训时间相应减少了，因为没有及时开展教育活动，党务工作没有落到实处而只是停留在表面，所以阻碍了党务工作的顺利开展。

(二)国企党务人员职责不明确

党务工作人员不重视党务工作，把主要精力放在生产经营上，虽然保障了国企生产效益，但由于认为党务工作没有多么重要，导致了党务工作不到位。部分党务工作人员由于工作职责不明确，出现敷衍塞责，互相推诿的现象，对党务工作的正常开展有很大的影响。另外，许多党务工作人员由于工作经验不足，往往顾此失彼。由于相关领导没有足够重视党建工作，也就降低了国企员工对党务工作的认识，使得党建工作落实不到位。

(三)国企党务工作过于应付

随着市场经济体制改革的进行，国有企业要适应时代的要求，不断创新方式方法。而部分国有企业固步自封，依旧采用传统方式。有的部分国有企业减少了培训、学习时间，员工对党务工作的了解与认识不足。当上级要检查时，疲于应付，临时开展工作。而临时开展工作只是为了应付，党务工作根本落不到实处，甚至为了应付检查而弄虚作假，党务工作流于一种形式。

三、国有企业党建工作与企业工作有效融合的对策

(一)提高提高党建工作人员的素质

党务工作是由党务人员展开，党务工作开展的有效性与党务人员的思想素质高低有很大的关系。首先，为了适应时代的要求，国企的党务工作人员要努力学习知识，不仅要学习党的知识理论，也要学习专业知识，提升自身的工作能力。其次，企业要开展相应的培训增强党务工作人员对党务工作的认识，提升政治素养。再次，要把思想教育与国企的实际情况结合起来，使国企健康发展。加强和改进党务工作，就要坚持正确的思想引导，从实际出发，实事求是，做出合理的判断并能灵活处之。最后，党务工作中，要帮助和鼓励个别落后员工，促进整个党务思想水平的提高。

(二)准确把握党建工作在国有企业的重要地位和作用

在国有企业中建立党建工作是国有企业的必然要求。党建工作中党组织发挥出了核心的领导作用，确保了国有企业发展的社会主义性质，把握了坚持国有企业改革的发展方向。党明确企业的社会主义性质，并领导着企业的改革，反过来，我国建立的现代企业制度又为保持党对企业的政治领导提供了更科学、更规范的制度保障。

(三)国有企业党建工作是一种生产力

科学技术是种生产力，党建在建设中国特色的国有企业的过程中也是一种生产力。企业党务工作在企业中起到的是核心的领导作用，必然要求企业党务工作者政治素质高，业务能力强。企业要获得更大经济效益和社会效益，并且提升企业的文化和形象，要求企业管理者不仅要有良好的管理思维和理念，而且政治素质要高，业务素质和能力要强。党务工作能促企业科学的发展，为了推动企业科学发展，企业要为党务工作者创造公平公正的工作环境，使党建工作者不管是从政治方面的领导作用还是经济待遇方面与生产经营管理者是一视同仁。

(四)建立党建的工作机制，全面发挥党组织的执政作用。

党组织在把握国有企业的性质和改革方向上起到核心的领导作用，而充分发挥党组织的政治核心作用的关键是参与企业重大问题决策。国有企业要改进方式去适应时代的要求，参与企业重大问题决策，并且发挥党组织的政治核心作用，促进国有企业在重大问题上采取的决策是民主的、科学的。

党组织参与决策可以把握企业的重大问题的方向。党组织参与决策，不是事无巨细的事都参与，不是针对某个具体环节的决策，而是在重大问题上引导着向有中国特色的社会主义方向发展，起到宏观上的把关作用。行政领导在具体工作中要充分考虑党组织的意见，发挥党组织的执政作用，确保行政领导的决策的方向正确性。

(五)构建党建的工作格局

目前，有部分国有企业建立的体制是单一体制，只有企业的党组织和党务工作者在做工作。这种单一体制极大制约了企业的发展，为了企业在逐渐发展的社会市场经济中保障其中国特色的社会主义性质并得到发展，需要改变单一体制，积极建立党组织部门牵头，不仅企业经营管理者要积极参与，而且党工团等群众组织也要参与其中，齐抓共管的大格局。

(六)结合国有企业的实际进一步规范党建工作

首先，从设置的机构、机制来说，党建不仅设置的机构跟生产经营管理机构相同，而且党建机制与企业管理机制工作上还同步。其次，党建还与生产经营活动同时开展。再次，从目标考核方面来说，党组织的目标任务与企业发展目标是同步的。最后，党建要创新工作方式和工作方法。党建工作和企业生产经营活动有一个最佳切入点，从这出发，改变以往的经验型、灌输型，封闭型的工作方式方法，转变为科学型、交流型、民主型的工作方式，不断创新党建的机制，进一步规范国企党建工作，提高国企党建工作的科学化水平。

四、结束语

党建工作是国有企业和谐、健康、稳定发展的保障，党建工作不仅能增强企业管理、提高经济效益和社会效应，而且提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。国有企业要建立健全党建制度、机制来保障党组织在重大问题上政治核心作用的发挥。国企要给党务工作者创造公平公正的工作环境，使党建工作者不管是从政治方面的领导作用还是经济待遇方面与生产经营管理者是一视同仁。

[1]王奎军.浅谈新形势下基层党建工作应如何开展[J].四川建材，2011(02).

[2]徐燕华.改制企业党建工作的探讨[J].企业科技与发展，2009(18).

[3]王奎军.浅谈新形势下基层党建工作应如何开展[J].四川建材，2011(02).