试析国企变革新形势下如何做好基层思想政治工作

2017-04-15李珂

福建质量管理 2017年21期

关键词：国有企业职工基层

李珂

(河南高速公路发展有限责任公司洛阳分公司河南洛阳 471000)

试析国企变革新形势下如何做好基层思想政治工作

李珂

(河南高速公路发展有限责任公司洛阳分公司河南洛阳 471000)

伴随着时代的不断发展,国有企业作为我国经济发展的重要推动力量之一，尤其是在当前变革的全新背景之下越来越受到社会大众的关注。国有企业的基层思想政治工作是国有企业发展以及变革的根本，因此，国有企业重视基层思想政治工作对于企业的发展有着重要的意义。本篇文章立足于国有企业基层思想政治工作开展的现状，针对国有企业在变革的新形势之下开展基层思想政治工作阐释了具体性的策略。希望本篇文章可以带给国有企业相关管理人员一些工作的借鉴和思考，为提升国有企业基层思想政治工作水平注入动力和活力。

国有企业；新形势；基层；思想政治工作；现状；策略

一、引言

当前，我国的产业结构在不断的升级，市场经济竞争压力的不断提升让国有企业面临着更加复杂多变的发展环境，对于国有企业来说要想谋求发展也必须要进行改革以及创新。在全新的形势之下，国有企业基层工作者的思想动态也呈现出全新的元素，在复杂多样的外部环境的影响下，国有企业更应该重视基层思想政治工作建设，立足于国有企业自身的情况，积极的提高国有企业职工对于工作岗位的认可程度，激发国有企业职工的工作热情，提升国有企业职工对于企业的信赖程度，这对于保障国有企业的生产以及经营活动发挥着关键的效用，更是促进国有企业实现创新改革发展的根本之一。

二、国企变革新形势下基层思想政治工作的现状

(一)基层思想政治工作地位提升

目前，我国国有企业的改革正在持续的进行，国有企业的基层思想政治工作是基本主线，更是根本保障。我国的资源配置能力不断强化，社会生产力的水平更是有了提高，对于国有企业来收，内部工作人员的岗位流动比较频繁，尤其是外部环境的复杂性让企业职工在工作之外的诱惑面临越来越多，在固有的计划经济体制下的组织单位意识不断弱化，企业职工在扮演的社会角色越来越多，社会外部环境对于企业职工的思想意识以及价值观都有着重要的影响。与此同时，国有企业改革的阶段里出现这体制变换所构成的呈现的新问题以及新矛盾，让西方不良的思想文化渗透具备相应的机会和空间，国有企业更要立足于基层，强化思想政治工作，以此来保障国有企业改革过程中的困难突破以及局势稳定。

(二)思想政治工作意识有待提高

国有企业是我国的经济发展的一股关键的推动力量，把控着我国的国民经济的行业命脉。国有企业集聚了较多的资金以及资源，因此，国有企业生产以及经营的效益是十分重要的。所以，很多的国有企业的管理者都更加注重对国有企业经济收益的关注，强调国有企业的技术管理以及资金管理，对于思想政治工作的重视程度明显不够。国有企业严重缺乏思想政治工作的意识，这主要体现为两大方面：第一，国有企业基层思想政治工作者缺乏专业的工作技巧，工作能力相对薄弱，组织结构明显不强。尤其是在全新的形势之下，更是对思想政治工作的特征认知不够，对于思想政治工作开展的方向不够明确，思想政治工作的实施方略不够全面，这也就制约了思想政治工作的成效。第二，思想政治工作开展的人员力量不足，队伍力量比较薄弱，工作效率也明显低下，针对思想政治工作的开展并没有足够的资金支持，思想政治活动的日常开展受到阻碍，涉及的活动内容比较单薄，国有企业职工的参与热情较低，工作成效明显不佳。

(三)基层思想政治工作复杂性更强

伴随着我国科学信息化水平的持续提高，网络时代的到来更是让信息交流以及传播的效率令人惊叹。在多元化的文化思潮影响之下，社会大众的价值理念以及思想观念都体现出多样化的特征。对于国有企业来说，人员的构成比较复杂，国有企业职工在物质、文化、性格等多个层面都呈现出明显的差异，这一系列的要素促使国有企业的职工对于基层思想政治工作的开展也存在着显著的差异。一些新的矛盾以及问题也就不断的呈现出来，基层思想政治工作在摸索中不断前行。与此同时，国有企业基层的员工目前的环境处境更是对思想以及内心产生着影响，社会思潮的多样性更是给基层思想政治工作的开展带来了一定的阻碍，呈现出更强的复杂性。

三、国企变革新形势下基层思想政治工作的策略

(一) 强化基层思想政治工作，促进国有企业科学发展为目标

当前，国有企业发展面临全新形势，经济竞争压力不断加剧，必须要做到对基层思想政治工作有力的强化。这将是成为国有企业改革专项的根本保障。国有企业要立足于社会的大环境以及企业的实际情况，借助思想政治工作的开展，充分的凝聚企业职工的力量，充分的挖掘国有企业职工的工作潜能，在国有企业内部要形成一股强大的向心力，创造一个浓郁的工作氛围，在新形势下呈现出的新问题以及新矛盾必须要共同面对，一起推动国有企业的改革以及创新工作开展，积极实现国有企业的结构转型工作以及产业升级工作，让国有企业在文化创造力以及科技创造力的方面都能够呈现出新的活力，让思想政治工作的开展成为国有企业科学发展的一大导向，实现思想政治工作与企业经营发展的有效结合，为国有企业的综合实力的提升提供多方面的保障。

(二)加强基层思想政治工作，以实现以人为本为理念

对于国有企业来说，发展离不开企业的职工。国有企业的基层思想政治工作开展对象也是企业的职工。国有企业必须要在工作开展的过程中积极的贯彻以人为本的工作理念，让以人为本成为国有企业基层思想政治工作开展的重点和核心，针对国有企业职工的价值观念以及思想活动要进行及时的了解，做出正确的引导。国有企业在基层思想政治工作开展的阶段需要注重引导企业职工树立工作的责任感，明确自身的工作使命，对于全新的变革形势更需要把握机遇，要清醒的对形势进行认知，把企业与个人紧紧联系在一起。与此同时，基层思想政治工作的开展更需要真正的走进基层，要根据不同职工的具体情况进行工作的开展，要给与企业职工充分的人文关怀，要关注企业职工的心理以及生活，给予企业职工最大的帮助，让职工能够感受到集体的温暖，积极的构建沟通与交流的桥梁，在企业内部形成自由以及民主的交流氛围。

(三)加强基层思想政治工作，以适应时代发展为主流

时代发展是国有企业发展的推动力，国有企业的发展也必须要适应时代的发展。对于国有企业来说，基层思想政治工作的开展要以时代环境为参照，尤其是当前信息化发展的网络时代，信息的沟通传输畅通无阻并且速率惊人，国有企业要在基层思想政治工作的开展过程，积极的将全新的工作理念运用的工作当中，将更加先进的工作方式进行合理的运用，不断提升国有企业基层思想政治工作的良好工作成效水平。