浅谈如何抓好煤企低谷形势下职工思想政治工作

【摘要】当前，由于淮北矿业集团公司正处于一个新的发展时期，给思想政治工作带来了大量新的情况和新的问题。特别是随着近年来煤炭市场效益下滑严重，职工收入减少，企业被迫在人力资源规划、用工制度等方面采取一系列应对措施，人员结构发生了重大的变化，使职工思想波动大，消极、等待、观望等思想严重，进而在某种程度上影响了煤矿的发展。面对这样新的形势，加强和改进思想政治工作是一项重大而紧迫的任务。因此，思想政治工作就一定要围绕“细致”二字做文章，将思想政治工作做的入耳、入脑、入心。

【关键词】思想政治；开展；工作重点

一、把思想政治工作摆在一切工作的首位

当前，要使职工思想觀念转变，需要做大量的思想政治工作，深化企业内部改革也要做深入细致的思想政治工作。一项重大的改革，单凭行政命令是行不通的，要使职工承担企业发展所带来的压力，也要作大量的宣传思想政治工作。这些工作由谁来做，当然是党组织，党组织要发挥思想政治工作的优势，做好教育培训工作，是增强企业的向心力、凝聚力的主渠道。党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系人民群众的基本渠道。历史与现实经验表明，我们党之所以能长期保持旺盛生命力，之所以能够团结和动员千百万群众为实现共同理想和目标而奋斗，最重要的一条就是有一个严密而坚强的基层党组织。党组织要能够直接倾听职工群众意见，掌握职工群众的思想动态，了解职工群众的情绪。企业的发展和中心工作、各项指标的落实，从上到下都有一个操作过程，要完成各项任务，首先应先在党内贯彻，形成战斗力和凝聚力，同时开展各种形式的教育活动，充分发挥党员的先锋模范作用。另外还要从职工利益需要出发，加强思想引导，转变观念，帮助职工分忧解难是发挥党组织的凝聚力的主要渠道。发挥党组织主渠道作用，要拓展和充实企业思想政治工作的内容，改革开放和发展社会主义市场经济的新形势，不断地对企业思想政治工作提出了新的任务和要求，党的理论、路线、方针、政策和目标需要更加深入广泛地进行宣传；重大改革举措需要做好通俗有力的解释；职工创造的新经验，需要认真总结和推广；改革中由于利益关系调整而出现的思想认识问题，需要引导和解决；消除职工的后顾之忧等等。这些新的任务和要求，迫切需要及时对基层思想政治工作内容进行调整和充实。其次是，职工在改革中，如何解放思想更新观念，牢固树立竞争意识、效益意识、增强危机感、紧迫感和责任感，从而不断的提高职工自身素质。

二、结合实际，创新思想政治工作模式，把工作重点放在青年职工身上

针对现在企业年轻人多的特点，而当代年轻人的特点决定了今后的企业思想政治工作需要有能够适应年轻人的、可以被年轻人接受的、科学的思想政治工作机制。在许多年轻人的脑海里，思想政治工作就是讲“大道理”，十分的空、虚、玄，不能解决实际问题，有的人对思想政治教育敷衍了事，有的人甚至一听“大道理”就心烦气燥。这些都是在企业中开展思想政治工作的“绊脚石”，对企业中年轻人的成长尤为不利。所以，为了充分发挥思想政治工作的作用应该作到：

1、创造民主、活跃的教育环境

思想政治工作本来就是一种以理服人的工作，千万不可以势压人。要达到这个效果，就需要思想政治工作力戒空泛说教的作风，而是要极力创造一种活跃、民主的气氛，和年轻人一起广开言路，畅所欲言。在此基础上再进行说服教育。现在，许多年轻人就是向往外企的民主气氛，而对刻板说教、形式教条方式产生厌恶情绪。

2、循序渐进，逐步深化

年轻人的思想政治问题往往源于工作中和生活中，尤其是工作中产生的不满情绪占据了他们大部分的思想问题。所以首先要帮助年轻人树立团队思想，进行集体主义教育，抛弃个人暂时的利益得失，要在“个人利益服从集体利益，眼前利益服从长远利益”的基础上再进行爱国主义、共产主义的思想教育。

3、树立榜样，形象教育

榜样的力量是无穷的，其实年轻人也有自己崇拜的偶像。但是这些偶像多数是事业有成者，如比尔·盖次等具有传奇色彩的人物，与实际工作有一定的距离，因此要在年轻人身边树立起和他们条件相同的普通工作者作为他们的榜样。首先思想政治工作者就要作好榜样，教育者必须先受教育，既要言传，又要身教，身教重于言教。其次要经常到年轻人中去了解，力争发觉让年轻人佩服的高能力者，将其树立为榜样，并维护榜样，充分发挥榜样在思想政治工作中的重要作用。

4、建立目标，奖惩分明

现代年轻人是有目标、有追求，他们非常重视自己努力的过程，并希望取得的成果能够获得大家的肯定。从这个特点出发，企业的思想政治工作也要有目标管理，制定适度的激励体制，实行严格的考核制度，打破过去“大锅饭”的做法，奖惩分明，多劳多得，鼓励创新，激发工作和劳动热情，从而调动广大年轻职工工作的积极性。这样不仅搞活了企业的思想政治工作，而且会大大提高企业的效益。

5、区别对象，因人施教

虽然都是青年职工，但是由于每个人的经历、环境、性格和素养的不同，他们思想状况和接受教育的态度、能力也会有很大差异。做年轻人的思想政治工作还必须注意要因人制宜，采用“一把钥匙开一把锁”的方法，了解产生思想问题的根源，比如说：是与他人合作产生了矛盾，还是想获得学习机会等等。这样，有针对性地进行教育，并在条件允许的情况下解决问题，一定会受到青年职工的欢迎，达到预期效果。

三、在开展思想政治工作中要充分发挥工会、共青团组织的作用

在开展思想政治工作中，工会、共青团组织要发挥自身的优势，协助党组织做好思想政治工作，工会思想政治工作是党的思想政治工作的一个重要组成部分。当前职工的组成较复杂，年龄和文化前景方面的差别使他们在思想上、政治上、工作上、生活上特点不同。特别是年轻一代，视野比较开阔，思想十分活跃。生产经营活动是年轻人在企业中的最基本的实践活动，共青团组织主要精力放在组织和动员团员和青年积极参加企业的改革发展和生产经营工作，包括了解青年职工在工作中的表现，具体想法、要求和建议，及时向党组织和领导反映，组织青年职工开展有价值的活动，比如“技术比武”、“岗位练兵”等形式多样的竞赛活动，保证青年职工在企业的急、难、险、重工作中真正起到“突击队”的作用。二是组织青年职工加强学习，培育“四有”职工队伍，广泛组织青年职工学政治、学科技、学文化、学管理、学法制，把他们培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。党组织指导团组织采用各种活动形式，进行爱国主义、集体主义和社会主义思想的教育，以及社会公德、民主法制的教育等等，引导他们树立正确的理想、信念、人生观、价值观，正确认识个人理想、前途与国家、集体前途命运的关系，在思想道德水平和文化水平两个方面不断提高，适应发展的需要。三是要努力发挥共青团组织助手作用，把共青团组织建设成为党的坚强后备军。党是工人阶级的先锋队组织，共青团是党的队伍中的新鲜血液的主要来源，要调整和改变当前企业党员结构不合理的状况，团组织输送新鲜血液不能忽视，因此，团组织要充分发挥党组织的助手作用，通过深入细致的思想政治工作，不断帮助青年了解党的性质、任务、使命等基础知识和基本道理，引导他们积极主动向党组织靠拢。

【作者简介】

周瑞（1971—），男，汉族，安徽淮北人，本科学历，淮北矿业华塑物流公司综合部长，主要研究方向：政工及综合管理。