新形势下如何做好老干部工作

陆清化

【摘要】离职、离休等老干部方面的工作是组成党干部工作一个重要部分，其政治和政策性都非常强，铁路行业离退休老干部工作的落实对于我国社会发展稳定和改革开放都起到重要的作用。新形势下有关铁路行业离退休老干部工作的一项重要课题就是在日常生活和国家政策的扶持下关心照顾好这些老干部，挖掘老干部身上的闪光之处并全面发挥其积极的正面效应。新形势下应当认清铁路行业离退休老干部工作的重要程度，加强提高自身在工作方面的能力，做好服务工作并将老干部这一政策全面落实。

【关键词】新形势；铁路行业；老干部工作

老干部是党和国家非常宝贵的财富，为社会和国家做出非常大的贡献。这一工作是中国共产党在特殊历史时间段所设立的思想性和政策性都非常强的工作。要全面、完整地肯定和认识老干部在历史中的重要地位，对老干部工作的必要性有明确认知，继而提高政治意识、责任意识与大局意识，能够更好地为老干部提供和开展日常生活中各项保障服务。

一、在新形势下铁路行业老干部工作的作用

老干部工作的政策性较强，中国共产党在不同的历史时期所制定出来的对应政策有些是永久性的，有些是时效性。现阶段我国随着新形势下各项新政策的出台，不仅要对过去的政策有全面的了解，还需要熟练学习和了解现在的政策。只有这样才能够进一步落实铁路行业老干部工作的有关服务政策，才会把这项工作内容完善得更加扎实。党的根本宗旨是为人民服务，做好老干部相关的服务工作是党交给人民在政治方面上的责任，也是实践三个代表重要思想的具体表现。老干部工作是所有干部工作中最为重要的一个部分，这是因为老干部工作在不属于中心工作的情况下牵动中心工作，在不是大局的情况下对大局有着十分重要的影响作用。因此，老干部工作是维护国家的改革发展、稳定社会经济局势、全面构建社会主义的客观需求。在铁路行业中离职、离休干部这一群体是非常丰富的人才资源库和知识宝库，要做的就是保护党和国家所留下来的这些宝贵资源，不断地加强党的政策的实施。这些中老年干部在离职或退休以后应当根据其擅长的方向和社会需求，借助政策上的了解与资讯，再经过专业的指导以后继续将他们自身的特长与优势展示出来。

二、现阶段针对铁路行业离退休老干部工作落实存在的问题

1、认知的不完善

一些铁路单位对离职、离休等老一辈革命干部的工作作用的认知较为狭隘，这极大程度上阻碍了老干部活动与工作的展开。有些铁路行业的单位对于老干部的认知只在安享晚年这一层面上，所以不需要像其他在职干部那样有过于严格的规定；还有一些企业的管理人员怕麻烦，认为老干部会给企业带来不必要的纠缠，故而不愿深入發展这方面的工作。在现阶段我国社会新形势的推动之下，无法突破传统的形式套路，缺少主动性和创新的意识，对于一些党和国家的政策理解不了，工作思路狭窄，导致工作成效低下。在一些基层的铁路单位部门，由于没有设立管理这些离职、离休的老一辈革命干部的职能方面的相关部门，大部分从事老干部工作的人都在此基础上还有其他工作任务，导致压力过大，不能集中精力学习和研究老干部这方面的工作。由于长时间的顾此失彼，导致对离职、离休等老一辈革命干部的教育和服务方面不到位，无法在第一时间发现并解决问题。

2、教育的不完善

个别铁路单位在党建工作中有只关注在职员工而忽略退休员工的现象存在，对待离职、离休等老一辈革命干部的相关工作只限于组织其参加公益或节日活动，并没有将离退休的党建工作纳入重要的工作行程。由于铁路单位的不重视导致离退休党建工作出现了一定程度上的漏洞，导致一些老党员党性观念薄弱，其组织生活也不够完整。一些个别的铁路离职离休干部对党和国家所出台的一系列政策无法正确地理解，尤其在经济发展成果这一方面只有非常浅薄的认知，无法从企业单位的实际情况出发，经常出现与发达地区或垄断行业攀比待遇和福利等内容。除此之外这些铁路单位离职离休的老干部无法正确地看待和面对现阶段我国社会所存在的不良现象，用计划经济的思想模式与道德教育的眼光态度面对现阶段我国在改革和持续发展中存在的弊端。例如对于我国现下出现的一些领导干部行贿受贿、贪污腐败、思想道德败坏等一些事没有准确的认知，行为举止方面容易过激等等。

3、服务的不完善

虽然老一辈的革命干部多数都已经离职、离休，但对于国家建设以及所在地区和单位的经济发展状况仍然十分关注。许多时候由于信息传递的不够及时，让这些老一辈的革命干部心中产生了一种被时代淘汰、被社会抛弃的自卑感。大部分铁路单位由于在职人员较少、其素质水平较为低下等原因的影响，在实际的服务工作中没能很好地照顾到这些离职、离休的老一辈革命干部的内心感受，导致其产生孤单的失落感，长此以往社会活动也不再参加，最终与整个社会都产生了难以消除的隔阂。

三、铁路行业离退休老干部工作发展的策略

1、加强服务意识

各大企业单位应当提高加强为老与尊老的意识，定期为那些离职、离休的老一辈革命干部发放学习资料，组织他们参加座谈会等群众活动，让老干部在离职离休的情况下仍然能够了解国家发展的动态，及时学习和掌握党的新的方针政策和社会发展形势。对于这些老一辈的革命干部需要报以孝敬之心来对待，全面维护这些从铁路沿线离职离休的老干部的权益。同时还要加强服务与民主方面的意识，从实现三个代表的角度正确对待老一辈革命干部的服务工作，对待工作要充满热情，并积极地引导和鼓励这些老一辈的革命干部参与决策，为社会发展做出一份贡献。

2、提高政治层面的关心

提高和强化铁路行业离职离休等老干部在思想政治方面的工作，在中国共产党出台新的政策时耐心地向这些老年离职离休干部做好讲解和宣传方面的工作，加强老干部对于贯彻党的方针政策方面的积极性和自觉性。还要多对老干部的心理进行有意义的疏导，结合实际开展和实施组织活动，邀请老干部前来参加。对于离退休干部的党支部建设要不断发展和加强，全面地落实对离职、离休等老一辈革命干部的党员管理。对于老年文化基地、老干部活动中心等基地的建设要有创新的意识和思路，不能拘泥于眼前，要放眼于未来。在活动中突显政治性，灵活地体现出老干部的特点，对活动内容进行丰富和创新。

四、结论

将离职离、休等老一辈干部的重要作用充分重视并发挥出来，促进和推动我国小康社会的全面建设。对铁路单位中离职、离休的老干部的作用加以关注，也是重视中国共产党在执政方面的经验与资源。离职、离休等老一辈革命干部是一个性质较为特殊的人民群体，保护这些执政方面的资源是在这一工作中非常重要的内容，也是中国共产党执政能力的体现。

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