新形势下国有企业纪检监察工作的思考

董金龙

【摘要】新形势下，国有企业不断深入改革，给纪检监察工作带来了一系列挑战和问题。因此，本文将结合习近平总书记一系列讲话精神，浅谈了新形势下做好国有企业纪检监察工作的有效方法，国有企业应站在与党中央思想一致的高度上，强化国有企业内部组织管理建设，在建立健全纪检监察工作班子的基础上，深入国有企业基层工作，积极转变观念增强纪检监察工作力度，确保国有企业在改革的进程中稳定持续性发展。

【关键词】国有企业；新形势；纪检监察工作

新形势下，国有企业改革急需要攻坚破难，在这样的关键时期国有企业改革环境和条件都面临着翻天覆地的变化，改革形式多样，社会环境日益复杂，滋生了一系列腐败现象，在一定程度上严重制约了国有企业改革的历程。新形势下，做好国有企业纪检监察工作，是完善社会主义市场经济的重要保证，也是加大企业改革改制力度的重要部分内容。因此，新形势下关于国有企业纪检监察工作的思考，本文认为应该把握好制度与人的关键因素，从以下几方面认清国有企业的新形势与新矛盾，增强纪检监察工作制度的指导，充分发挥纪检监察工作的作用，营造良好的工作环境，全面推进国有企业深入改革、稳定持续性发展。

一、更新观念准确把握好国有企业纪检监察工作的新形势与新矛盾

国有企业组织形式和利益关系等面临着一系列新形势与新矛盾，在新情况、新问题下应与时俱进，以广大职工为主体解放好国有企业整体思想，更新观念，准确把握好国有企业纪检监察工作的新形勢与新矛盾，才能推动国有企业反腐倡廉工作深入发展。其一，增强创新意识，引导广大职工树立锐意进取的精神，以习近平总书记一系列讲话精神为指导，以国有企业改革发展为路线，以各种问题为切入点，强化国有企业纪检监察工作，寻找纪检监察工作的支持点，做好国有企业经济建设，打造出一套立足于国有企业改革现状的独特的工作思路。其二，强化国有企业纪检监察工作的研究，在不同时期把握好国有企业各项工作的新特点，推进国有企业领导班子树立全面发展的观点，站在党风廉政建设的高度，客观评价和对待工作中不足之处，奋发图强，保持着高度精神状态，有层次开展纪检监察工作。其三，实事求是，坚持好纪检监察工作原则，抓好国家在市场经济体制下所提出的各项政策，在新形势和新矛盾下寻找依据与经验，切实立足于社会生活适时调整纪检监察工作重点，积极改进纪检监察工作思想方法，在保持工作高度的前瞻性、针对性的基础上树立多向性思维与开放性思维，强化纪检监察工作的实践活动，继承和弘扬党组织伟大的理论，开拓创新。

二、立足于生产经营管理抓好国有企业纪检监察工作的着力点

国有企业纪检监察工作离不开企业的日常生产经营管理工作，在国有企业经济实体下经济组织具有明显的新特点，应抓好国有企业资本运营和生产经营工作，找准国有企业纪检监察工作的着力点。首先，抓好国有企业经营活动内容，以市场需求为导向，乐观看待企业利润，在增强国有企业各项工作实效性的基础上确保企业资产保值增值，推行实行国有企业生产、经营、管理、执行、监督等一系列工作并进。其次，稳定好国有企业纪检监察工作大局，深入研究国有企业工作一系列新特点与新问题，树立明确的奋斗目标，深入贯彻党的方针政策，理清纪检监察工作思路，有针对性开展工作。最后，强化好国有企业文化建设，以廉洁自律为导向，推进国有企业党组织发挥好和履行好教育职能，对企业财务、建设等项目重点监控，做好惩处。

三、强化建设建立健全国有企业纪检监察工作班子

应以现代企业制度为基础，强化国有企业各项制度建设，以制度为导向建立健全国有企业纪检监察工作班子，在完善的企业法人管理制度下增强纪检监察工作的规范性、针对性与实效性。其一，国有企业深入改革过程中各项工作离不开健全的纪检监察工作班子，应强化建立好企业各项工作法的形式，推行国有企业董事会、股东会等走向体制改革道路，以法制轨道为基础，切实引导国有企业广大职工各司其职，在纪检监察工作中把握和形成相互协调与补充的体质结构。其二，形成有力的领导权利监督和制约机制，规范国有企业领导者的活动和行为，实现有选择的透明化和公开化制度，按照重点监督工作比例推行纪检监察工作保证机制，不断总结纪检监察工作经验和教训，积极探索和发现国有企业生产经营管理各项问题，以促进国有企业稳定发展为导向提升整体经济效益。其三，应立足于各项问题建立严格的惩处和追究制度，有效杜绝领导者的草率行为，最大限度地减少国有企业决策和生产经营管理过程中的不必要损失，并在相应的处罚制度下形成严格完善的问题探索机制。

四、完善监督工作机制强化国有企业廉政建设工作与反腐败斗争工作

要确保纪检监察工作的有效性，强化国有企业监督工作制度创新也很重要，应深化国有企业反腐败斗争工作制度建设，以工作准则为前提，立足于国有企业实际情况，做好国有企业一切工作的监督和制约。其一，加大纪检监察工作的民主性监督与制度监督，实现廉政教育与反腐败斗争工作谈话和活动机制，以国有企业领导干部为主体建立并实现廉政档案管理，积极开展国有企业纪检监察工作专题党课教育，强化党风廉政教育基地建设，以廉政教育为基础实现广大职工与群众为核心的监督体系。其二，加强国有企业廉政建设工作与反腐败斗争工作，提高国有企业各项组织的拒腐防变能力，推行各级领导清正廉洁的表率机制，严格建立廉洁自律规定，把握好纪检监察工作的底线，促使广大领导班子成为国有企业道德修养和正常工作的表率。其三，强化国有企业纪检监察干部的培训，在提升学识和能力的基础上促使其积极履行职责，严于律己，以政治理论为导向引导国有企业各级干部做生活和工作上的清自人，在纪律和法律前增强作风，以过硬的作风表率形成党风廉政建设与反腐败工作的强大力量，在“自重、自省、自警、自励”的原则下做到“慎微、慎独、慎权、慎欲”。

五、结论

综上所述，国有企业改革发展的进程中面临着一系列新情况和新矛盾，在新形势下必须强化国有企业纪检监察工作，更新观念准确把握好国有企业纪检监察工作的新形势与新矛盾，立足于生产经营管理抓好国有企业纪检监察工作的着力点，并强化建设建立健全国有企业纪检监察工作班子，完善监督工作机制强化国有企业廉政建设工作与反腐败斗争工作，才能突破纪检监察工作重点和难点，做好国有企业纪检监察工作。

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