加强精神文明建设，构建和谐科研院所

马 媛

（山东省水利科学研究院，山东 济南 250014）

加强精神文明建设，构建和谐科研院所

马 媛

（山东省水利科学研究院，山东 济南 250014）

全面阐述了山东省水利科学研究院在组织领导、思想政治工作、党风廉政建设、精神文明创建等方面工作布置和取得的丰硕成果。

组织领导；队伍建设；党风廉政；精神文明

社会主义精神文明是社会主义制度下形成的人类历史上新型的精神文明，是社会主义社会的重要特征，是现代化建设的重要目标和重要特征。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视精神文明建设，着眼“四个全面”的战略布局，作出了一系列重大决策部署，推动社会主义精神文明建设在理论和实践上不断取得新成就、创造新经验，引导和激励全国人民为实现中华民族伟大复兴的中国梦不断奋进。近年来，水科院认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强精神文明，努力构建和谐文明科研院所，实现水科院事业的繁荣发展和精神文明建设的双丰收。

1 加强组织领导和思想政治工作，为创建工作奠定坚实基础

1）加强组织领导。水科院党委高度重视精神文明建设工作，把精神文明创建设纳入院总体工作规划，并与业务工作同部署、同推进、同考核、同落实，有力地促进文明创建工作科学化、制度化。制定《精神文明建设工作要点》，做到年初工作有思路、年度工作有规划。设立精神文明工作专项经费和精神文明工作办公室，在办公室软硬件设施、工作人员配备和工作经费等方面给予充分保障。

2）加强党委中心组学习。院党委修订完善了党委中心组学习规章制度，制定了理论学习计划，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，坚持个人自学、集体学习、研究讨论和督促检查相结合，深入开展了学习型党组织创建活动。通过党委中心组理论学习的示范引领作用，带动全院党员干部的日常理论学习教育，提高了党组织和党员干部学习的主动性、积极性，形成了浓厚的理论学习氛围。

3）抓好党章党规学习。以创建学习型党组织为契机，围绕“四个全面”战略布局、落实五大发展理念和新时期治水方针，抓好党员干部的党章党规学习。近年来，院党委为党员干部人手一册配发了 《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则、中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》。通过读原著、学原文、讲党课，看辅导录像，党员干部的规矩意识明显增强。

4）继续深化“两学一做”学习教育。深入组织学习习近平总书记系列重要讲话精神，开展迎接和学习宣传贯彻党的十九大的主题教育活动。结合工作实际，认真落实“三会一课”制度，坚持集体学习和个人自学相结合，深化开展“两学一做”学习教育长效机制，推动广大党员读原著、学原文、悟原理，以更高的标准严格要求自己，切实做到知行合一，以学促行。

5）加强人才制度队伍建设。院党委坚持“人才兴院”战略，不断完善人才的制度建设，先后制定了《学科（专业）带头人选拔与管理管理办法》《引进和培养高层次人才试行办法》《科技创新基金管理使用办法》《科技奖励基金使用办法》《关于推荐选拔青年科技带头人管理办法》等文件。近年来，水科院有1名同志荣获山东省“富民兴鲁”劳动奖章，1名同志当选省第十一届党代会党代表。加强专业技术人才的引进、培养和管理，引进博士、硕士6人，联合培养博士后1人。依托山东省水资源与水环境重点实验室、水资源可持续利用“泰山学者岗位”、山东省博士后创新实践基地等省级平台，积极开展国内外交流合作，研发能力和技术服务水平不断提升。

2 发挥基层党组织核心作用，引领精神文明建设健康发展

1）加强党组织能力建设。为认真落实第一责任人和“一岗双责”要求，院党委创新工作思路，优化调整了班子成员的工作分工，进一步理顺了工作方向。院党委坚持民主集中制原则，针对院“三重一大”事项，均召开党委会，认真沟通酝酿，集体研究决策，不断提高科学决策、民主决策水平。每一项党委工作部署，均明确责任人、责任部门和工作时限，确保党委的决策部署高质量、高效率的完成。院党委注重加强对支部 “三会一课”、组织生活会制度的监督落实，同时注重做好党支部书记抓党建工作述职、民主评议党员等工作，促进各支部组织建设和组织能力的提升。

2）抓好基层党组织换届工作。院党委认真贯彻根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条列》的规定，每三年定期开展党支部换届选举工作。组织开展了党支部换届选举，换届后部分青年党员充实到支部委员中，党支部工作效能得到进一步提升。组织召开了院党员代表大会，选举出了新一届院党委委员和纪委委员。

3）开展好支部委员理论培训。每次党支部换届完成后，院党委均要集中组织新一届支部委员培训学习。组织了新一届党支部委员培训班，为每名支部委员配发了 《基层党组织工作怎么做》《基层党组织工作法规实用一本通》等学习资料，就党务知识进行学习培训，并组织集体收看“学党章党规”辅导报告。为检验培训效果，培训班组织了党务知识测试。

4）开展好系列建党庆祝活动。每年“七一”，召开庆祝建党周年党员大会，集体收看中共中央庆祝中国共产党成立周年大会现场直播，学习习近平总书记重要讲话，组织新党员入党宣誓，并对先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。分批次组织党员干部赴红色教育基地、爱国主义教育基地现场教育学习，通过系列教育活动，党员干部的艰苦奋斗精神和爱国主义信念进一步增强。

5）完善“大党建”体制机制建设。院党委认真贯彻落实中央、省委和厅党组从严治党和“大党建”的部署要求，牢固树立党建工作“一盘棋”的思想，以从严治党为重点，以党内重大活动为平台，以解决水利科研改革发展突出问题为导向，推动实现党建和业务融合发展。把党建工作纳入年度工作计划，贯穿于整个科研开发及管理工作中。先后召开党委会、支部书记会议，传达学习厅党组《关于贯彻落实全面从严治党要求的实施意见》《关于构建“大党建”体制机制的实施意见》，做好工作安排，强化服务意识。院党委把做好“第一书记”帮包扶贫工作作为党建工作的重要内容,院领导班子成员多次到“第一书记”驻村开展调研指导，以科研开发项目为依托，因地制宜开展贫困户精准脱贫工作。

3 强化党风廉政建设，着力提升反腐倡廉工作能力

1）落实党风廉政建设主体责任。院党委注重把党风廉政建设与水利科研开发工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核，进一步强化各级党员干部的责任意识。年初召开院党风廉政建设工作会议，印发《党风廉政建设工作要点》《院党委关于履行党风廉政建设主体责任的实施意见》，明确了责任主体、责任内容、监督考核和落实机制。为落实厅党组关于党风廉政建设的有关要求，编制印发了《关于落实山东省水利厅党风廉政建设问题清单制度等四项制度的实施意见》。党委书记与领导班子成员、各部门主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，纪委书记与纪检监督员签订《党风廉政建设监督责任书》，进一步强化廉政责任，传导压力。

2）落实纪检监督责任。院纪委坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实纪检监督责任。以党员大会大会换届选举为契机，增补了纪委委员，加强了纪检干部队伍建设。为加强群众监督，在各部门设立了纪检监督员，对部门工作进行监督，院纪委定期听取纪检监督工作情况汇报，定期组织纪检监督员开展纪检业务培训，有力的加强了廉政风险防控工作。完善内审工作机制，积极发挥内审作用，加大对重点环节和关键岗位的审计力度，预防廉政风险。开展廉政谈话，对中层干部和关键岗位人员进行廉政谈话，确保警钟长鸣。在节假日等重要节点上，召开部门负责人会议，强调正风肃纪的重要性，严禁公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用等现象的发生。

4 齐抓共管，形成合力，确保精神文明建设再上新台阶

精神文明建设是一项综合性的系统工程，党政工青妇各司其职、相互配合、各展所长，充分发挥桥梁和纽带作用，推动精神文明建设健康开展。

1）业务和创建工作双促进。各党支部书记、部门负责人认真落实“一岗双责”，一手抓业务、一手抓创建，把创建工作同各项工作的有机的开展结合起来，以创建促发展，使业务工作与文明创建形成共同提高，相互促进的良好局面。加强安全生产工作，院安委会定开展安全自查和检查工作，并将检查情况在院网站进行通报，在省水利安全生产委员会组织年度安全生产工作考核中，我院年年名列前茅。

2）注重核心价值观培育。深入培育和践行社会主义核心价值观，充分利用院内外网站、宣传栏、展板等多种形式，在职工中开展理想信念、公民道德和政策形势教育，开展中国特色社会主义和“中国梦”等宣传教育活动。加强职业道德、社会公德、家庭美德建设。为优化办公条件，美化绿化了部分办公楼墙面，对办公楼部分老化漏雨墙体进行修缮。院领导经常深入到科研开发工作第一线，调查研究，协调服务，及时解决一线职工工作中遇到的困难和问题。

3）创新方法加强宣传。结合院工作特点，创新精神文明创建方法和创建载体，通过举办知识竞赛、征文比赛、辅导讲座、警示教育、赴革命老区接受红色革命传统教育等多种形式，营造精神文明创建氛围，提高创建效果。依托院内外网站宣传院党建工作情况，利用座谈会、集体理论学习会等形式开展学习交流，着力挖掘先进典型人物，努力形成创先争优的良好氛围。充分利用各楼层不同主题的精神文明宣传展板，营造良好文明创建的文化氛围。用好“道德讲堂”，完善使用管理制度，积极开展道德教育、道德引导和道德宣传活动，引导干部职工修身律己、遵纪守法、遵德守礼。通过评选山东好人、文明职工、文明家庭、职业道德标兵、青年文明号、巾帼建功岗，促进了精神文明建设的深入开展。

4）组织开展文明公益活动。院团委立足科研开发工作的大局，以服务青年成长成才为宗旨，创造性的开展青年工作。以争创“青年文明号”为抓手，引导青年勤于学习、大胆创新、勇于进取、勇攀高峰的精神，院水环境研究小组获评“2015-2016年度全国青年文明号”。组织职工开展义务植树和义务献血等各类社会公益活动和开展“我们的节日”主题活动。加强网络志愿者队伍建设，认真开展志愿者服务活动。组织职工开展了市内春游、秋游活动，开展球类比赛、参加省厅健步走比赛等文体活动。

5）关注退休职工思想生活。组织召开老干部座谈会，通报院里的改革发展、科研开发等情况，认真征求老干部的意见和建议。坚持每月组织一次老干部政治学习，发放了中国共产党章程等学习资料，各支部重点学习了习近平总书记系列重要讲话精神。为老干部订阅了 《养生保健指南》《老干部之家》《门球之苑》《齐鲁晚报》等报刊杂志。组织离退休职工参观学习，参加各级举办的老年门球赛，丰富了离退人员的业余文化生活。对离休干部及年老体弱的老同志，采取不定期走访慰问，把院党委的温暖传递到老同志身边，全院上下形成了尊老敬老的良好风气。

近年来，通过大力开展精神文明创建工作，水科院取得了较丰硕的科研成果，经济和社会效益实现了新突破，2015年1月，被评为全国水利系统先进集体，现已连续三年被授予省级文明单位称号。在今后的工作中，将进一步总结精神文明创建活动经验，查找不足和差距，求真务实、开拓创新，加快科研开发步伐，以精神文明的创建为动力，促进和谐院所建设，推动文明建设健康全面发展。

（责任编辑 迟明春）

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1009-6159（2017）-10-0010-03

马媛（1959—），女，纪委书记，高级经济师