浅议新形势下劳动经济的特征与发展

钟宏霞

[摘 要]自改革开放以来，我国社会经济得到了快速的发展，经济市场与经济结构不断转型升级，并且在这一时期，劳动经济也在发生着较大的变化。本文主要分析了新形势下劳动经济呈现的特征，并探讨了新时期劳动经济发展对策，旨在为我国劳动经济的发展提供参考。

[关键词]新形势；劳动经济；特征；发展

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.06.087

[中图分类号]F240 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2017）06-0-01

1 新形势下劳动经济呈现的特征

在当前的经济新形势下，我国劳动经济也呈现出新的发展特征与状态，主要体现在以下方面。

1.1 “人口红利”向“人才紅利”转变

“人口红利”指的是凭借较多的劳动力数量、较低的劳动力成本及较高的中青年劳动力比重等，为社会经济发展形成巨大推力。“人才红利”指的是利用较高技术、能力的人才，来代替以往投入的大量劳动力来获得同等或更高的经济效益。

自我国改革开放以来，我国经济的快速发展离不开“人口红利”效应的支持，而随着我国经济的不断发展以及用工成本的逐渐增加，以往的“人口红利”已经不能适应当前的经济发展需要了。为此，我国根据自身经济发展的实际需要与世界经济的发展趋势，逐渐将以往“人口红利”转变为“人才红利”，劳动力市场更加注重对人才的培养与利用，充分释放“人才红利”的优势与作用。

1.2 由“被动就业”转向“主动创业”

近年来，我国大力倡导“大众创业、万众创新”的理念，掀起了新时期的又一次创业浪潮。最能体现这一转变特征的就是一方面国家出台了相关创业扶持政策；另一方面近年来高校对创业教育的重视，很多高校开始在专业教育中增加关于创业教育的内容，这表明当前国家积极鼓励人才创业，并且大学生自主创业意识也在逐渐加强。从整体的就业形势来看，“被动就业”转向“主动就业”也是近年来劳动经济市场的潜在趋势。

1.3 从“国内劳动”向“国际劳动”转变

随着经济全球化的不断发展与区域经济一体化的加快推进，国内市场与国际市场的联系更加紧密，区域内经济发展更添活力。在加上“一带一路”战略构想的提出，我国劳动市场选择范围更加广阔，促使劳动市场逐渐由“国内劳动”向“国际劳动”转变。

1.4 就业环境更加公平

据调查显示，我国以往的劳动力市场中长期存在着一些就业歧视观念与行为，如性别歧视、地域歧视、学历背景歧视、相貌歧视及年龄歧视等，这些就业歧视对大部分就业者来说是极其不公平的。而随着近年来劳动保护法的不断完善、劳动者维权意识不断增强等，促使劳动市场逐步消除就业歧视，加快了打造公平就业环境的进程。就劳动市场整体发展形势来看，当前的就业环境较之以往有了很大的改善。

1.5 劳动关系更加平等

在以往的劳动就业形式中，人们普遍认为雇佣者与劳动者之间是上下级的关系，而随着近年来劳动经济形式的转变，劳动者逐渐由“打工者”的角色转变为“合作者”。尤其是党的十八届三中全会提出允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。

总体来说，在新形势下我国劳动经济主要特征是劳动经济结构在不断地优化升级，劳动力市场更有活力、劳动理念更加开放、劳动领域更加广阔、劳动关系更加和谐。

2 新形势下促进劳动经济发展的几点设想

以上主要从劳动力市场、劳动领域、劳动关系、劳动分工及劳动理念等方面分析了当前新时期劳动经济呈现的特征。随着我国经济的迅速发展，特别是经济结构和产业结构的调整，劳动力供需、劳动分工、劳动关系等也会出现一些新的问题。因此，分析研究如何促进劳动经济结构优化升级对劳动经济的发展有着重要意义。

2.1 持续扩大劳务输出

从当前劳动经济表现的特征来看，国际市场的开放给劳动者更大的选择机会，也给我国产业发展带来极大的空间。在此形势下，我国应改变以往传统的劳动就业模式，主动开展劳务输出，拓展国际劳务合作、扩大国际劳务市场；引导和鼓励劳动者向经济技术发达的地区输出，缓解就业压力。同时鼓励他们学习这些地区的先进生产技术、经营理念方法及营销策略等，也有助于提高劳动者的职业技能。

2.2 完善与之相关的法律制度

一个国家经济的发展和社会的进步离不开法律制度这一基础保障，并且要在发展中不断地完善。要根据不同行业、不同所有制形式及不同的执法状况，梳理分析新形势下劳动法律、法规及制度执行过程中存在的突出矛盾和问题，并提出对策，完善相对应的法律制度。例如：从当前的劳动关系来说，劳动者与雇佣者的关系较以往更为平等，但劳动就业歧视及劳动合同不规范问题仍然不同程度地存在；从劳动力培训来说，对失业人员再就业起了相当的作用，但是从培训面来看还不够普及。因此，不断地完善与劳动经济发展相适应的法律、法规和制度尤为重要。

2.3 国家加大对创业就业的支持力度

面对当前社会越来越多的创业情况，国家要给予足够的资助与扶持，以鼓励创业就业带动经济增长。一方面，要在政策措施上为创业者提供一定的创业贷款资助与创业风险保障，让劳动者可以放心大胆地创业就业，以此来提升我国劳动经济市场的活力与发展力；另一方面，国家要进一步加大对创业就业人才的培养力度，提升劳动者的劳动技能与劳动价值，使劳动者更好地适应“人口红利”向“人才红利”转变的趋势。

主要参考文献

[1]杨宜勇.中国劳动“新常态”的几大特征[J].北方经济，2015（12）.

[2]曾湘泉，杨玉梅.我国劳动经济学研究回顾与展望[J].中国劳动，2015（2）.