广元：在改革发展惠民中说好“人社话”

广元：在改革发展惠民中说好“人社话”

近年来，广元市人社局在宣传工作中，立足于在改革发展惠民中“说好广元人社自己的话”，着力健全机制、创新实践、打造精品，人社综合目标和人社宣传工作考核分列全省前2名、前5名，实现了“同发展、双提升”。

激发人社宣传内生创造力

健全宣传机制是强力激发人社宣传内生创造力的重要保障。广元市人社局先后健全五大机制，人社宣传的积极性创造性明显增强。

责任共担机制。年初给科室、单位和县区局下达新闻宣传、政务信息任务，制定人社宣传信息考核办法，形成了人社宣传各级各人责任共担格局。

时段策划机制。年初印发宣传工作要点、制定人社政策主题宣传年活动实施方案，季度突出社会关注焦点问题、重点政策法规宣传，平时狠抓工作措施、成果亮点宣传，应急抢抓省厅和市委、市政府两办紧急约稿信息、调研宣传，年末强化全年工作实绩盘点宣传。

“同”“优”落实机制。宣传工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同督查、同考核、同表扬，新闻信息宣传员参加会议活动、跟随领导调研、添置办公设备、外出培训业务、报销宣传经费“六优先”。

领导引导机制。分管领导根据人社工作阶段重点，给新闻信息宣传交任务、提要求，及时发现筛选全市人社系统内的优秀新闻、信息、公文、经验交流、调查报告等稿件上报省厅和市委、市政府。

目标考核机制。将宣传工作纳入年度人社综合目标管理，考核分值3分。同时，设立了宣传奖、优秀文稿奖等单项奖，对新闻信息宣传成绩突出的单位、个人及宣传篇目给予通报表扬。

聚力唱响人社改革发展最强音

创新宣传实践是聚力唱响人社改革发展最强音的不竭源泉。广元市人社局着力创新四大实践，人社宣传的着力点落脚点更接地气。

紧扣关注焦点。不定期组织宣传信息人员学深学透部厅政策文件、领导讲话要求、外省外市经验，切实把人社改革发展时刻关注、亟待掌握的焦点贯通于广元人社新闻信息宣传中，确保了宣传工作不跑题、不走调。

紧扣改革发展实际。紧密结合广元就业创业、社会保险、人才队伍、人事改革、劳动关系、公共服务的实情，全面、客观、准确、及时反映广元人社改革发展实际。

紧扣问题提出解决办法。当前，广元人社改革发展在去产能职工安置、就业精准脱贫、社保基金征缴、和谐劳动关系等方面存在一些困难和问题，通过深入现场调查、综合分析原因后，在呈报调查报告时，注重问题的科学性、准确性、客观性，提出解决问题的有效措施和具体办法，供决策参考。

紧扣百姓受益惠民生。在采写人社新闻信息时，坚持以惠民为宗旨，突出广元特点，突出改革创新，突出解决问题，突出群众实惠，确保讲的“广元人社故事”和传播的“广元人社声音”让老百姓满意。

当好人社宣传惠民排头兵

打造宣传精品是当好人社宣传惠民排头兵的主要职责。广元市人社局先后打造三大精品，人社宣传的吸引力、影响力与日俱增。

就业创业精品。《四川日报》头版头条刊发长篇通讯《310万人的民生大餐——广元统筹城乡劳动保障探析》，并被中国共产党新闻网、中央人民政府门户网等网站全文转发；《人民日报》刊发了《四川广元吸引优秀人才回乡创业》；省政府在广元市召开全省就业精准扶贫现场推进会，人民日报、人民网、新华网、新华内参、四川日报、华西都市报等主流媒体密集报道。广元就业创业工作受到国务院表彰。

医保监管精品。及时提炼出《医保监管“广元模式”》，得到国务院医改办和省政府省长肯定性批示，广元医保支付方式改革经验被国务院办公厅写进年度医改工作要点进行全国推广；《四川日报》以《“唐僧肉”如何变成“人参果”》为题整版报道、中央电视台以《何院长的医保账》为题专题报道广元医保监管制度改革；《人民日报》以《统一城乡医保行政管理献策》为题报道广元统筹城乡医保改革。广元医保监管改革成为全国一面旗帜。

维权维稳精品。及时提炼出广元构建“七有”新型和谐劳动关系经验，《四川日报》曾头版报道广元和谐劳动关系建设；在2017年全省人社工作会上作了《创新“363”治理机制 确保农民工工资支付》的经验交流发言，近两年编报的有关治理农民工欠薪做法的信息均被国务院办公厅《国办要情》采用，广元治理农民工欠薪的经验被国务院肯定。

广元市人力资源和社会保障局党组成员、工会主席 李涛