浅谈大学生成功性就业问题与对策

魏雪

内容摘要：本文论述了大学生成功性就业对国家和个人的重要性，以及国家对大学生就业的重视和采取的对策。作为高校工作者，对于大学生成功性就业过程中遇到的问题，有责任、有义务去发现、去研究。并根据目前我国高校毕业生成功性就业存在的问题，研究出适合我国大学生成功性就业的对策，为大学生就业进行职业指导，促进大学生成功性就业。

关键词：大学生 成功性就业 问题 对策

我们都知道，一个人只有在适合自己的工作岗位上，才能夠充分发挥自己的聪明才智，挖掘自己的潜力，最终获得事业的成功。因此，在面对现代社会繁杂的职业种类时，我们研究大学生应该掌握哪些科学有效的职业选择方法，来尽可能选出适合他们自己的职业，就显得非常紧迫和必要。

党的十八大以来，党和国家领导人非常关心大学生的就业问题，并且切实采取了很多的政策，以此促进大学生的稳定就业。而作为普通高等院校的辅导员，我们有必要也有责任，通过大学生职业指导的研究帮助大学生尽早做到准确的自我认识，客观的分析就业环境，尽量避免盲目就业，促使大学生职业选择能力的全面提升，进而激发大学生在职业中实现自我价值和职业成就感的提升和超越，最终实现每个大学生的自我人生价值与社会价值。下面我们就分析研究大学生在就业中存在的问题，以及对于这些问题的对策。

一.大学生就业中存在的问题

1.不能树立正确的理想信念。我们都知道一个人只有把个人的理想信念同国家民族的理想信念相一致，才能实现自身的人生价值。但现实中，有一些青年大学毕业生，不愿意到工厂上班，不愿意到农村一些贫困的地方去，对于国家倡导的“支援西部”，热情不高。这些地方条件艰苦，交通不发达，同时这些地方又是国家号召、急需人才的地方，本应该是有志青年争先恐后去的地方，但部分大学毕业生读书是为了自己的“黄金屋”，只追求自身的发展和利益，而忽略国家的发展。这反映了部分大学生社会责任感欠缺的问题，重个人利益轻国家利益，这将导致个人与社会脱节，不利于个人发展和实现人生价值。相反，大学生应该树立崇高的职业理想，把实现自身价值同社会和国家需要紧密结合。

2.有些大学生在就业选择时，容易受现实和外界因素的影响。有些大学生对自己的职业发展方向缺乏坚定的意向和明确的定位，对自身的特长和能力把握不准，因而导致其择业时缺乏主见而随大流，或者完全按亲朋好友的安排来选择职业。例如，从我国近年来大学毕业生报考公务员热，可以看出这其中相当一部分的大学毕业生只是按照祖辈的“官本位”思想来择业，选择一个安逸而且有保障的工作。说明这些大学生就业自主能力不足，大学时期得到职业指导不够全面、不够准确。

3.有些大学毕业生没有找到自己满意的工作，退而求其次先就业再择业。这些大学生对当前所在的工作岗位不满意，“当一天和尚撞一天钟”心理作祟，消极应付，没有工作热情，不能安心工作，一直在找跳槽的机会，不能发挥其主观能动性“干一行，爱一行”。这样不仅对企业有害，而且对自身职业健康发展也影响巨大，从而影响其成功性就业。

二.促进大学生成功性就业的对策

1.在大学生职业指导中融入理想信念教育。理想信念教育有利于大学生科学的世界观、人生观、价值观的形成，可以给大学生巨大的精神动力。加强大学生的爱国主义信念教育，促进大学生的求职发展方向向社会和国家需要靠拢。正确的理想信念教育为大学生的成功性就业提供智力支持和正确的价值方向。

2.树立正确的劳动价值观念。有正确的劳动价值观念有利于大学生树立正确的价值观和职业观。试想一个认为自己的职业没有意义、没有价值的人，怎么会热爱和尊重自己的职业，要逐步培养他们以工作为乐，感受其中的充实和乐趣。让大学生把它作为追求生命的真谛和人生的意义的过程去承担、去热爱。

3.正确地了解自己和定位自己是大学生实现成功性就业重要前提和基本条件。了解自己的兴趣、爱好及自己的身体状况，还有自己的技术、专业技能、性格特点和知识体系等各个方面，并能以此为出发点选择职业，明白自己该做什么，想做什么和能做什么。如果一个人所从事的职业是自己所感兴趣的、喜爱的、适应自己的，那他就会热爱工作，并会热情饱满的对待工作，并能最大限度挖掘自身的潜能，充分发挥个人特长，不断的提高自己，一步一步走向职业成功和美满生活。

4.为大学生营造良好的就业环境。有关方积极创建就业市场和高校合作的有效机制，搭建学生和企业交流平台，建立校企合作基地，是高校适应新形势，促进高校和企业之间相互贯通，加强校企合作。这样有利于为大学生营造良好的就业环境，促进大学生成功性就业。一般情况，大学生要找到自己喜爱的职业，需要通过实习计划来逐步修正自己的职业发展方向，在就业实习过程中，学生既可以在实习过程中积累宝贵的工作经验，又可以早日接触企业，找出自己的不足，不断完善自己。因此，通过创建校企合作基地，为大学生成功性就业奠定了坚实基础。

（作者单位：武汉科技大学城市学院）