探讨新时期推进思想政治工作的新思路

(中国石化销售有限公司山东济南石油分公司 山东 济南 250000)

探讨新时期推进思想政治工作的新思路

张卫平

(中国石化销售有限公司山东济南石油分公司山东济南250000)

新时期，我国社会经济不断发展，市场竞争日益激烈，国有企业面对着激励的市场竞争，应该从各个方面提升竞争力，其中非常重要一个方面就是国有企业内的思想政治工作，只有思想基础牢固，职工们才能更好地发挥出自身实力，为提高企业的市场竞争力，贡献出全部力量，促进国有企业在未来发展道路上走的更加平稳和长远。本篇文章就目前国有企业中的思想政治工作进行简要探讨，分析其存在一些不足的地方，并在未来的工作中，为思想政治工作人员推进这一工作的新思路提出几点建议，希望在实际工作中，能将其真正的价值发挥出来。

国有企业；思想政治工作；新思路

我国社会主义市场化的进程逐渐加快，国有企业在这种背景下，不断进行着创新和优化，在创新以及优化的众多方面中，思想政治工作同样需要一些创新性思路开展工作，让思想政治工作发挥出更大的价值。所以，思想政治工作人员应该从实际出发，跟随着时代的潮流，对原有思想政治工作进行创新，创造出更优质和全新的工作环境，不断推进国有企业思想政治工作的新思路，确保国有企业思想政治工作有更好地发展。

一、新时期，国有企业中思想政治工作的重要作用

(一)对于构建和谐企业有着重要作用

我国正在积极构建社会主义和谐社会，这样的背景下，国有企业是和谐社会中的一份子，应该运用新的思想政治工作思路，带领并教育国有企业的员工们，确立正确的思想观念，树立出“和谐社会、和谐企业”思想理念，通过思想政治工作，引领员工认识到“和谐”能够促进并带动企业健康发展和稳定发展，提高国有企业的科学化，只有实现了企业内的小和谐，才能实现社会范围内的大和谐，为社会主义事业做出更多的贡献。

(二)促进国有企业事业科学化发展

新时期，国有企业中思想政治工作的重要性，还体现在国有企业各项事业的科学化发展上。科学发展观对新时期思想政治工作，有一个新的指导，在开展思想政治工作中，必须坚持以人为本的原则，促进国有企业的员工与企业能全面、协调可持续的共同发展。国有企业思想政治工作的实施，可以让企业部门和组织，重视科学发展观念的运用，激发出员工投入工作积极性，提高员工工作的创造性，在未来的工作中，员工能更加重视创新技术、节约资源、健全管理机制，提高企业的综合竞争能力，更好地面对市场的激烈竞争，在市场竞争中占有一席之地，促进国有企业健康稳定地发展。

(三)推动国有企业更好地发展经济

市场经济不断发展的背景下，国有企业不单单要将经济效益提升上去，同时也不能将思想政治工作放松，一定要“两手抓，两手都要硬”，充分将思想政治工作的作用发挥出来，巩固思想政治工作的地位。表面上看，思想政治工作不会直接将经济价值提升上去，但是如果缺少思想政治工作的保障作用，国有企业中员工在凝聚力和向心力上的表现，就没有那么的突出，在完成各项工作指标时，落实的并不是那么到位，也就影响到了国有企业的经济效益。只有更好地开展思想政治工作，创新思想政治工作的工作思路，才能更好地将国有企业内员工的工作热情和工作兴趣激发出来，提高国有企业员工在工作上的素养，增强国有企业员工的责任观念，提升整体员工综合素质，确保员工们能更好地投入到工作中，为企业创造更多的价值，进而提高国有企业经济效益，推动国有企业更好地发展经济。

二、新时期，国有企业中思想政治工作的不足之处

(一)部分国有企业对思想政治工作方面的认识

部分国有企业中，一些经营层面的工作者，对于思想政治教育的认识深度不足，单单想到企业的最终任务是发展经济，提高生产力，思想政治工作并不在企业经营的范围之内，是一项独立的工作。并且在具体的工作中，并不愿意将更多的精力放在这项工作中。此种认识将思想政治工作重要作用忽视掉，没能看见思想政治工作对企业经营的推动作用。这就形成，企业员工都在追求经济效益，思想政治教育放松，思想压力过大，影响到员工工作的积极性，并不利于企业的经济发展。

(二)部分国有企业思想政治工作内容不够丰富

社会经济不断发展，科学技术不断进步，人们生活质量水平不断提高，各种思想内容更加丰富，企业思想政治工作内容同样应该变得丰富，但是当前思想政治工作内容程固定化趋势，开展这项工作时应该要能跟的上时代的步伐，运用一些新的技术，引起企业员工们的注意，改变传统落后的工作思维，利用新技术和新方法，比如说计算机技术。工作方式并不仅限于讲话或者是开会，员工对这些方式没有了新鲜感，兴趣不高，起到的教育作用有限，这样就明显跟不上时代的步伐。

(三)部分国有企业思想政治传播渠道单一

部分国有企业传播思想政治思想的渠道比较单一，继续沿用讲话、开会的方式，并没有运用一些新的传播渠道，将思想政治教育内容传播下去。日前一些新媒体的传播方式，应用在国有企业思想政治工作中有着良好的效果。拓展了思想政治教育内容的传播渠道，并提升了宣传教育效果。像运用微博和微信这样的新媒体，将丰富的内容传播到国有企业员工中，图片、视频、音频等形式的资料，都可以通过新媒体这个介质传播出去，让员工们更加容易接受，起到良好地宣传教育作用。在这样的平台下，企业同员工有着更加频繁的互动，员工可以在微博和微信上留言，将自己真实的想法表达出来。企业听取员工们的建议，并及时做出相应的反馈，增强同员工之间的交流，营造出良好的工作氛围。但是具体工作中，很少运用一些新的技术和方法，即使运用了，使用效果并不是那么理想，形成思想政治传播渠道较为单一，不利于思想政治工作更好地展开。

三、新时期，国有企业开展思想政治工作的新目标

(一)科学的发展、求实创新、与时俱进

经济发展新时期，想要让国有企业中思想政治工作承担更多的职能，发挥出更大的作用，确保新时期国有企业的需求更好地得到满足，思想政治工作人员就必须遵循科学发展观的指导原则，保证与时俱进，在工作中更加求实创新，站在创新的角度，更好地将员工思想意识转变工作做好，在这样的基础上，更好地对国有企业员工的实践工作和创新发展，做出更有力的指导。另外，思想政治工作人员应该能将当前先进的计算机网络技术和新媒体技术，应用在工作中，优化思想政治工作思想，加强企业同员工的活动，拓展互动的方式，改善教育模式，提升教育的效果。

(二)应该提高思想政治工作的影响力

想要让国有企业的深化改革工作做的更彻底，统筹全局的工作做的更好，思想政治工作就必须推进工作新思路，将工作的范围逐渐扩展，提升其工作影响力，将整体的思想政治格局进行改变，让其覆盖面更广泛，影响力更强。企业的管理阶层、思想政治工作者，必须积极参与到这项工作中，严格遵守该企业每一项规章制度，与此同时不断提升综合素质，更加积极地投身在企业的发展中，为企业发展贡献出自身的一份力量，确保国有企业能更好地发展。

(三)重视培训人才，提升员工素质

国有企业想要在未来发展的道路上走的更加稳定，更好地提升综合竞争力，人才方面的影响因素不能忽视。所以说，思想政治工作内容应该将提升员工综合素质和培育出更多的人才为重点之一，发挥出教育职能的重要作用。思想政治教育不仅仅局限在思想政治教育，也应该将培育员工各方面素质包括在其中。更加关注自身育人职能方面的作用，制定出更加科学的培育人才的发展目标。

第一点，在思想政治活动的作用下，提升员工的集体主义感和爱国主义情怀，提升员工思想道德，营造出良好的企业文化氛围，进而形成良好的工作环境，提升国有企业员工的忠诚度，增强其向心力；

第二点，思想政治工作人员应该要深入到员工内部，关心员工，解决其实际困难，增加同员工的交流，确保员工每时每刻都能保持良好的工作心态，拥有正确的价值观；

第三点，相关工作人员应该从自身做起，严于律己，用自身的人格魅力影响到周围的员工，树立榜样，做出示范，正所谓身教重于言传。将国家提出了方针和政策，全面贯彻和落实，制定出科学的培训计划，将国有企业员工的专业技能和各方面素质进行提高，保障国有企业发展的更加长远。

四、新时期推进思想政治工作的新思路

(一)充分发挥榜样带头作用，为企业建设护航

国有企业中的思想政治工作，应该将企业中党组织的榜样作用充分发挥出来，引领企业员工共同战斗，为国有企业更好地建设发展，提到护航的作用。思想政治工作的新思路，应该将党员干部的榜样示范作用充分发挥出来，更加重视党员干部这一群体，将其先锋模范的影响力充分显示出来。运用先进的典型工作榜样，影响企业中其他员工的工作积极性。

实际工作中，必须要有一双善于发现工作积极饿工作组和工作人员，并将其树立为企业先进模范，并在平常的工作中，积极将其工作表现宣传出来，同时让有着积极表现的员工们得到实际的奖励，让其知道其自身付出的努力是有回报的，并且能得到企业的认可，其也就会认识到其自身做出的努力带来的好处以及优势。

但是也要顾及到其他员工的感受，思想政治工作的积极作用充分体现出来，对先进事迹的宣传要有尺度，不能过于拔高，要确保全全体员工的认可，保证事迹的真实性，宣传要做到可信、可亲、可学，让其他员工不要产生反感，确保其从内心深处想要去学习榜样，提升自身的能力，改正存在的缺点，弥补不足之处。国有企业中，推进思想政治工作的新思路，可以是发挥榜样带头的方式，提升国有企业在思想政治工作的建设方面的人性化，在无声中做好思想政治教育工作，为企业带来更多的经济效益，为企业建设护航，促进企业稳定发展。

(二)强化员工队伍建设工作，为员工提供展示平台

思想政治工作不仅仅要从企业方面出发，也要从员工方面出发，这样才能符合新时期，思想政治工作的建设要求。国有企业员工非常关注自身在企业的未来发展，重视自身价值是不是在企业中有所提升，这是从员工的角度看，如果从企业方角度看，员工价值的充分发挥，员工队伍综合素质的好坏，同企业发展有着相当大的关系，会影响到企业未来的发展高度，也会影响到企业的发展。

国有企业思想政治工作应该要强化员工队伍建设的工作，才能更好地促进企业稳定发展。思想政治工作内容将建设员工队伍融入到其中，并为员工搭设出，可以展示自身价值的平台，提供更多展示自身的机会。可以相应地增加一些员工综合素质教育方面资金和精力的投入，在工作时综合运用各种方式提升员工技能和素质，在工作后，鼓励员工利用业余时间，开展自主学习，确保员工各方面素质和技能的不断提高。对于员工的思想政治教育，更加强调德育教育，避免使用照本宣科的单一方式，应用更多的方式，提升员工接受教育的积极性，进而强化教育的效果。

搭建展示的平台这一方面，相关工作人员可以不定期组织一些技能比赛，奖励胜出的员工，并且可以让技能突出的员工，作为师傅，为其他员工作指导，这样员工自身价值就能很好地表现出来，员工的工作积极性也不断提升，进而为企业做出更大的贡献。

(三)创新员工的激励机制，营造出积极工作氛围

思想政治工作想要在促进企业经济效益提高方面做出更多的贡献，营造出良好并且积极工作氛围是非常重要的途径。营造积极工作氛围，就应该创新员工的激励机制，主要从三个方面做起。

第一点，将提升企业的经济利益定位中心目标，坚持服务全面大局、思路创新、体系建立、方法改进、机制健全、和谐氛围的营造、发展动力的凝聚，定位为思想政治工作的主要目标，将工作的落脚点放在发展经营上，分析出新时期，思想政治工作的新特点，进而建立出思想政治工作，管理的目标考核方法。将各个部门的工作业绩同思想政治的统筹作为考核的主要内容，同时推进，将重视思想在行动上支持落实到实处，切实提高管理人员抓思想政治工作的主动意识和责任意识。

第二点，清晰明了的考核机制必须建立出来，是落实这项工作，重要手段之一。运用科学合理的激励机制，提升员工工作积极性，将员工思想能力转变成生产能力。将整体的经济利益同员工的个人利益相结合，让员工意识到，提升企业的利益就是提升自身的利益，进而能更加全身心地投入到工作中，营造出积极工作氛围。

第三点，将激励机制细化，各个岗位、各个部门的激励机制都是清楚明了，制定科学合理的奖惩办法，该奖励的奖励，该惩罚的惩罚，进而激发员工提升自身技能的意识，并将提高业绩放在首位，提升工作的兴趣，这样才能营造出积极工作的氛围。

(四)运用新媒体技术，拓展思想政治工作的途径

传统的思想政治工作模式单一，主要在讲话和开会时实施思想政治工作，得到的效果并不是很理想，新时期，推进思想政治工作的新思路，必须跟的上时代的潮流，运用符合时代气息的技术的方法，使用一些新媒体技术，将思想政治工作的途径进行拓展，确保思想政治工作的效果更加有效。

第一点，运用新媒体建立企业的信息发布平台。信息发布是新媒体在国有企业的思想政治工作中的基础作用，这一平台的建立，能迅速将企业相关信息发布给每一位员工，让其及时了解到企业的实时动态，传递一种正能量，进而加强思想指导的作用。新媒体包括不同的种类，必须要选择适合企业自身实际情况的新媒体，才能得到良好的信息传递效率，也能确保信息传递时的质量，避免不合适而造成的资源浪费。现今使用较为广泛的新媒体有微信、微博、QQ等，应该在企业范围内，对员工进行调查，员工自身使用较多，并且普遍认可的新媒体，投入使用后能有较好的效果。

第二点，构建员工利益的诉求平台。企业想要有更好地发展，就应该要倾听众多员工的心声，了解员工的诉求，这样才能为其发挥主观能动性，提供必要的平台。构建网络信箱、网络留言平台，通过新媒体介质同员工进行沟通，倾听众多员工的心声，了解员工的诉求，在第一时间解决员工的思想问题和心理疑问，让其负面情绪得以平复，这样才能维护好企业同员工之间感情纽带，确保员工更好地参加工作。

结束语

综上所述，新时期，市场经济不断推进，国有企业面临着更大的挑战。所以，国有企业想要在未来的发展中能更好地提升综合竞争力，在激烈的市场竞争中占有自己的一席之地，就必须做好思想政治工作，不断推进思想政治工作，运用新的工作思路，激发员工的工作积极性，营造出良好的工作氛围，促进国有企业在新时期的迅速进步。

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张卫平(1968.09-)，男，汉族，山东平度人，中国石化销售有限公司山东济南石油分公司，高级政工师，大学本科，研究方向：探讨新时期推进思想政治工作的新思路。