坚持以人为本做好事业单位思想政治工作

刘东胜

摘 要：以人为本”做好事业单位的思想政治工作就是指在进行事业单位职工思想政治教育工作时重视人的主体作用，事业单位应该将思想政治教育工作与人的发展紧密联系起来，坚持以人为本工作的相关原则，不断激发员工的积极性和创造性，运用多种手段开展思想政治教育工作，努力把单位的职工锻炼成一支思想觉悟高，专业素质硬，勇于奉献的队伍，使职工更好地服务于社会。

关键词：以人为本；事业单位；思想政治工作

一、人性化思想政治工作是强化思想政治工作效果的必然要求

一是人性化思想政治工作是满足职工成才的需要。以人为本强调“鼓励人立志成才，岗位成才，实现自我价值，满足职工成才愿望”。思想政治工作中以人为本应起到鼓励职工成才的作用。根据职工的不同特点和具体情况为他们提供切合实际的岗位职业指导，包括奋斗目标、奋斗途径。因此，首先要为职工创造条件，不断为他们的成长进步鼓劲加油，让他们看到自己的进步，增强信心，刻苦学习；其次，要鼓励和支持青年职工在工作中发挥特长，鼓励和支持职工向有碍发展的管理模式和运行机制进行挑战。同时也要尊重职工的人格，正确看待他们的缺点和不足，如果求全责备貌似严格，就会助长平庸，埋没人才。

二是人性化思想政治工作是职工可持续发展的必然要求。职工的可持续发展是指不仅要着眼于职工在单位的发展，更要着眼于他们面向社会的终身的生存和发展，不仅要培养职工专业技能的提高，还要在工作过程中培养他们学会如何做人。只有一个身心协调，同时能与社会协调发展的人才能谈得上可持续发展。职工的可持续发展离不开以人为本的思想政治工作，根据不同层次、学识、年龄的职工的特点，在平等民主的氛围中采取不同的心理、岗位教育方法，有利于培养职工服务奉献意识，养成良好的心理素质，增强服务意识，使其能在学习、工作中遇到挫折和失败不气馁，并能在失败中奋进，从而塑造成为一个具有健康的人格和自我保持健康能力的人，确保其可持续发展。

二、事业单位思想政治工作坚持以人为本的具体措施

一是以员工的切身利益为出发点来做好事业单位思想政治工作。人的一种基本需要就是被尊重、被理解、被关心。不管做什么样的工作，都需要别人的尊重、理解和关心。否则是不会取得好的效果的。随着时代的发展，现在的员工对深化事业单位改革方案中的个人利益更加关注，再加上各事业单位内部，个人所处的职位和个人的文化程度、社会关系等各不相同，由此各类员工的需求也不尽相同，因此在开展思想政治工作时只是单靠讲道理，空发议论是没有效果的，只有以员工的切身利益为出发点，才能让思想政治工作具有实效性。

如何做好从员工的切身利益出发？第一，认真研究市场经济时代下人的复杂心理和内心世界，正视所有员工的切身利益，从根本上掌握好员工的各种物质需要和精神需要。但是落实以人为本的思想政治工作，并不是一味的满足员工的各种愿望，在积极促进员工实现个人利益的同时，要抓住本质，注重引导、培养员工形成正确的利益观和价值观。第二，思想工作者要善于深入觀察，针对不同员工的特点采取不同的办法，掌握员工的行为规律，提高预见性和控制力，既要以思想工作教育员工、启发员工，也要切实解决员工的实际问题，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

二是转变以往文化教育方式。随着改革开放的不断深入，人们的生活也变得丰富多彩，传递信息的媒介和以前相比也丰富了许多。事业单位相关工作人员可以利用多种媒介将党的最新指示对员工进行宣传，保证员工在第一时间内了解到党的最新指导方针。相关领导要了解职工的真实需要，做到从细微处入手，为员工提供一个更为优雅的工作氛围，融入“我工作，我快乐”的理念来实现人性化的管理。

三是创设优雅工作环境。对于事业单位职工来讲，单位就是职工的另一个家，职工之间都是兄弟姐妹。在事业单位中很多问题的出现往往是因为职工之间没有进行有效沟通所造成的。由此可见，加强事业单位员工之间的沟通的重要性。基于以上内容，事业单位相关领导要建立起多种沟通渠道来促进员工之间的交流与沟通，其目的是为了能够了解员工的真实需要，方便及时解决问题。

四是坚持以人为本、创新思想政治工作教育内容。要充分发挥思想政治工作的作用，其工作内容就必须不断变化、不断改革、不断发展、尤其要结合单位生产实际，有针对性地把思想政治工作与当前的形势、任务相结合，教育与引导相结合、普遍教育与个别谈心相结合。主要内容有职业道德、社会心德、家庭美德的“三德”教育和人生观、价值观、世界观的“三观”教育。开展社会责任感理念教育，培养身心健康有责任感的职工，大力开展以五个“凝聚人”为内容的凝聚力工程，即理念共鸣凝聚人、单位形象凝聚人、工作氛围凝聚人、用人机制凝聚人、激励机制凝聚人。在员工中经常性地进行形势任务、爱岗敬业教育，使艰苦奋斗、无私奉献的思想深入人心，努力做到敬业、创业、勤业、精业，只有这样，思想政治工作的教育内容才能做到因时、因事、因人常新。

总之，在事业单位改革的关键阶段，只有以人为本，尊重人、理解人、激励人才能充分发挥人才的积极性和创造性，不断加强自身思想素养和文化素质，并将思想理论与实际工作结合起来，积极进取，不断推动社会主义事业单位的发展。