企业文化与企业党建有机结合的途径

张映红

摘要：当前我国经济的发展形势趋于复杂化，这对企业文化和企业党建提出了更高的要求。各大企业在不断完善公司体制的同时，越来越重视企业文化和企业党建的工作。然而，目前大多数企业对企业文化和企业党建工作缺乏正确的认识，认为企业文化和企业党建是截然不同的两件工作。其实企业文化和企业党建之间存在着必然的联系，只有将企业文化与企业党建有机结合起来，才能促进企业的发展。本文探讨了企业文化与企业党建有机结合的途径，以期为我国的企业发展提供借鉴。

关键词：企业文化；企业党建；有机结合

企业党建和企业文化是影响企业发展的两大关键因素，对企业的发展有至关重要的意义。企业党建工作能为企业的经营发展提供良好的大局观，为企业的发展提供政治保障，为企業的发展发挥政治引导。企业文化能为企业发展提供不竭的精神动力，为企业发展提供智力支持，为企业发展凝聚人心。因此，将企业文化和企业党建有机结合起来，对于促进企业的健康、稳定和可持续发展具有重要的意义。企业要探讨企业文化和企业党建有机结合的途径，促进企业的发展。

一、企业文化与企业党建之间的关系

（一）二者具有相同的理论指导

企业文化和企业党建都是在中国特色社会主义思想理论的指导下开展工作的，因此，企业文化和企业党建二者具有相同的理论指导[1]。因此，企业不管是在企业文化的实践工作中，还是在企业党建的工作中，都要立足于企业全体职工的权益，和党的政策保持一致的进步性。企业以中国特色社会主义思想理论为指导，进行企业文化和企业党建的工作，可以促进企业和员工的共同发展。企业文化和企业党建在相同的理论指导下，可以实现有机结合，以保证国家的政策制度在企业发展中的贯彻执行。

（二）二者具有相同的目的

企业文化能为企业发展提供不竭的精神动力和源源不断的智力支持，在无形中促进企业的发展。因此，每个企业都会积极创建自身独具特色的企业文化，以激发企业员工的工作热情，凝聚企业员工的向心力，为企业的发展增加动力，实现企业的可持续发展。而企业党建是为了给企业良好的大局观和正确的政治引导，指引企业向着正确的方向发展。因此，每个企业都会加强企业的党建工作，以传输爱国主义思想和中国特色社会主义理论，增强员工的责任感和使命感，调动员工的生产积极性，营造良好的企业氛围，促进企业的可持续发展。所以企业文化和企业党建具有相同的目的，都是为了企业的可持续发展。

二、企业文化与企业党建有机结合的途径

（一）以党建思想为依托构建企业文化

由于企业文化和企业党建具有相同的理论指导和目的，因此二者存在有机结合的可行性。为了促进企业文化和企业党建的有机结合，也为了确保企业的经济效益和可持续发展，必须依托党建思想进行企业文化的构建。企业要立足于以人为本的原则进行企业文化构建，使企业的管理制度能满足企业员工的需求，增强员工对企业的归属感和认同感，从而保障企业的人力资源支持。其次，企业要立足于质量第一的原则进行企业文化构建，使企业重视产品质量的理念贯彻到企业文化建设中，确保企业产品质量，为企业树立良好的形象。最后，企业要立足于成本控制的原则进行企业文化的构建，要通过责任制等有效制度措施增强对企业的成本控制，实现企业经济效益的最大化。只有以党建思想为依托构建企业文化，才能实现企业文化和企业党建的有机结合，促进企业的可持续发展[2]。

（二）以企业文化为基础丰富企业党建

为了实现企业党建和企业文化的有机结合，党建工作人员可以以企业文化为基础丰富企业党建内容，开展党建工作。（1）可以通过企业文化的教育方式，传授党建精神和政策。企业可以通过组织企业员工学习俱乐部和休闲娱乐中心等形式来宣传党建精神和相关的政策知识，为企业党建增加工作的阵地。（2）可以将党建精神和相关的知识内容融入企业文化活动中，通过企业的文化活动丰富党建精神和相关知识内容的生动性和灵活性，增强企业员工对党建知识的接收能力。（3）企业可以通过企业文化的素质拓展课堂和知识讲座与知识竞赛等方式增强员工对企业党建的认识和对企业党建工作的支持力度，鼓励企业员工积极投入到企业党建工作中去，为企业党建的发展开辟新途径和新局面[3]。

（三）营造企业透明的管理工作氛围

加强企业文化和企业党建的有机结合，要营造企业透明的管理工作氛围，杜绝企业内部的腐败行为。通过企业文化的构建来营造廉洁高效的企业理念，为企业营造透明的管理工作氛围，实现企业内部管理和工作人员的自我砥砺，自我教育，遏制腐败思想的滋生。通过企业党建的精神来激励企业员工树立高尚的思想道德理想，引导企业员工讲求廉洁的新风尚，通过组织企业员工对党的理论和政策等相关知识的学习，潜移默化地影响企业员工形成严于律己的风气。最终在企业透明的管理工作氛围中实现企业文化和企业党建的有机结合。

三、结语

企业文化和企业党建都是影响企业发展的关键因素，对于企业的稳定、健康、可持续发展具有重要的意义。企业要将企业文化和企业党建有机结合起来，积极探讨企业文化和企业党建有机结合的途径，克服企业文化和企业党建有机结合的阻碍，实现企业文化和企业党建的有机结合。为企业的发展提供良好的大局观和政治引导，为企业的发展提供不竭的精神动力和智力支撑，以提高企业的市场竞争力，发挥企业的潜力，实现企业的可持续发展。

参考文献：

[1]郭碧洲.论企业文化如何与企业党建有机结合[J].现代工业经济和信息化， 2011（12）：92-94.

[2]冯玉龙.论企业文化如何与企业党建有机结合[J].东方企业文化， 2015（13）.

[3]刘颢.新时期国有企业党建工作与企业文化的有机结合研究[J].中国管理信息化， 2011， 14（24）：129-130.