试论新时期如何创新企业思想政治工作的方法

韩国志

【摘要】企业思想政治工作是一项系统工程和长期任务，必须加强领导、科学筹划、整合资源、注重实效。只有将企业思想政治工作完全融入企业改革发展，才能推进企业改革发展，从而开创企业思想政治工作的新局面。

【关键词】企业职工 思想政治 工作方法

一、做好企业思想政治工作的重大意义

（1）要从巩固党的执政地位的高度充分认识改制企业党建和思想政治工作的重要性。我党实行的是社会主义制度，是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，因此，企业正确的贯彻执行党的路线方针政策，按照党的要求组织谋划发展企业，必须不断加强企业党建和思想政治工作，体现党的领导地位，坚持改制企业发展的正确方向，保证党组织参与企业重大问题的决策，保证监督党的路线、方针、政策的正确贯彻执行，并通过党建和思想政治工作宣传群众依靠广大员工，增强企业的凝聚力，维护好员工和企业的根本利益。把员工团结在党的周围，保持员工队伍的和谐稳定，才能不断巩固党的执政地位和我们党执政的群众基础。

（2）要从贯彻科学发展观的高度，充分认识企业党建和思想政治工作的必要性。经济体制的变化，企业用工和员工的构成复杂多样，员工的思想浮动活跃，多变性、选择性、差异性明显增强。因此，企业应加强党的建设，以科学发展观为指导统领工作，通过思想政治工作把员工多元多样的思想统一到科学发展观上，解决员工思想上存在的重经济效益，忽视社会效益，重追求个人眼前利益，不关心企业发展的不正确观念问题，把科学发展观融入到生产经营中，促使员工转变思想观念，从而保障企业健康发展。

（3）要从建设和谐社会的高度，充分认识企业党建和思想政治工作的迫切性。思想政治工作的落脚点就是围绕企业生产经营的各项管理工作化解矛盾，协调各种关系，凝聚人心，调动员工的工作积极性，做好和谐稳定工作。现在企业还没有完全建立好现代企业管理制度，市场化运作还不规范，劳动纠纷、利益分配、奖励机制方面出现的内部矛盾处理不好就容易产生负面效应，影响员工情绪影响生产任务的完成，产生不稳定因素最终影响和谐社会建设。这就要求我们要充分发挥党建和思想政治工作的优势，着力在沟通思想、理顺情绪、答疑解惑、化解矛盾上下功夫，引导员工转变观念和谐发展的思维方式，只有这样企业才能在市场经济的大潮中开拓发展，做大做强。

二、不断创新企业党建和思想政治工作方法

企业的党建和思想政治工作应该树立以人为本，注重人文关怀全心全意依靠员工办好企业的理念，体现人的特点，满足人的需要，疏导人的心态做好思想政治工作，为企业健康持续的发展提供精神动力和思想保证。

（1）围绕员工思想抓结合。一是要和企业生产经营工作相结合，针对企业经营目标、生产任务各项管理工作的实施，党建和思想政治工作做到同步进行，通过宣传动员教育鼓劲工作，解疑释惑，化解矛盾，达到统一思想，凝人心，使员工将智慧和力量投入到企业的工作之中。二是要和企业文化建设相结合，培育员工敬业爱岗的文明素质，使思想工作从“教化”向“文化”转变，使企业精神、企业的发展理念，核心价值观得到员工的认同，培养员工“厂兴我荣厂衰我耻”的归属感，形成共识共荣共谋共为的企业发展良好氛围。

（2）因地制宜抓载体。丰富的党建活动和思想政治工作主题教育，是增强改制企业，凝聚员工合力，促进企业快速发展的内在动力，要经常结合生产特点，员工的不同文化需要，坚持“小型、业余、多样、务实”的原则，不断创新活动载体，丰富内容，使各种主题活动切合实际，富有成效，做到寓教于乐，喜闻乐见，使员工容易接受并乐于参与，在活动中培养员工的团队意识、学习意识、竞争意识和品牌意识，从而使思想工作真正起到凝心聚力的作用。

（3）建好班子抓重点。要不断提高领导班子学习贯彻落实好党的路线、方针、政策，守法经营，维护好员工利益的自觉性，要理解和重视支持思想政治工作，主动做员工的思想工作，率先垂范发挥表率作用，以模范的行动和较高的政治素质影响群众，并不断加大投入以推动党建和思想政治工作在企业的开展。同时，企业的中层管理人员是员工的带头人，也是做好基层党建和思想政治工作的执行者，可以承上启下，沟通内外，联系群众，有针对性的贯彻企业领导班子的工作思路，各项决定决策，起到宣传引导、释疑解惑、化解矛盾的稳定作用，使有效的思想政治工作对提高员工的素质，增加理解和支持，消除对立心态和情绪，凝聚力量，调动员工的工作积极性将发挥重要的作用。

三、切实加强企业党建和思想政治工作的领导

（1）发挥党群组织和思想政治工作作用的有效途径和活动方式。企业的中心任务是抓好效益抓挣钱，其他与其无关的错误想法应摒弃。应提高对企业中党组织和思想政治工作的认识，依靠党的领导，工会组织的支持，员工的积极参加，把企业发展好，确保党的路线方针政策的贯彻执行和企业的社会主义发展方向。

（2）建立和完善改制企业中党委统一领导。企业党政工团齐抓共管，相关部门各负其责，全体员工积极参与的领导机制和思想政治工作格局，通过各种渠道解决改制企业思想政治工作的实际问题，把思想工作融入到生产经营活动之中，积极开展党建工作，扩大党的群众基础，提高党组织的影响力。

（3）充分发挥好党组织的政治核心作用，要坚持两手抓，两手都要硬的工作方针。要把企业的思想政治工作列入到重要议事日程，认真研究解决党建和思想政治工作中的重大问题，把党的工作渗透到企业生产经营、安全质量、企业管理的各个环节中，使党建和思想政治工作与生产经营有机结合，同步发展，真正依靠党组织的力量，思想政治工作的优势，企业员工的支持，把企业建成机制灵活，管理创新，适应市场，安全稳定的新型企业。

总之，企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线，能为企业提供强有力的思想保证，这是保证企业可持续发展的关键。企业思想政治工作必须坚持与时俱进的创新精神，加强领导、科学筹划、整合资源、注重实效，只有这样才能将企业思想政治工作完全融入企业改革发展，推进企业改革发展，才能适应新形势下企业发展的需要，从而开创企业思想政治工作的新局面。

参考文献：

[1]费丹丽.思想政治教育工作对企业职工的积极作用[J].工会博览：理論研究，2011，（9）.

[2]郭正祥.如何加强企业青年职工的思想政治工作[J].中小企业管理与科技，2012，（3）.